当社は、デジタルテクノロジーを活用したイノベーションを通じ、脱炭素社会の実現を目指すスタートアップです。最先端のソフトウェア開発とコンサルティングを組み合わせ、企業・社会の持続可能な成長を支援しています。 ◆コンサルタントの仕事内容 入社後は、以下いずれかの領域でコンサルティング業務に携わっていただきます。いずれも「社会課題 × ビジネス」をテーマとし、企業と社会の双方に変革をもたらす役割を担うポジションです。 1. カーボンニュートラル領域 企業のカーボンニュートラル推進に向け、GHG（温室効果ガス）排出量の計測から、削減目標の設定・戦略策定、運用、各種レポートの作成までをトータルサポートします。 2. GX・DXコンサルティング領域 業務プロセス改革やシステム導入などを通じて、企業の変革・成長をテクノロジーの力で推進します。事業の成長や脱炭素・GX実現に直結する変革創出を目的とし、企業のDX推進などをサポートします。 いずれの領域においても1年目の段階からお客さまとのやり取りなどのプロジェクトの中心的な業務も担っていただくため、成長の機会が広がっています。 ◆新入社員の成長にコミットする環境 AAKELでは、新入社員の成長をとても大事に考えています。 入社1年目から本質的な課題に取り組むチャンスがあり、プロジェクトチームの一員として経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を実務で磨いていきます。また、年次に関係なく意見を発信できるフラットな文化のもと、自ら成長を掴みにいける環境が整っています。 また、研修や資格取得支援制度の充実も図っております。継続的な学びを支援する仕組みにより、自分の強みを深めながら専門性を高めていくことが可能です。 ・入社時・入社半年後をはじめとする定期研修やその他研修、勉強会 ・ロジカルシンキング、パワポ研修などの社内トレーニング ・資格取得支援制度（書籍購入(同一試験2冊まで)・受験費用負担(同一試験2回まで)） ◆AAKELのカルチャー ・挑戦を歓迎する風土：年次や役職に関係なく、手を挙げればチャンスを得られます。 ・学び合う文化：先輩社員や経営層との距離が近く、日々の議論から多くを吸収できます。 ・変化を楽しむチーム：成長過程のスタートアップとして、変化を前向きに捉える姿勢を大切にしています。 ・成果主義の評価：年次やポジションに関わらず、成果を大切にした評価を行っています。スタートアップならではのスピード感の中で、結果を出した方には早期のステップアップの機会が開かれています。 ◆こんな人が活躍しています ・若手のうちから役割をもって成長したい ・社会問題の解決に関心がある・取り組みたい ・チームワークや新たな知識を学ぶことに積極的 ・結果にコミットする／成果を出すことに貪欲 ・「面白そうなこと」を追求する好奇心がある ・自然や旅が好き 「まだ就活の軸が固まっていない」「まずは話を聞いてみたい」そんな方も歓迎です。 まずは会社説明から実施させていただきますので、お気軽にエントリーください！