Discover companies you will love

インサイドセールス/アルバイト
1 registered

アルバイト募集！インサイドセールス/法人営業

株式会社OKAN

インサイドセールス/アルバイト

Contract work/ Part-time work

on 2025-11-17

52 views

1 requested to visit

アルバイト募集！インサイドセールス/法人営業

株式会社OKAN

Contract work/ Part-time work

代表取締役CEO

Sales

Other

Keita Sawaki

1985年長野県茅野市生まれ、中央大学商学部卒。フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業にて新規事業開発、ベンチャー企業でゲームプロデューサー兼事業責任者を経て、EdTech領域のスタートアップに初期メンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社おかん(当時CHISAN)を設立し現職。「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、2014年3月には、ぷち社食サービス「オフィスおかん」をリリースし、多数のメディアで紹介されるなど注目を集めている。

「やっぱり、ハードですよ」CEO・沢木が語るOKANの職場

Keita Sawaki's story

Tomoko Oboshi

1980年生まれ愛媛県出身飲食業界、化粧品業界でのweb媒体の広告営業、販促提案に携わってきました。

エンタープライズ営業は「長距離走」。商談獲得から提案までこなすチームのやりがいとは

Tomoko Oboshi's story

Kaname Shimizu

慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、新卒でプライスウォーターハウスクーパース株式会社（PwC）に入社。金融、不動産、官公庁を中心としたクライアントに対し、PMI、IT戦略策定、業務改革（BPR）、PMOなどのコンサルティング業務に従事。その後、株式会社リクルートジョブズにて、新規事業開発室に所属。 RPOやシフト管理サービスの立ち上げ、アパレル系求人サイトからのリクルート媒体への求人情報転載スキームの構築などを手がける。 2015年より株式会社OKANに参画。現在はマーケティング本部・執行役員を担当。ロジスティクス、マーチャンダイジング、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、CEO室といった各機能の立ち上げに関わる。現在は「オフィスおかん」事業の責任者補佐を務めている。

Keita Sawaki

代表取締役CEO

Read story

Tomoko Oboshi

Sales

Read story

Kaname Shimizu

Other

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても想像もしていなかった理由で別れてしまう。これ、仕事の話です。せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか？そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか？そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

お問い合わせがあった企業へ後追いで架電し商談設定を行います。必要に応じて、電話商談の設定をご担当いただきます。 ▼業務内容〇インサイドセールス業務・顧客からの問い合わせに対する架電業務（サービス説明・商談獲得）・架電数目安：1日あたり40件程度〇営業事務・営業資料印刷補充・サンプル送付の手続き・フォーム投稿・リスト作成【必須スキル】・個人・法人問わず顧客対応の経験がある方（1年以上） ※ブランクがあっても構いません ※架電業務に抵抗がない方が前提となります・OAスキル Word （文書入力・修正） Excel （文字入力・修正, SUM関数） PPT（文字入力・修正）【歓迎スキル】・コールセンター等でアウトバウンド営業の経験がある方（1年以上） ▼業務時間 9:30〜18:30の間で実働8時間以上 ※時短は、応相談 ※残業は基本的にありません ▼勤務場所について・勤務場所：入社後2週間〜1ヶ月程度は基本出社、慣れてきたら在宅勤務OK。勤務開始から1ヵ月程度はオフィスへの出社が必要となります。 ※以下出社目安です・週1-2日出社/週3-4リモート(業務に合わせてとなります) ▼期間 3ヵ月ごとの契約更新 ▼メンバー ▼インタビュー記事「毎日が変化と成長の連続」オフィスおかん・インサイドセールスの働き方に迫る https://note.okan.co.jp/n/n9ad12e3ea9b0 ご興味のある方はお気軽にご応募ください！

0 recommendations