▍「頭でハードワーク」し、技術と組織を次のステージへ導く 現在の売上2億円を3年後に4億円へ。この成長を技術面・組織面から牽引する「エンジニアリングマネージャー」を強く求めています。単なる開発業務に留まらず、成長する組織を率いるリーダーシップと、プロダクトの未来を描く技術的視点の両方を求める、やりがいのあるポジションです。 ▍お任せするミッションと具体的な業務内容 ・エンジニアリングマネージャー（EM）として、開発チームの成長と成果に責任を持って頂くことを期待します。 ・技術に強みがある方は、テックリードの兼任も可能です。 ・プロダクト全体を指揮したい方は、プロダクトマネージャーの兼任も可能です。 具体的な業務内容 ・開発業務：「イーベ！」開発の進捗、品質管理 ・マネジメント：8名体制のエンジニア組織のトップとして、チームの採用、育成、評価、方向性のリード ・プロダクト企画：他部署（カスタマーサポート、広報など）や提携先企業との連携をフロントで担当し、企画から開発タスクへの落とし込み ・技術選定・設計：AWSなどのインフラ構築・選定を含む、サービス全体のアーキテクチャ設計への関与 ▍このポジションならではの大きな挑戦 ・大規模な技術的スケーリング：当初小規模だったサービスを、今では30万人規模のイベントにも使われる堅牢なアーキテクチャへと進化させる挑戦。技術要件を自分たちで決め、改善し続ける自由度の高さ。 ・ダイレクトな価値提供：実装した機能がすぐに顧客に届き、顧客からのフィードバックが即座に見えるやりがい。 ・組織成長への貢献：拡大中の開発チーム全体のレベルを引き上げる組織設計・マネジメントへの参画。 ▍求めるスキルとマインドセット 必須スキル・経験 ・WEBエンジニアとしての開発実務経験3年以上 ・チームリーダーの経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・開発チーム全体の採用、育成、マネジメントの経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・テックリードとして技術的負債解消やアーキテクチャ改善の経験 求めるマインドセット ・現状維持を求めず、新しい技術や変化を楽しみ、積極的に挑戦していける「頭でハードワーク」できる方 ・限られた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮し、仕事に集中できる方 ・ライフステージの変化（子育てなど）とキャリアアップの両立に挑戦したい「欲張りな方」 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはぜひ一度、ざっくばらんにお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！