■募集ポジション 事業開発リーダー候補（長期インターン） / 次世代幹部育成プログラム このポジションは、単なる作業者ではなく、正式入社後の事業責任者を目指すインターンシップです。経営層直下で、事業戦略立案から実行までを担い、Amufiの急成長をドライブする中核としてコミットしていただきます。 ■業務内容 経験やスキル、そして本人の熱意に応じて、裁量権の大きい業務をアサインします。 ・事業推進・戦略実行 経営層と連携し、事業の重要課題に対する解決策の立案と実行をリード。 営業、マーケティング、オペレーション改善など、事業成長に必要な領域を横断的に担当。 ・新規事業・プロジェクトの立ち上げ支援 市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングに基づいた新規事業アイデアの検証と事業計画作成。 プロダクトローンチに向けた初期タスクの遂行。 ・データ分析と仕組み化 各施策の効果測定（KPI分析）を行い、データに基づいた改善サイクルを構築。 属人性を排除し、組織全体の生産性を高めるための業務プロセスの設計・マニュアル作成。 ・マネジメントサポート 経験や実績に応じて、新しく入ってきたインターン生の育成やマネジメント業務に携わる。 その他、学生では経験できない裁量でのお仕事をお任せします。 ■ポジションの特徴 ・圧倒的な成長環境と裁量権 経営層直下の業務: 経営戦略の立案過程に触れ、事業家としての視点を実践的に習得できます。 フルコミット評価: 年齢や経験は関係ありません。成果と貢献度は正当に評価され、社員と同等の裁量権と責任が与えられます。 ・求めるのは「起業家精神」 「言われたことをやる」ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を自ら問い、行動するマインドセットが求められます。 失敗を恐れず、常に高い目標に挑戦し、事業を成功させることに熱意を注げる環境です。 ■求める人物像（核となる3つの資質） ・圧倒的な成長意欲と学習スピード 一般的な学生生活のレベルを超えて、事業成功のために泥臭くコミットできる覚悟と情熱。未経験領域でも、キャッチアップのための時間投資を惜しまず、最短で成果を出すための学習意欲を持つ方。 ・ オーナーシップを持った完遂力 任されたタスクを単なるタスクリストとして終わらせるのではなく、目標達成まで粘り強くやり抜く完遂力。「どうすれば解決できるか」を常に考え、自律的に行動できる方。 ・ 論理的な思考力とコミュニケーション 感情論ではなく、データや事実に基づき論理的に考え、自分の意見を主張できる方。また、多様な意見を持つ社員と協調し、チームとして成果を最大化できるコミュニケーション能力を歓迎します。 ■必須条件 当社のビジョン・ミッションへの強い共感。 圧倒的な成長への飢餓感と、事業への貢献意欲。 ■歓迎条件 過去に何かしらの組織やチームでリーダーシップを発揮した経験。 営業、マーケティング、Webサービス運用などの経験。 Excel、スプレッドシート等を用いたデータ集計、分析経験。 ■募集背景 Amufiは次の成長フェーズへ進んでおり、新たな事業領域への投資を加速させています。このスピードを維持し、さらに拡大させるためには、高いポテンシャルと成長意欲を持つ次世代のリーダーの力が必要です。将来、起業や経営に携わりたいという熱い想いを持つ学生からの応募をお待ちしています。