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動画クリエイティブディレクター|0→1フェーズのYouTube事業を牽引

クリエイティブディレクター
Mid-career

on 2025-11-19

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動画クリエイティブディレクター|0→1フェーズのYouTube事業を牽引

Mid-career
Mid-career

田中 裕貴

COO / 常務取締役 ⸻ 2000年生まれ。 大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在に至る。 これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で、企業の「伝わっていない価値」を可視化する仕事に従事。現在は、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進中。

小林 麗菜

採用広報を担当しています! シンガポールでの事業立ち上げ、 アパレル会社設立・売却経験を経て、 2025年にKUTSUHIMOにジョイン。 好きな事はヨガとお酒と美術館巡り。 「自分の人生は自分で最高にする」をモットーに、 常に新しいチャレンジと"楽しい"を追求しています。

佐藤 想

kutsuhimo consulting株式会社's members

COO / 常務取締役 ⸻ 2000年生まれ。 大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在に至る。 これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で、企業の「伝わっていない価値」を可視化する仕事に従事。現在は、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進中。

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

Why we do

▍なぜKUTSUHIMOを立ち上げたのか SNSが、単なる発信ツールではなく「企業経営の武器」になる時代。それでも多くの企業が「本質」を伝えきれていません。私たちは、企業の思想やカルチャーをSNSという舞台で社会に翻訳し、「本物の価値」が届く仕組みをつくりたい。それが、KUTSUHIMOを立ち上げた理由です。 ▍KUTSUHIMOが求める人材 ・自ら考え、動ける人 ・トレンドよりも本質で勝負したい人 ・クライアントと真摯に向き合える人 SNSやコンサル経験よりも、「自分の言葉で価値を生み出したい」という意思を重視しています。 ▍働く魅力 ・大手・上場企業の経営層と直接対話しながら、企業の成長をデザインできる ・成果次第でマネージャーへ早期抜擢のチャンスも 第二創業期の今だからこそ、0→1のフェーズを共に創れるやりがいがあります。 ▍どんなメンバーがいるか 広告・メディア・ITなど異業種出身のメンバーが集まり、共通しているのは「本質を見抜く目」と「成長を楽しむ姿勢」。SNSという手段を通して、企業と社会の関係を変えていく仲間たちです。

How we do

▍大切にしている価値観 1. 本質で勝負する  数字やトレンドではなく、“信頼”を生み出すことにこだわる。 2. 自分の言葉で価値を生み出す  誰かのコピーではなく、自分の意思と言葉で提案をする。誠実さと責任が、プロとしての基準です。 3. 信頼を循環させる  チーム・クライアント・社会との関係を大切にし、誠実な仕事から生まれた信頼を次の価値へとつなげていく。 ▍成長できる環境 ・20代から上場企業のSNS戦略を担うチャンスがあり、経営レベルの実践を通して圧倒的に成長できます。 ・未経験でも挑戦できる教育・伴走体制が整っており、学び続ける人にはチャンスが惜しみなく与えられます。 ・年齢や役職に関係なく、成果と姿勢で抜擢されます。実際に20代の役員やマネージャーに抜擢されるメンバーも。

As a new team member

▍募集ポジション 【即戦力採用】YouTubeディレクター|新規YouTube事業の立ち上げメンバー(正社員) ▍募集の背景 企業のYouTube活用ニーズが加速し、当社でも案件数・規模が急拡大しています。KUTSUHIMOは今まさに第二創業期。YouTube事業を次の柱として育てていくため、立ち上げフェーズから参画し、企画〜制作〜改善までをリードするディレクターを募集します。“制作”ではなく、“成果を生むYouTube”を一緒につくっていく仲間を求めています。 ▍主な業務内容 ■ YouTubeディレクション ・動画テーマ設計、企画立案、番組構成 ・台本ディレクション、画作りの設計 ・撮影ディレクション(現場進行・出演者対応・カット割り) ・編集ディレクション(構成・テロップ・改善フィードバック) ・YouTube Studioを用いた分析(CTR/維持率/CVR など) ・改善提案、クライアントとの定例コミュニケーション ■ 制作進行・チーム連携 ・プロデューサー/エディターとの連携、進行・品質管理 ・複数案件の同時進行とタスク整理 ・新規チャンネルの立ち上げ、制作フロー改善 ▍KUTSUHIMOで働く価値 1|「経営と直結するYouTube戦略に関われる」 採用・売上・ブランドなどの重要テーマに動画で向き合うため、入社直後から経営層と対等に議論する経験が積めます。 2|「企画×演出×分析を武器に、事業を動かすディレクターへ」 企画・演出・分析・改善まで一気通貫で担うため、“数字が動くクリエイティブ”が経験できます。 3|「第二創業期のコアメンバーとして、事業づくりに参加できる」 今はまさに立ち上げ期。制作体制づくり・仕組み化・業務改善など、事業の“0→1” に携われます。 ▍こんな方にピッタリ ※経歴より「推進力」「成果へのこだわり」を重視します。 ・YouTubeを「制作」ではなく「事業成長の武器」として扱いたい方 ・視聴者心理や構成に強い興味があり、改善を楽しめる方 ・複数案件を同時に進める進行スキルがある方 ・第二創業期の変化を楽しめる方 ・経営視点やマーケティング思考も身につけたい方 ▍必須要件 ・YouTube/SNS動画のディレクション経験 ・動画制作における企画・進行管理の実務経験 ・複数案件を並行して推進した経験 ・データをもとに改善提案を行った経験 ▍働く環境 ・年4回の昇給チャンス ・インセンティブ制度 ・服装自由/髪型自由 ・コアフレックス制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KUTSUHIMOは一年でメンバーが2倍に増えるほどの急成長フェーズ。年齢も役職も関係なく意見が通りやすく、クリエイティブを本気で楽しめる仲間ばかりです。「面白そう」「話だけ聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です。ぜひお気軽にエントリーください。
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