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400万ユーザー事業成長中!人事・広報を募集

人事・広報兼任
Mid-career

on 2025-11-24

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400万ユーザー事業成長中!人事・広報を募集

Mid-career
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Fumihiro Randi Ohara

個性を可視化しタイアップを促進する会社 TieUpsの小原(おはら)です! 高円寺出身! 2022年日経TRENDY Z世代トレンド「大賞!🎉」獲得 lit.link400万ユーザー突破! 甘党、日本酒年間300銘柄、フットサル、スナック、美容、

リットリンクが広告費300万円で300万ユーザー達成した戦略

Fumihiro Randi Ohara's story

Yuki Doi

株式会社Clickanの代表取締役としてアプリ/Webサービスの開発とPdM、不動産賃貸業をしています。 また、TieUps株式会社のCTOを務め、lit.linkとWeClipのPdMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはKotlin (Ktor)、Ruby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PdMとしては10名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

城野 瑞月

Where re is a willl, there is a way.

TieUps株式会社's members

個性を可視化しタイアップを促進する会社 TieUpsの小原(おはら)です! 高円寺出身! 2022年日経TRENDY Z世代トレンド「大賞!🎉」獲得 lit.link400万ユーザー突破! 甘党、日本酒年間300銘柄、フットサル、スナック、美容、

What we do

▍会社について TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「いつの間にか、一歩踏み出せる世界へ」をVisionに掲げ、「個人の活動が楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える。」をMissionに、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」の開発・運営を行っています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! プレスリリース:https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は今後、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 現状の業績好調ですが、これからさらに成果をあげていく事業計画を立てており、今後の成長を共に牽引する仲間を大募集しています! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍事業について ①toB向けのマーケティングSaaS ②toC向けのサブスクなどを事業収益にしています。 ①推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 ②ブランディングプロフィールサイト「lit.link( https://lit.link/ )」 lit.linkは、スマートフォン1つで、SNS・HP・商品販売ページなどの複数のリンクをひとつのページにまとめることができる、ブランディングプロフィールツールです。アプリ不要で編集や公開が可能で、誰もが簡単にオリジナルのプロフィールページを作成することができます。2021年12月のβ版サービス開始以来、2025年1月に4周年を迎え、現在の累計ユーザー数は400万人に達しています。2024年10月には、高度なカスタマイズを可能にする有料プラン「lit.link+」を提供開始しました。この有料プランでは、動画による背景設定など高度なカスタマイズを可能にし、ページの個性や魅力をより豊かに表現できます。

What we do

▍会社について TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「いつの間にか、一歩踏み出せる世界へ」をVisionに掲げ、「個人の活動が楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える。」をMissionに、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」の開発・運営を行っています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! プレスリリース:https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は今後、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 現状の業績好調ですが、これからさらに成果をあげていく事業計画を立てており、今後の成長を共に牽引する仲間を大募集しています! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍事業について ①toB向けのマーケティングSaaS ②toC向けのサブスクなどを事業収益にしています。 ①推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 ②ブランディングプロフィールサイト「lit.link( https://lit.link/ )」 lit.linkは、スマートフォン1つで、SNS・HP・商品販売ページなどの複数のリンクをひとつのページにまとめることができる、ブランディングプロフィールツールです。アプリ不要で編集や公開が可能で、誰もが簡単にオリジナルのプロフィールページを作成することができます。2021年12月のβ版サービス開始以来、2025年1月に4周年を迎え、現在の累計ユーザー数は400万人に達しています。2024年10月には、高度なカスタマイズを可能にする有料プラン「lit.link+」を提供開始しました。この有料プランでは、動画による背景設定など高度なカスタマイズを可能にし、ページの個性や魅力をより豊かに表現できます。

Why we do

近年の物価高騰やそれに伴う消費者の購買力の低下などにより、新規顧客の獲得が難しくなっている中で顧客生涯価値であるLTVに注目が集まっています。強い顧客基盤をつくることによる、広告に頼らない売り上げづくりを実現するために、「ファンとの直接的な関係構築」が重要です。 当社が展開するTieUps(タイアップス)は「成果に繋がるコミュニティプラットフォーム」として、広告に頼らない売り上げづくりを実現します。 「コミュニティ」を通じて、ゲーミフィケーションを用いた機能を通じて顧客を「活性化」し、UGCやコンテンツの活用で交流を生み出すことで「リピート(再来訪)」を促した上で、「成果」として、売上やLTV向上やさらなるUGC生成に繋げます。

How we do

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで3児の父であるBizDevマネージャー ・オペ室看護師からキャリアチェンジしたバックオフィス \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:5名 ・デザイナー:2名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:2名 ・セールス:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・BizDev:1名 ・バックオフィス:1名 ▍ストックオプションについて ・業績の応じて、年1〜2回のストックオプション付与 ・上場ではなくM&Aでも行使可能 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui

As a new team member

【主な業務内容】 <人事> ・事業成長を支える持続的な採用サイクルを実現するための戦略立案 ・戦略実現に向けた体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 <広報> ・企業ブランドの確立及び強化を目的とした広報戦略の立案 ・戦略に基づく広報施策の企画・実行、およびメディアリレーションの構築・維持 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション設計と情報発信の最適化 ・広報活動の成果測定と分析、ブランド認知度向上に向けた改善施策の実施 ※ご希望・これまでのご経験を鑑みて、ご相談 (雇入れ直後)人事・広報に関する業務 (変更の範囲)会社の指示する業務 【当ポジションの魅力】 スタートアップならではの、裁量権を持った人事・広報経験を積むことができます。社内で必要なニーズに合わせた要件定義と具体施策までの策定・運用までをお任せする想定です。 【必須スキル】 ・社内で必要なコミュニケーションを取る力と気合い 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ企業での中途採用経験 ・採用代行企業でのRPO業務経験 ・中途採用における施策策定と運用の経験 ・スタートアップ企業での広報担当経験 【求める人物像】 ・新しい情報や知識に興味があり、積極的を取り入れる姿勢がある方 ・チームで業務を行うためのコミュニケーション力、協調性のある方 ・アウトプットの品質やスピードに対して、俯瞰的な視点を持ち、深く考えることでき、建設的な改善を行うことができる方 ・自社プロダクトに愛着を持てる方 【雇用形態】 ・正社員 ・契約社員 【勤務体系】 ・正社員・契約社員の場合   - コアタイム10:00 〜 14:00のフレックス制。   ※標準的な労働時間:10:00~19:00 (休憩時間1時間を含む)   - 所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間) 【勤務地】 ・勤務地:渋谷オフィスまたは自宅 ・オフィス勤務(月火水)   - 渋谷オフィス:東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ13階   - アクセス:各線渋谷駅から徒歩10分程度   - 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ・リモート勤務(木金) (雇入れ直後)本社及び労働者の自宅 (変更の範囲)会社の指定する場所
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