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SNS戦略マネージャー|急成長フェーズでチームを率いるコア人材を募集

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Mid-career

on 2025-11-19

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SNS戦略マネージャー|急成長フェーズでチームを率いるコア人材を募集

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田中 裕貴

kutsuhimo consulting株式会社 COO / 常務取締役 企業の価値を正しく捉えクライアントをはじめとした当社に関わるすべての企業様の企業価値にインパクトを与えること。 そして、その挑戦を本気でやり切れるメンバーと、誇れる組織をつくること。 これが、私の仕事です。 SNSの戦略設計・実行をはじめ、事業戦略・組織設計・AI活用を通じて、企業が持つ“本来の力”を最大化し、選ばれる仕組みをつくることに日々向き合っています。 顧客のために、貪欲に向き合い実行できる行動力を持つ方、ぜひご応募ください。 ⸻ 2000年生まれ。大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、SNSに限らない事業戦略・マーケティング改善を実践。大学3年時、起業準備の中で現代表・鎗屋と出会い、現在は常務取締役として従事。 ショート動画が一般化する以前からSNSの戦略立案及び実行に携わり、これまでで150社以上のSNS運用を支援。採用・集客・ブランディング領域で企業の“伝わっていない価値”を可視化する仕事に従事。戦略立案から企画制作・運用・改善まで一気通貫で伴走し、事業成長に直結するSNS戦略を多数構築。 現在は、SNS戦略に加えて、社内でのAIを活用した業務改善、評価制度や等級制度の設計、ナレッジの標準化、組織オペレーションの再設計など、事業と組織の両面から企業価値を最大化する仕組みづくりを推進。部署横断の改善プロジェクトを統括し、再現性のある成長モデルの構築に取り組む。

小林 麗菜

シンガポールでの事業立ち上げ、アパレル会社での創業・売却経験を経て、2025年にKUTSUHIMOにジョイン。好きな事はヨガとお酒と美術館巡り。「自分の人生は自分で最高にする」をモットーに、常に新しいチャレンジと"楽しい"を追求しています。

佐藤 想

田島 まゆ子

kutsuhimo consulting株式会社's members

kutsuhimo consulting株式会社 COO / 常務取締役 企業の価値を正しく捉えクライアントをはじめとした当社に関わるすべての企業様の企業価値にインパクトを与えること。 そして、その挑戦を本気でやり切れるメンバーと、誇れる組織をつくること。 これが、私の仕事です。 SNSの戦略設計・実行をはじめ、事業戦略・組織設計・AI活用を通じて、企業が持つ“本来の力”を最大化し、選ばれる仕組みをつくることに日々向き合っています。 顧客のために、貪欲に向き合い実行できる行動力を持つ方、ぜひご応募ください。 ⸻ 2000年生まれ。大学時代は飲食店をはじめとした店舗拡大支援に携わり、...

What we do

5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 KUTSUHIMOは、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の本質的な価値を社会に翻訳するコンサルティングファームです。 SNS業界の新しいスタンダードを創る。その旗を、共に掲げてくれる仲間を探しています。

What we do

5年以内のIPOを見据えた第二創業期に突入。創業からわずか数年で、運用アカウント数は150社以上に。 KUTSUHIMOは、「SNS × 経営戦略」を軸に、企業の本質的な価値を社会に翻訳するコンサルティングファームです。 SNS業界の新しいスタンダードを創る。その旗を、共に掲げてくれる仲間を探しています。

Why we do

KUTSUHIMOは、SNSを起点として、 企業の本質的な価値を社会に翻訳することを使命としています。 企業の奥にあるカルチャーや哲学を感じ取り、SNSという舞台で新しい表現へと変えていきます。

How we do

「トレンドではなく、本質で勝負する」 その姿勢に共感し、誠実に仕事に向き合える人が集まるチームです。 クライアントの経営層と直接向き合う仕事だからこそ、一人ひとりが「自分の言葉で価値を生み出すプロ」であることを求められます。 実際に20代のメンバーがマネージャーとしてチームを率い、上場企業のSNS戦略を一手に担っています。

As a new team member

▍ 募集ポジション ▪️SNS コンサルタント/マネージャー(正社員の募集になります) ▍募集の背景 SNS支援の依頼が急増し、案件規模も拡大しています。そのため、チームを率いて成果を最大化できるマネージャーを募集します。第二創業期の今は、事業も組織も大きく変わっていくフェーズ。この成長タイミングに、一緒にSNS事業をつくってくださる方を求めています。 ▍主な業務内容 ▪️SNSコンサルティング ・経営課題のヒアリングと戦略設計 ・縦型動画/LIVE配信の企画・ディレクション・撮影 ・成果レポート作成、本質的な改善提案 ▪️チームマネジメント ・1〜2名のメンバー育成、進捗・クオリティ管理 ▍KUTSUHIMOで働く価値 1|「未経験から最速でプロへ。成長を後押しする育成と抜擢の文化」 KUTSUHIMOは、性別・年齢・学歴などは一切関係なく、意欲と成果をしっかり評価する仕組みがあります。(20代マネージャー実績多数) 2|「20代で大手/大手・上場企業の経営層と並走できる稀有な環境」 通常なら数年後にたどり着くレイヤーが、KUTSUHIMOではいきなり日常。事業やSNSを動かす経験は、ここだからこそ得られる密度です。 3|第二創業期のコアメンバーとして、組織をつくる側になれる KUTSUHIMOは今まさに第二創業期。「会社を一緒に創る」フェーズに参画でき、企業の成長をつくる経験があなた自身の市場価値の成長に繋がります。 ▍こんな方にピッタリ ※年齢・学歴・経歴は問いません。成果に向き合う姿勢と、チームを導く力を重視します。 ・SNSをただ好きで終わらせず、「事業を動かす武器」として活かしたい方 ・チームの成果を自分ごととして捉え、メンバーを巻き込みながら前に進められる方 ・「トレンド追い」ではなく、本質から逆算した戦略設計に興味がある方 ・第二創業期の変化を楽しみ、自ら仕組みをつくっていける方 ▍働く環境 ・年4回の昇給チャンス&インセンティブ制度 ・服装自由 / 髪型自由 ・コアフレックス制度(メリハリをつけて働けます) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▪️最後に... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一年で社員数が約2倍になる採用計画を進めています!毎月新しい仲間がジョインし、日々どんどん活気づいています。写真は少しフォーマルな雰囲気ですが、普段は服装も自由でカジュアル。とってもアットホームで、月末のアフター締め会を皆楽しみにしている程、仲の良い職場です。 少しでも興味を持っていただけた方や、ピンと来た方は、「話を聞きにいきたい」からどうぞ。新たなKUTSUHIMOファミリーをお待ちしております♪
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