SCIENは、東大松尾研発のAIスタートアップです。 上場企業や大手メーカーとの共同開発を通じて、現場で使われるAIプロダクトの社会実装を進めています。SCIENは現在急成長フェーズにあります。このフェーズの採用を、企画から実行まで一緒に推進してくれる仲間を募集します。 ▍仕事内容（主な業務） 採用活動の上流〜下流を一貫して担当いただきます。 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルの開拓と仕組み化（リファラル、学術/技術コミュニティ、イベント等） ・求人作成・スカウト運用・候補者コミュニケーション ・選考運用（書類選考、面接調整、評価基準整備、候補者体験の改善） ・オファー・オンボーディング/内定者フォロー ・採用広報（求人媒体運用、SNS発信） ・イベント企画運営（採用イベント/社内交流イベント） ・人事システムの開発 ▍スタートアップならではの魅力 ・意思決定が速い。裁量を持って新しい打ち手に挑戦でき、0→1 / 1→10 / 10→100の各フェーズを体感 ・経営層、研究者、エンジニアとの距離が近く、事業・技術の本質に触れながら採用ができる ・経営視点、組織戦略、データドリブン採用など、人事の全体像を一気に経験できる ▍AI開発企業ならではの魅力 ・AI/データを活用した人事オペレーションの構築に携われる ・採用×テクノロジーの領域で、市場価値の高い人事スキルを実践的に習得できる ・現場で動くAIプロジェクトに触れながら、技術に強い人事へと成長できる ▍人事/採用ならではの魅力 ・採用基準や評価設計、オンボーディングなど制度面も横断で経験可 ・候補者体験をデザインし、KPI改善をデータで証明できる ・先輩/専門家ネットワークとの接点が広く、キャリアの選択肢が増える ・将来的に採用マネージャー、事業開発など、キャリアの選択肢を広げられる ▍働き方・環境 ・平均年齢22歳：若く意欲的なメンバーが多数在籍 ・副業歓迎：平日夜・週末のみの関わり方もOK ・学業/本業と両立しやすい職場環境 ・フルリモート可（東京・水道橋オフィス出社も歓迎） ・勤務時間は裁量制：個人の裁量に合わせて柔軟に調整可 ▍メッセージ スタートアップの採用は、毎日が新しい挑戦です。 そこにAIスタートアップならではの技術力が融合して、挑戦はさらに面白くなります。 候補者対応だけでなく、戦略・制度・データ活用まで携われるこの環境は、 「採用担当」から「組織を創る人事」へと成長できる絶好の機会です。 成長中のチームと共に、会社と自分自身の成長をリアルタイムで体感できます 「AI企業の採用に興味がある」「採用×組織開発を学びたい」 そんな想いをお持ちの方は、まずはカジュアル面談でお話ししましょう。 疑問や不安を率直にぶつけてください。ご応募をお待ちしています。 ▍参考リンク（3分でSCIENを知る） メンバーインタビュー（随時更新）：https://www.wantedly.com/companies/scien_inc/stories 公式サイト：https://scieninc.jp/ テックブログ：https://zenn.dev/p/scien X（旧Twitter）：https://x.com/SCIEN_PR