■募集ポジション Amufiのグループ企業の代表候補（Amufi代表直下ポジション）　※学歴不問です。高卒/専門学校卒の方も是非ご応募ください。 これからの人生で起業や事業を作っていきたい、圧倒的に成長したいとお考えの方まずは是非ご応募いただき一度お話しをさせていただけますと幸いです。 Amufiは「外国人人材」と「中小企業」をつなぐことで、日本経済の根幹を支える企業を生み出しています。 中小企業が抱える「人材不足・定着率・住環境の課題」に正面から向き合い、外国人人材が安心して働ける社会を実現することが、私たちのミッションです。 今回募集するのは、大手コンサル会社出身の代表直下で事業の最前線に立ち、3年以内にグループ会社の代表を目指していただくBizDevポジションです。 経営やビジネスを一から学べる、圧倒的な成長環境があります。 会社運営に必要なセールス/サービス開発/事業開発/人事など幅広い業務に携わっていくことが可能。 新卒から圧倒的に同期よりもビジネスマンとして短期で成長経験を積んでいただくことが可能です。 新卒1年目から一気に成長角度を上げたい、もっとチャレンジングな環境でファーストキャリアを積んでみたいとお考えの方にはぴったりの環境です。 （今、内定先があってもまずはカジュアル面談からラフにお話が可能ですので、お話ししましょう！ 「自分自身のキャリアを上げていきたい」「営業スキルを早期に身につけていきたい」「早期に責任を持ちたい」「ゆくゆくは起業を考えている」「事業を作れる人材になりたい」 このような想いが1つでもあれば、是非一度面談をさせていただきたいです。 Amufiへのジョインを通じて圧倒的なキャリアアップをお約束します。共に会社の成長を作っていきましょう。 ■業務内容 外国人人材を採用している中小企業を中心に、「住居」「健康管理」「メンタルケア」など、雇用後の支援を通して企業の課題を解決していく当社の事業運営において必要な業務全てを経験いただきます。 営業としての枠を超え、事業成長の根幹を担うポジションです。 まずはプレイヤーとして業務をスタートしていただき、順調にキャリアアップいただければ3年後グループ会社の代表のキャリアパスをご用意しているポジションです。 そのため、事業運営に必要な業務は幅広く経験いただき、「事業や組織を代表として成長させることができる土台」をスピーディーに作り上げていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◾️新規/既存クライアントへのコンサルティングセールス ・外国人人材を採用する中小企業に向けて、住居支援サービス「クルスム」を提案 ・採用・定着・人材活用の課題をヒアリングし、企業ごとの最適なソリューションを設計 ・既存クライアントのフォロー ・経営層への提案や契約交渉など、BtoB営業の全プロセスをお任せ ◾️事業開発 ・サービス/セールス企画開発/ブラッシュアップ ・営業をされていく中で感じるサービスの課題などを開発側と連携し改善 ・セールス体制の構築 ◾️人事/コーポレート ・採用戦略の立案/採用ポジションの言語化から手法検討 ・立案施策の実行 ・採用目標達成に向けた改善、PDCA ■ポジションの特徴 ・新卒圧倒的にビジネスマンとして成長が可能 当ポジションは一言で言えば「3年でグループ会社の代表にステップ可能なポジション」となります。 周りの同期よりも早く年収やポジションも大きく飛躍させることが可能です。 ・成長フェーズの中心で動く裁量の大きさ Amufiサービスリリース1年以内で4億円規模の資金調達を実行してまいりました。 Amufiは数年以内の上場を見据え、事業拡大のスピードを加速させています。その組織のコアメンバーとしてジョインしていただくことが可能です。自身の行動や提案が、事業の成長に直結します。 ・経営陣直下で学べ、自分で組織を良い方向に変えていくことが可能 Amufiの代表は大手コンサル会社出身。当ポジションは代表との距離が近く、経営の視点や意思決定プロセスを間近で学べます。 実務を通して「事業のつくり方」「数字の見方」「チームの動かし方」まで体得できるため、将来的に経営者を目指したい方にも理想的な環境です。 また、弊社はまだ8名と小さな組織であるため「組織の中の1名として働く」という感覚ではなく「自分がこの組織を変えていく・大きくしていく」 というオーナーシップを持った形で業務を行っていただくことが可能です。 ・学歴やガクチカ等の経歴で判断しない環境 必要なのは、経験よりも「意志」。 弊社は未経験や異業種からの転職者が活躍していたり、ミドルシニア層の方々が活躍されている多様な組織です。 そのため新卒でご入社いただく方も