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動画プロデューサー|新規YouTube事業を共に育てる、戦略パートナー募集

動画プロデューサー
Mid-career

on 2025-11-19

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動画プロデューサー|新規YouTube事業を共に育てる、戦略パートナー募集

Mid-career
Mid-career

田中 裕貴

COO / 常務取締役 ⸻ 2000年生まれ。 大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在に至る。 ショート動画が一般化する以前からSNSの戦略立案及び実行に携わり、これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で、企業の“伝わっていない価値”を可視化する仕事に従事。戦略立案から企画制作・運用・改善まで一気通貫で伴走し、事業成長に直結するSNS戦略を多数構築してきた。 現在は、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進。再現性のある成長モデルの構築に取り組んでいる。

小林 麗菜

採用広報を担当しています! シンガポールでの事業立ち上げ、 アパレル会社設立・売却経験を経て、 2025年にKUTSUHIMOにジョイン。 好きな事はヨガとお酒と美術館巡り。 「自分の人生は自分で最高にする」をモットーに、 常に新しいチャレンジと"楽しい"を追求しています。

佐藤 想

kutsuhimo consulting株式会社's members

COO / 常務取締役 ⸻ 2000年生まれ。 大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在に至る。 ショート動画が一般化する以前からSNSの戦略立案及び実行に携わり、これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で、企業の“伝わっていない価値”を可視化する仕事に従事。戦略立案から企画制作・運用・改善まで一気通貫で伴走し、事業成長に直結するSNS戦略を多数構築してきた。 現在は、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進。再現性のある成...

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

Why we do

▍なぜKUTSUHIMOを立ち上げたのか SNSが、単なる発信ツールではなく「企業経営の武器」になる時代。それでも多くの企業が「本質」を伝えきれていません。私たちは、企業の思想やカルチャーをSNSという舞台で社会に翻訳し、「本物の価値」が届く仕組みをつくりたい。それが、KUTSUHIMOを立ち上げた理由です。 ▍KUTSUHIMOが求める人材 ・自ら考え、動ける人 ・トレンドよりも本質で勝負したい人 ・クライアントと真摯に向き合える人 SNSやコンサル経験よりも、「自分の言葉で価値を生み出したい」という意思を重視しています。 ▍働く魅力 ・大手・上場企業の経営層と直接対話しながら、企業の成長をデザインできる ・成果次第でマネージャーへ早期抜擢のチャンスも 第二創業期の今だからこそ、0→1のフェーズを共に創れるやりがいがあります。 ▍どんなメンバーがいるか 広告・メディア・ITなど異業種出身のメンバーが集まり、共通しているのは「本質を見抜く目」と「成長を楽しむ姿勢」。SNSという手段を通して、企業と社会の関係を変えていく仲間たちです。

How we do

▍大切にしている価値観 1. 本質で勝負する  数字やトレンドではなく、“信頼”を生み出すことにこだわる。 2. 自分の言葉で価値を生み出す  誰かのコピーではなく、自分の意思と言葉で提案をする。誠実さと責任が、プロとしての基準です。 3. 信頼を循環させる  チーム・クライアント・社会との関係を大切にし、誠実な仕事から生まれた信頼を次の価値へとつなげていく。 ▍成長できる環境 ・20代から上場企業のSNS戦略を担うチャンスがあり、経営レベルの実践を通して圧倒的に成長できます。 ・未経験でも挑戦できる教育・伴走体制が整っており、学び続ける人にはチャンスが惜しみなく与えられます。 ・年齢や役職に関係なく、成果と姿勢で抜擢されます。実際に20代の役員やマネージャーに抜擢されるメンバーも。

As a new team member

▍募集ポジション 【即戦力採用】YouTubeプロデューサー|新規YouTube事業の立ち上げメンバー(正社員採用) ▍募集の背景 企業のYouTube活用ニーズが急増し、当社でも案件数・規模ともに大きく拡大しています。KUTSUHIMOは今まさに第二創業期。YouTube事業を次の柱として育てていくため、立ち上げフェーズから参画し、事業づくり・仕組みづくりを共に担ってくれるプロデューサーを募集します。 ▍主な業務内容 ■ YouTubeプロデュース ・チャンネル戦略・KPI設計 ・企画立案、番組構成、台本ディレクション ・撮影ディレクション(現場進行・出演者対応・画作り) ・編集ディレクション(構成・改善フィードバック) ・YouTube Studioによるデータ分析、改善施策立案 ・クライアントとの定例コミュニケーション ■ プロジェクト・チーム管理 ・ディレクター/エディターの進行・品質管理 ・複数案件のリソース配分、自走できる体制づくり ・新規チャンネル立ち上げ、制作フローの整備 動画制作ではなく、「成果を生むYouTube」を設計する仕事です。 ▍KUTSUHIMOで働く価値 1|「“経営レイヤー”のYouTube戦略を担当できる環境」 採用・売上・ブランドなど、企業の重要テーマにYouTubeで関わるため、入社直後から経営層と対等に議論する経験が積めます。 2|「“戦略×クリエイティブ”を武器に、事業を動かすプロデューサーへ」 企画、演出、分析、改善まで一気通貫で携わることで、YouTubeを「数字を動かす事業戦略」として扱えるスキルが身につきます。 3|「第二創業期のコアメンバーとして、事業と組織をつくる側に」 今はまさに事業の立ち上げフェーズ。仕組み構築・体制づくり・採用まで関われるため、“事業をつくった経験”という圧倒的な市場価値が得られます。 ▍こんな方にピッタリ ※経歴より「推進力」と「成果にこだわれる姿勢」を重視します。 ・YouTubeを「動画制作」ではなく「事業を伸ばす武器」として扱いたい方 ・チームを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力がある方 ・視聴者心理や構成に興味があり、データをもとに改善していきたい方 ・第二創業期の変化を楽しみ、0→1の事業立ち上げに関わりたい方 ・経営視点やマーケティング思考も身につけたい方 【必須要件】 ・YouTube運営、SNS運用、または映像制作に関するプロジェクト管理のプロデューサー経験 ・チームや複数案件を並行して推進した経験 ・数値・データをもとに改善提案を行った経験 ▍働く環境 ・年4回の昇給チャンス ・インセンティブ制度 ・服装自由 / 髪型自由 ・コアフレックス制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後に… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KUTSUHIMOは一年でメンバーが2倍になるスピードで急成長中。雰囲気もあたたかく、相談しやすいメンバーばかりです。少しでも「面白そう」「話だけ聞きたい」と思っていただけたら、ぜひ気軽に 「話を聞きにいきたい」 を押してください。新しいKUTSUHIMOファミリーをお待ちしております!
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