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ディレクター募集|デザイン経験を何かに活かしたい!という人へ|第二新卒歓迎

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Mid-career

on 2025-11-09

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ディレクター募集|デザイン経験を何かに活かしたい!という人へ|第二新卒歓迎

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Yuki Adachi

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

栗田 優磨

1994年生まれ。大阪府出身。 高校卒業後、接客業や法人営業などを経験した後、2019年に現ナハト取締役の松村周さんと出会い広告代理店に入社した後、同年6月にナハトにジョインしました。 SNS広告運用やインフルエンサーマーケティングを経験し、26歳で40名のメンバー、売上50億円の組織の統括を経て、2024年にナハト取締役に就任。 現在は若い人財がリーダーシップを発揮する組織づくりで会社の成長に貢献したいと考えています。

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 2020年にインフルエンサーマーケティング事業を統括。 2024年1月に執行役員に就任。2025年4月に取締役に就任。

株式会社ナハト's members

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

What we do

▍株式会社ナハトってどんな会社? 株式会社ナハトは、SNSやインフルエンサーを活用した 次世代型マーケティングを得意とする会社です。 企業の宣伝や販売をサポートする「広告支援会社」としての側面に加え、 自社で商品を企画・販売する「事業会社」としても活動しています。 SNSという「今」のコミュニケーションを軸に、 「人の心を動かすマーケティング」を追求しているのがナハトの特徴です。 ▍ディレクターってどんな仕事? ナハトのディレクターは、SNSマーケティングの最前線で 「企画・制作・進行」を統括するプロジェクトの舵取り役です。 入社後は、先輩のサポートを受けながら企画や進行を担当。 進行ノウハウやデザインの考え方を丁寧に共有するので、 最初からすべてを任されることはありません。 段階的にスキルを身につけ、やがて自分の力でプロジェクトを動かせるようになります。 ナハトが目指すのは、「きれいなデザイン」ではなく「売れるデザイン」。 見た人が思わず行動したくなるように、「どんな見せ方が効果的か」を考え抜き、 結果に結びつくクリエイティブを生み出します。 ▍将来的には… 経験を積んだ先には、クリエイティブディレクターとして新規事業や サービスのブランドコンセプトなどの設計・監修を担うポジションへ。 デザインの枠を超え、ブランド全体の世界観を創り上げる存在を目指せます。
マーケティング支援と事業開発の二つの側面を持つ。
平均年齢26.0歳(全従業員を含む)のメンバーがナハトを成長させてきた。
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。
クライアントの課題解決を目指すブランドプロミス。

What we do

マーケティング支援と事業開発の二つの側面を持つ。

▍株式会社ナハトってどんな会社? 株式会社ナハトは、SNSやインフルエンサーを活用した 次世代型マーケティングを得意とする会社です。 企業の宣伝や販売をサポートする「広告支援会社」としての側面に加え、 自社で商品を企画・販売する「事業会社」としても活動しています。 SNSという「今」のコミュニケーションを軸に、 「人の心を動かすマーケティング」を追求しているのがナハトの特徴です。 ▍ディレクターってどんな仕事? ナハトのディレクターは、SNSマーケティングの最前線で 「企画・制作・進行」を統括するプロジェクトの舵取り役です。 入社後は、先輩のサポートを受けながら企画や進行を担当。 進行ノウハウやデザインの考え方を丁寧に共有するので、 最初からすべてを任されることはありません。 段階的にスキルを身につけ、やがて自分の力でプロジェクトを動かせるようになります。 ナハトが目指すのは、「きれいなデザイン」ではなく「売れるデザイン」。 見た人が思わず行動したくなるように、「どんな見せ方が効果的か」を考え抜き、 結果に結びつくクリエイティブを生み出します。 ▍将来的には… 経験を積んだ先には、クリエイティブディレクターとして新規事業や サービスのブランドコンセプトなどの設計・監修を担うポジションへ。 デザインの枠を超え、ブランド全体の世界観を創り上げる存在を目指せます。

Why we do

クライアントの課題解決を目指すブランドプロミス。

▍Brand Promise - クライアントへ掲げる約束 『〜Profitable Marketing〜 利益に繋げるマーケティング』 このBrand Promiseを掲げる理由は、日本にはメーカーの課題や事業を理解せず、営業活動による予算獲得で自社の利益を優先する代理店が一部存在していると考えているためです。 こういった代理店が存在し続ける限り「利益を追求する」という本来のマーケティングの目的が果たされず、結果的にクライアントの成長や日本経済の好転にも繋がらないと考えています。このような業界の課題を解決したいと考えています。 ナハトは、支援事業にとどまらず、自社内でのプロダクト開発経験を活かし、メーカーの事業構造や課題を深く理解した「本質的な利益を追求するマーケティング」を提供しており、クライアントの課題解決への貢献や、延いては日本経済の好転を目指しています。 参考記事:https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/931954 ▍Philosophy - ナハトの哲学 『仲間と勝ち続ける』 ナハトは「仲間と勝ち続ける」というPhilosophyを掲げており、キャリアが終わるまでメンバーと共に挑戦と活躍を続け、しいては市場で勝ち続けることを目指しています。 この理念を掲げる背景は、代表の安達が友人とともにナハトを立ち上げた際に「信頼できる仲間と働くことの大切さ」を感じた経験に基づいています。

How we do

平均年齢26.0歳(全従業員を含む)のメンバーがナハトを成長させてきた。

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

▍未経験からマーケティングやるならナハト ナハトでは、多くの未経験者がSNSマーケターとして成長してきました。 部長や子会社代表の多くが業界未経験から実力を積んだ20代で構成されています。 ▍SNSマーケティングやるならナハト ナハトは他社にはないトップレベルのSNSマーケティングスキルを身につけられる環境があります。インフルエンサーを活用したPRでは、1万5000人以上といった業界トップクラスの登録数を有するため、多様なジャンルのインフルエンサーPRを通じて、高いプロモーションスキルを習得することができます。 また、SNS広告事業においても、ナハトはGoogle、Meta、Bytedance(TikTok運営企業)、LINEヤフーといった企業から認定代理店として選ばれており、世界的なSNS運営企業が認めるほどの高い広告スキル習得を目指すことができます。 参考記事:https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/926824 ▍急成長ベンチャーといえばナハト 働くメンバーの多くが未経験から大きな自己成長をしたことにより、ナハトは2018年の創業以来急成長を遂げ、平均年齢26.0歳(全従業員含む)、約400名のメンバーで売上約130億円を達成。4年連続でベストベンチャー100に選出(※)されるなど、成長を続けています。 参考記事:https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/938412 ▍2040年までに果たす目標 現在、ナハトは2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円という大きな目標に向かう「第二創業期」に突入しています。 3,000人のコミュニティとなったとき、今ジョインすると全メンバーのうち10%に当たる「創業メンバー」の一員となります。また、個人の成長の面においても、一度大きく成長した会社をもう一度創業させた経験は、個人の市場価値向上に繋がると考えております。 結論、ナハトは圧倒的な自己成長を目指される方に向いたコミュニティです。 ご興味を持っていただけましたら、ご応募をぜひお待ちしております。 ※:「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

As a new team member

▍入社後の業務 [STEP1] サポートを受けながら現場を理解する(入社〜3ヶ月) Webサイト、LP、広告バナーなどのデザイン制作に関わりながら、既存社員のディレクターのもとで進行管理や企画の流れを学びます。一人で抱え込む環境ではなく、必ずサポート体制の中で経験を積んでいけるので安心です。 [STEP2] 自分でディレクションを進める(3ヶ月〜1年) デザイナーや他部署と連携しながら、制作物のクオリティ管理やスケジュール調整を担当。 「どうすれば売上につながるデザインになるか」を考え、デザインを通じて事業成果をつくる力を磨きます。 [STEP3] 企画・戦略フェーズへ(1年以降) 新規事業やサービスのブランドコンセプト・トンマナ(トーン&マナー)を設計し、プロジェクト全体をリード。将来的にはクリエイティブディレクターとして、ブランドの世界観や戦略を設計・監修していただきます。 ▍このポジションの魅力 ・デザイン経験を活かしながら、企画・ディレクションへとキャリアアップできる ・SNS・Web領域の最前線で、成果に直結するデザイン思考を学べる ・自分のアイデアが事業に反映されるスピード感とやりがい ・成果が見える環境で、成長実感を持ちながらスキルを高められる
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