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Ryo Sato
1995年生まれ。早稲田大学文化構想学部卒業。 生活領域で社会的インパクトのある事業へ貢献したいと思い、新卒でツクルバへ入社。 エージェントサービス部(営業)でマネージャーとして業績・チームマネジメントを担いつつ、営業推進業務を担当。その後、経営企画担当として予実管理を担当した後、現在は採用育成領域のゼネラルマネージャー(部長)を担う。
孟彦 後藤
1998年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 大学在学中は長野県にある小規模中学校に通い、教育支援による地域活性を目指して学習支援や総合的な学習の時間の授業補助、地域の課題や魅力を再認識するワークショップの開催等を行う。 教育に携わっていた経験から、ミッション・ビジョンへの共感と「人々の当たり前の毎日がもう少しハッピーになるような仕事をしたい」という想いから、2022年に新卒でツクルバへ入社。 初期配属はカウカモ事業の営業職として、稼働直後の四半期で達成率トップとなる。 2023年7月より採用統括部へと異動し、新卒採用を担当。
「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当
孟彦 後藤's story
Ino Hazuki
新卒で株式会社エーピーカンパニーに入社、3年間の営業(店舗責任者、エリアマネージャー)を経て、その後人材開発部に異動し、採用/教育/評価/組織開発に約8年携わる。部長として人材開発計画の立案~10名のチームメンバーのマネジメントに従事。 2021年、株式会社ツクルバに出会い「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションに共感しツクルバに入社! 産休を経て、現在は新卒採用チームマネージャーとして働いています!
中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」事業
中古リノベーション物件の「仕入・商品企画・販売」や売却サポートサービス「ボックス」事業
コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー
理想のサービスを創造するオフィスの環境