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SNS×経営で企業を変える。共にカルチャーを創る未来のCXO候補募集!

SNSコンサルタント
Mid-career

on 2025-11-19

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SNS×経営で企業を変える。共にカルチャーを創る未来のCXO候補募集!

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小林 麗菜

採用広報を担当しています! シンガポールでの事業立ち上げ、 アパレル会社設立・売却経験を経て、 2025年にKUTSUHIMOにジョイン。 好きな事はヨガとお酒と美術館巡り。 「自分の人生は自分で最高にする」をモットーに、 常に新しいチャレンジと"楽しい"を追求しています。

田中 裕貴

COO / 常務取締役 ⸻ 2000年生まれ。 大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在に至る。 ショート動画が一般化する以前からSNSの戦略立案及び実行に携わり、これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で、企業の“伝わっていない価値”を可視化する仕事に従事。戦略立案から企画制作・運用・改善まで一気通貫で伴走し、事業成長に直結するSNS戦略を多数構築してきた。 現在は、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進。再現性のある成長モデルの構築に取り組んでいる。

佐藤 想

kutsuhimo consulting株式会社's members

採用広報を担当しています! シンガポールでの事業立ち上げ、 アパレル会社設立・売却経験を経て、 2025年にKUTSUHIMOにジョイン。 好きな事はヨガとお酒と美術館巡り。 「自分の人生は自分で最高にする」をモットーに、 常に新しいチャレンジと"楽しい"を追求しています。

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

What we do

KUTSUHIMO(クツヒモ)は、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の“本質的な価値”を社会に翻訳するコンサルティングファームです。5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 ◆ SNS × 経営コンサルティング事業 採用・売上・IRなど、あらゆる経営課題を解決に導きます。企業の経営層と直接向き合い、理念やカルチャーを深く理解したうえで、「再生回数を追うSNS」ではなく、「信頼を育てるSNS」を実現しています。 ◆ YouTubeコンテンツ事業【新規事業】 SNSを起点に、ブランドや企業の世界観や思想を、映像という形で社会に伝える取り組みも行っています。YouTubeやショート動画では、企業のカルチャーなどリアルなストーリーとして表現し、ファンや次世代との新しいつながりを生み出しています。

Why we do

▍なぜKUTSUHIMOを立ち上げたのか SNSが、単なる発信ツールではなく「企業経営の武器」になる時代。それでも多くの企業が「本質」を伝えきれていません。私たちは、企業の思想やカルチャーをSNSという舞台で社会に翻訳し、「本物の価値」が届く仕組みをつくりたい。それが、KUTSUHIMOを立ち上げた理由です。 ▍KUTSUHIMOが求める人材 ・自ら考え、動ける人 ・トレンドよりも本質で勝負したい人 ・クライアントと真摯に向き合える人 SNSやコンサル経験よりも、「自分の言葉で価値を生み出したい」という意思を重視しています。 ▍働く魅力 ・大手・上場企業の経営層と直接対話しながら、企業の成長をデザインできる ・成果次第でマネージャーへ早期抜擢のチャンスも 第二創業期の今だからこそ、0→1のフェーズを共に創れるやりがいがあります。 ▍どんなメンバーがいるか 広告・メディア・ITなど異業種出身のメンバーが集まり、共通しているのは「本質を見抜く目」と「成長を楽しむ姿勢」。SNSという手段を通して、企業と社会の関係を変えていく仲間たちです。

How we do

▍大切にしている価値観 1. 本質で勝負する  数字やトレンドではなく、“信頼”を生み出すことにこだわる。 2. 自分の言葉で価値を生み出す  誰かのコピーではなく、自分の意思と言葉で提案をする。誠実さと責任が、プロとしての基準です。 3. 信頼を循環させる  チーム・クライアント・社会との関係を大切にし、誠実な仕事から生まれた信頼を次の価値へとつなげていく。 ▍成長できる環境 ・20代から上場企業のSNS戦略を担うチャンスがあり、経営レベルの実践を通して圧倒的に成長できます。 ・未経験でも挑戦できる教育・伴走体制が整っており、学び続ける人にはチャンスが惜しみなく与えられます。 ・年齢や役職に関係なく、成果と姿勢で抜擢されます。実際に20代の役員やマネージャーに抜擢されるメンバーも。

As a new team member

▍ 募集ポジション ▪️SNS コンサルタントメンバー (フルタイム・正社員の募集になります) ▍募集の背景 今回の募集は、《ただの増員》ではありません。私たちは今、第二創業期の真っ只中。“これからの型” を一緒につくっていく仲間を探しています。 ▍主な業務内容 クライアントの経営課題に深く入り込み、SNSを軸にした事業成長を実現します。 ▪️SNSコンサルティング(メンバー職・共通) ・経営課題のヒアリングと戦略設計 ・縦型動画/LIVE配信の企画・ディレクション・撮影 ・成果レポート作成、本質的な改善提案 ▪️チームマネジメント(マネージャー職) ・1〜2名のメンバー育成、進捗・クオリティ管理 ・ナレッジ共有と組織への貢献 ▍KUTSUHIMOで働く価値 1|未経験から“プロ”へ。「育成の仕組み」と「抜擢文化」 性別・学歴・年齢は一切関係なし。成果を出せば役割も報酬も “その場で” 上がる会社です。(実際に20代でマネージャー・役員に抜擢されたメンバーもいます!) 2|20代で“大手/上場企業の経営層”と対等に話す経験 通常なら数年後にたどり着くレイヤーが、KUTSUHIMOではいきなり日常。意思決定者と一次情報で会話し、事業とSNSを動かす経験は、ここだからこそ得られる密度です。 3|第二創業期メンバーとして組織を創る経験🔥 変化を恐れず、一緒に組織と文化を創っていく当事者意識。あなたのアイデアが、KUTSUHIMOの「次の型」になります。 ▍こんな方にピッタリ ※プロとしての実務経験は一切問いません。あなたの熱量を重視します ・「1日10時間、インスタやTikTokを見ていられる」という、SNSへの異常なまでの愛情がある方。 ・「こういうのが面白い」「これがバズる」という、自分なりの感覚を信じ、チームに提案できる方。 ・新しいことに挑戦するのが好きな、ポジティブで素直な方。 ・トレンドより「本質的思考」を身につけていきたい方 ▍働く環境 ・年4回の昇給チャンス&インセンティブ制度 ・服装自由 / 髪型自由 ・コアフレックス制度(メリハリをつけて働けます) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▪️最後に... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一年で社員数が約2倍になる採用計画を進めています!毎月新しい仲間がジョインし、日々どんどん活気づいています🔥写真は少しフォーマルな雰囲気ですが、普段は服装も自由でカジュアル。とってもアットホームで、月末のアフター締め会🍻を皆楽しみにしている程、仲の良い職場です☺️ 少しでも興味を持っていただけた方や、ピンと来た方は、「話を聞きにいきたい」からどうぞ。新たなKUTSUHIMOファミリーをお待ちしております♪
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