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採用業務やってみたいと思っている方、必見!採用アシスタント募集開始!

採用アシスタント
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on 2025-11-06

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採用業務やってみたいと思っている方、必見!採用アシスタント募集開始!

Mid-career
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Nana Miyamoto

1995年 兵庫県神戸市出身 株式会社BODへ入社。インハウスサービス部支払い請求課二課へ所属。 ソフトバンク・Y!mobileの一次代理店としてショップ運営と二次代理店運営を担当。 株式会社RECCOOへ入社しカスタマーサクセスチームに従事した後に、HRチームの中途採用を担当。 株式会社AppBrewへ入社、ビジネスおよび派遣、インターンの採用を担当。 現在STARMINE Inc. にて人事総務責任者を担当。 日々様々な刺激があり、仕事ってこんなに楽しいものなのだと 心から実感できる場面に多く出会えることができる。 毎日ワクワクしながら成長できる環境に自分もいれるといいなと思います! いろんな人たちの話を聞きながら、ほんの少しでも誰かの背中を押せる そんな仕事ができるような人になることが現在の長期目標です。

大山 夏季

事業会社での人事のキャリアはヤフーからスタートし、ヤフーで6年、CAPCOMで10年経験してまいりました。2024年1月よりSTARMINEに参画し、現在は中途採用支援事業部を担当しております。 ■ヤフー  (新卒/中途採用、HRBP、1on1導入 ■CAPCOM  ・人材開発マネージャー   (新卒/中途採用、グローバル採用、階層別研修、人材配置、退職マネジメント) ■STARMINE  ・中途採用支援事業部

STARMINE Inc.'s members

1995年 兵庫県神戸市出身 株式会社BODへ入社。インハウスサービス部支払い請求課二課へ所属。 ソフトバンク・Y!mobileの一次代理店としてショップ運営と二次代理店運営を担当。 株式会社RECCOOへ入社しカスタマーサクセスチームに従事した後に、HRチームの中途採用を担当。 株式会社AppBrewへ入社、ビジネスおよび派遣、インターンの採用を担当。 現在STARMINE Inc. にて人事総務責任者を担当。 日々様々な刺激があり、仕事ってこんなに楽しいものなのだと 心から実感できる場面に多く出会えることができる。 毎日ワクワクしながら成長できる環境に自分もいれるといいなと思います! ...

What we do

「人事を尽くす伴走者」 「人事を尽くして天命を待つ。」 この言葉は、人事(人ができる全ての事)をやり尽くしたという自負があり、どんな結末になろうとも後悔しない。という心境を喩えた言葉ですが まさに私たち「人事を尽くす = やりきる努力」を最も大事にしています。 そして、人事(Human Resource)という仕事に誇りを持ち 人事のプロフェッショナル集団として、経営や事業の加速化にコミットしています。 私たちのあるべき姿は、メンバーやクライアントを徹底的に信頼し合い、共に思考し行動し、苦しい時には共に苦悩し、嬉しい時は共に喜びを分ち合う。 どんなに小さい声にも耳を傾ける。 声にならない、出来ない想いまでをくみ取る、そんな「伴走者」として、人事を尽くすビジネスマンの集合体です。 「STARMINE」社名の由来 STARMINEは、STAR(輝く人)をMINE(掘り出す)という意味と、花火の専門用語であるスターマイン(連続的に打ち上げること)の意味を重ね合わせて付けました。 STARにはトッププレイヤーという意味のスターのみならず、「人それぞれ持つスター性を引き出す」という人事の信念も込められています。 手前味噌ながら、弊社のコンサルタントもスター性を持つトッププレイヤーばかりです。 人事領域の専門性を持つスターや、ダイヤモンドの原石が集まる組織を表現しています。 (メンバーの出身企業一例 略称) DeNA、Google、Yahoo、CyberAgent、リクルート、A.T.カーニー、マーサージャパン、リンクアンドモチベーション、リブセンス、リッチメディア、NTT etc…

What we do

「人事を尽くす伴走者」 「人事を尽くして天命を待つ。」 この言葉は、人事(人ができる全ての事)をやり尽くしたという自負があり、どんな結末になろうとも後悔しない。という心境を喩えた言葉ですが まさに私たち「人事を尽くす = やりきる努力」を最も大事にしています。 そして、人事(Human Resource)という仕事に誇りを持ち 人事のプロフェッショナル集団として、経営や事業の加速化にコミットしています。 私たちのあるべき姿は、メンバーやクライアントを徹底的に信頼し合い、共に思考し行動し、苦しい時には共に苦悩し、嬉しい時は共に喜びを分ち合う。 どんなに小さい声にも耳を傾ける。 声にならない、出来ない想いまでをくみ取る、そんな「伴走者」として、人事を尽くすビジネスマンの集合体です。 「STARMINE」社名の由来 STARMINEは、STAR(輝く人)をMINE(掘り出す)という意味と、花火の専門用語であるスターマイン(連続的に打ち上げること)の意味を重ね合わせて付けました。 STARにはトッププレイヤーという意味のスターのみならず、「人それぞれ持つスター性を引き出す」という人事の信念も込められています。 手前味噌ながら、弊社のコンサルタントもスター性を持つトッププレイヤーばかりです。 人事領域の専門性を持つスターや、ダイヤモンドの原石が集まる組織を表現しています。 (メンバーの出身企業一例 略称) DeNA、Google、Yahoo、CyberAgent、リクルート、A.T.カーニー、マーサージャパン、リンクアンドモチベーション、リブセンス、リッチメディア、NTT etc…

Why we do

【Get Ones Brighter】 人生の多くの時間を占める「働く」ということ。 その中で得るものは、お金だけではなく、やりたいことを叶える喜びや仲間との出会いのような、人生を豊かにしていくものもたくさんあります。 「働く」という時間をより良いものにしていくことは、私たち一人ひとりが自分らしく生きるために真正面から向き合う必要のあることです。 だからSTARMINEでは、一人ひとりの働く時間が、その人の毎日をより輝くものにしていくための支援を行っています。 1.新卒/中途採用コンサルティング 戦略から実行まで、採用活動で行うべき全てのアジェンダに対して、ブランドマーケティングと戦略人事のノウハウを融合した独自のアプローチにより顧客(候補者)視点での採用体験を設計します。 2.組織・制度コンサルティング 上場を目指すベンチャー企業からDX化に注力されている大手企業まで様々なお客様に対しオーダーメイドで人事課題や経営課題の解決に伴走しています。 ウィズコロナ・アフターコロナなどの社会変化にも目を向けて企画、設計、運用と最後までやり切るポリシーを大切にしています。 3.長期インターンコンサルティング 長期インターンシップの設計からインターンのマネジメントまで、 コーチングやコミュニティデザイン等のエッセンスを取り込むことで、 学生と企業の双方にとって、共に過ごす時間がお互いにとってより価値あるものになるような体験を設計します。 これらの人事領域において彼ら、あるいは彼女らが持つ一つひとつの想いに寄り添いより輝いている理想とはどんなものかを考え続け、それを実現するために全力を尽くします。 そうして、ヒト(One)の集合である組織(One)や家族(One)あるいはヒトの生み出す事業(One)をも輝かせることで社会という大きなOneをより豊かなものにしていけると信じています。

How we do

「我々の仕事を無くす」 私たちの目指すゴールは、サスティナブルな成果創出と仕組みづくり、そして私たちが居なくても良い状態にすることだと考えています。 特に私たちの専門とする「人事領域」は会社のコアであるため、再現性のある内製化を提供し、離れることが最大の使命です。 時にはとてつもない高い壁にも立ち向かいます。 その都度、私たちはスター集団のノウハウを結集し、クライアントの課題を解決してきました。 「人事を尽くす伴走者」 ●N=1発想 まずはN=1(たった一人の誰か)に目を向けることから、価値創造を考えています。 自分自身が当事者であれば心に抱いた想いに忠実になり、そうでないなら、あらゆる方法を通じて相手を知ることが重要です。 コンサルティングであれ、何らかのサービスであれ、そこに関わる人に対する共感・理解を通さずして、本当に意味のあるコトは行えないと信じています。 ●専門性の掛け算 弊社はほぼ全員がフリーランスで構成されているプロフェッショナル集団であり、専門知識を掛け算することで無限に価値提供範囲は広がると考えています。 ●パートナーとの連携 弊社が持つ専門性を、他社が持つ専門性と掛け合わせてプロジェクトを推進していくこともしばしばです。 多くの人が輝く社会をつくるためには、弊社が持つ専門性を他の企業とCo-Creationしていくことが必要不可欠であると考えています。 ●多様な働き方 現在は全員リモート勤務で、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。

As a new team member

【募集背景】 事業拡大に伴い、新たにクライアントの採用を共にサポートしてくれるメンバーの募集を開始します!未経験の方も大歓迎です! 初めての業務についても、マネージャーやメンバーがしっかりサポートをしながら業務を実施することができます。 またクライアントに関しても1人で参画という形ではなく、チームで参画していく体制をとっているため、知見や課題を共有し、チームメンバーと協力し合いながら業務ができる体制が整っています。 【業務例】 - RPOの採用オペレーター もしくは リクルーターに特化 - 中途採用のキャリアアドバイザー + RPOの採用オペレーター - 新卒採用のリクルーティングアドバイザー + RPOの採用リクルーター ■具体的な仕事内容(一例) - 企業の採用課題、求める人物像の把握 - スカウト送付 - 面接日程調整 - 候補者との面談 / カウンセリング - 候補者の進捗の管理 - 契約企業との関係構築 - 求人媒体などのデータベースを活用した人材紹介 - その他、採用 / 人材紹介に付随する業務 面談を通して相互理解を深め、ポジションを調整、ご提案させていただきます! ■必須要件 - 社会人として2年以上の経験がある方 - 何かしらの人材業界での就業経験が2年以上の経験がある方 ■歓迎要件 - フルリモートでの業務経験がある方 - ベンチャー企業での就業経験がある方 ■こんな方と一緒に仕事したい - 採用担当としてのキャリアを形成したいという意欲がある方 - 成長意欲があり、自らの成長のために貪欲に物事に取り組むことができる方 - 相手に合わせて柔軟にコミュニケーションが取れる方 - 個人の成果だけでなく、チーム全体の成果にも意識を向けられる方 - 常に周囲を観察し、メンバー育成など組織の力を高める取り組みに積極的に関われる方 ■働き方 全員がフルリモートにてフレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 自ら成長していきたいという想いを持つ人にとっては様々なことにチャレンジができる環境がございます。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください! ※ご連絡いただいたすべての方とお話できない場合がございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。
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