【NEXERの営業職で身に付くこと】 ① 成果を掴み取り続ける 努力が正当に評価され、成果に比例して収入やチャンスが広がる。 それがNEXERの営業文化です。 上限を設けないインセンティブ制度により、結果を出した分だけ自分に返ってくる仕組みを整えています。 数字に対して真摯に向き合い、自分の力で成果を掴み取る人にこそ、最大限のリターンがある環境です。 ② 人として成長し続ける 営業力を磨くだけでなく、「人間力」を高めることもNEXERの重要なテーマです。 挑戦の中で失敗や壁を経験しながら、リーダーシップ、判断力、柔軟な思考力を養っていきます。 どんな環境でも通用する“自走できる人材”へと成長できる。 それがこの仕事の一番の価値です。 ③ 仲間と共に成長する NEXERの営業チームには、同じ目標を持ち、互いに刺激し合う仲間がいます。 平均年齢は20代後半。若手メンバーが多く、仕事では競い合い、オフでは支え合う関係性が根づいています。 “個の成長”と“チームの成長”の両方を大切にしながら、共に次のステージを目指しています。 【NEXERの今後】 ■ 成長目標 ・2030年までに売上高50億円・営業利益10億円を達成 ・現在の事業（SEO・Web広告・Web制作等）を1.5倍に成長 ・M&Aや新規事業による売上20億円を追加し、事業規模を拡大 ■ 今後の事業展開 【1】デジタルマーケティング支援 SEO・広告・Web制作・ブランディング・メディア運営など、 企業の“集客・認知・売上アップ”に直結する施策をワンストップで提供。 引き続き当社の中核事業として強化を図ります。 【2】セールス支援事業（新規領域） NEXERが強みとしてきたテレマーケティング・オンラインセールスの仕組みを、 他社への営業代行・営業組織構築支援として展開。 自社で培った“営業力”を事業として提供する新しい柱をつくります。 【3】HR支援事業（新規領域） 未経験者を採用し、セールス・マーケティング人材へ育成してきた人材開発のノウハウを活かし、 人材紹介・RPO（採用代行）・Indeed運用など、企業の人材課題を支援する事業へ拡大します。 ■ 人的資本経営の推進 中期計画の実現を支える原動力は「人」です。 NEXERは、多様な人材が活躍できる環境整備に注力し、 給与水準の毎年3％以上の上昇を目指します。 社員一人ひとりが「物心両面の幸福」を実現できるよう、 成長機会の提供と働きがいのある職場づくりを進めていきます。 【NEXERの営業の役割と貢献】 ■ 企業への貢献 多くの企業は、良い商品やサービスを持っていても 「見つけてもらえない」「知ってもらえない」という課題を抱えています。 NEXERは、SEOや広告運用のノウハウを活かして、企業のWeb集客を支援し、 認知拡大・売上向上・雇用創出といった経済活動の発展を後押ししています。 中小企業から上場企業まで、業界や規模を問わず支援することで、日本全体のビジネス成長に貢献しています。 ■ 消費者・生活者への貢献 私たちのマーケティング施策によって、ユーザーは自分に本当に合った商品・サービスに出会えるようになります。 「検索で調べたときに、欲しい情報が見つかる」 「信頼できる企業を比較検討できる」 そんな“正しい情報が届く社会”を支えるのが、NEXERの役割です。 【転勤なし／東京で募集中／在宅勤務可／直行直帰OK】 【商談は基本オンライン／訪問はあっても年1回～2回程度】 ■東京本社 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分（駅直結） ・JR各線「池袋駅」より徒歩8分 【勤務時間】 10:00～19:00（実働7時間30分　休憩90分）