▍当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ 1. スタートアップならではの裁量とスピード感 手を挙げれば新規事業や組織づくりにも関われる、自由度の高い環境です。 「やってみたい」が歓迎され、役職や年齢に関係なく意見が反映されます。 実際にインターンからリーダーを任され、成果に応じて裁量が拡大するケースもあります。 2. チャレンジを歓迎する文化 実力よりも姿勢を重視し、挑戦の機会を惜しみません。 自ら課題を見つけ、提案から実行まで責任を持てる人には、どんどん機会が巡ってきます。 フラットなチーム体制で、良いアイデアはすぐに採用されるスピード感があります。 3. 実践を通じて“使える力”が身につく コンサルティング・マーケティング・セールスなど、ビジネスの本質的な力を“現場で”磨けます。座学では得られない「考え抜く力」「成果を出す力」を体感的に学べる環境です。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの採用課題を、戦略設計から実行まで伴走するポジションです。 以下の業務を、チームの一員として実際に担当していただきます。 ■ 採用プロジェクトの設計・計画 ・クライアントの人材ニーズをヒアリングし、採用目標を数値化 ・課題を要素分解し、施策ロードマップを策定 ■ クライアントとのコミュニケーション ・週次定例で進捗共有・課題抽出 ・次アクションを合意形成し、施策へ即反映 ■ KPI 設定・進捗管理 ・フェーズごとに具体的 KPI を設定 ・ダッシュボードでモニタリングし、数値から打ち手を修正 ■ 戦略的施策の実行 ・採用チャネルの選定と運用最適化 ・ジョブディスクリプションの作成・ブラッシュアップで応募質を向上 ・選考フロー設計（面談回数・課題内容など）と候補者体験の改善 ・内定後フォロー施策（面談・レター・イベント）を設計し、辞退率を低減 ■ データ分析・改善提案 ・応募数・歩留まり・単価などを分析し、即時改善案を提示 ・月次レポートで ROI を可視化し、継続的にブラッシュアップ ▍こんな人と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勉強・部活・バイトなど、何か一つのことに本気で打ち込み、結果を出した経験がある方 ・「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を考え、行動に移せる方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長のチャンスに変えられる方 ・仲間やクライアントの成功を自分ごととして本気で向き合える方 ・与えられるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて挑戦できる方 ▍キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中のスタートアップとして、採用支援にとどまらず企業の事業成長や経営戦略に深く関わる機会があります。入社後は採用プロジェクトを担当し、希望と実力に応じてリーダーや新規事業の立ち上げにも挑戦可能。 「今の実力より、これからどう成長したいか」を重視する社風なので、キャリアの方向性がまだ定まっていない人でも、意欲をもって行動できる方を歓迎します。 ▍働き方 ￣￣￣￣￣ 東京と神戸の2拠点でインターン生が活躍しています。 本ポジションは原則出社勤務で、週3日以上・25時間以上のコミットを基本としています。 業務内容に応じて一部リモートを併用することも可能です。 学業を最優先に、授業や試験期間に合わせて柔軟にスケジュールを組めます。 クライアントとの打ち合わせや施策実行を通じて、リアルなビジネス現場を経験できる環境です。 インターン生同士も拠点を越えて連携しており、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 —------------------------- 東京本社：〒104-0032 東京都中央区八丁堀４丁目１４−４ Biz SQUARE八丁堀ビル10F 　　　　　JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩3分 神戸支社：〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町２-２-６ HK Shinohara Kitamachi 101 　　　　　阪急神戸線「六甲駅」 から徒歩10分 —------------------------- ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・東京または神戸オフィスに週3日以上出社勤務が可能な方（業務に応じて一部リモート併用可） ・週25時間以上のコミットメントが可能な方 学業を最優先に、授業や試験期間に合わせて柔軟にスケジュールを組めます。 クライアントとの打ち合わせや施策実行を通じて、リアルなビジネス現場を経験できます。 インターン同士も拠点を越えて連携し、仲間と切磋琢磨しながら成長しています。 ▍選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 1．カジュアル面談兼会社説明会 経験や目標を伺い、応募条件（出社・コミット時間など）を確認します。 2．代表面談 カル