まだ誰も浸透させていない仕組みを、「進める側」として、日本の企業に直接届けています。 「老後2,000万円問題」「退職金制度がない不安」 そんな社会課題を、“制度と教育”の両輪で解決することがアーリークロスのミッションです。 企業型確定拠出年金（企業型DC）の普及率はいまもわずか1.7%。 だからこそ、広げる価値がある。届ける意味がある。 私たちは、この仕組みを日本のスタンダードにしていく挑戦を続けています。 ◆ アーリークロスがやっていること アーリークロスは、「みらいのお金をデザインする」というグランドデザインを掲げ、 企業と働く人の未来の安心を、仕組みと教育で支えています。 ▪️ 企業向け支援 企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度設計・導入支援を行っています。 経営者の退職金準備や社会保険料の削減、採用・定着への効果も高く、 企業にとっての“攻めの福利厚生”として注目が集まっています。 ▪️ 従業員向け支援 制度を導入して終わりではなく、従業員が自分の将来設計を理解し行動できるよう、 継続的な金融教育やフォローアップを実施しています。 “制度を導入する”から“使われる”ことに注力することがアーリークロスの付加価値です。 ◆ このポジションで担う役割 このポジションは、企業型DCの制度と教育を、まだ導入が進んでいない中小企業へ届けていく役割です。 制度を通じて、経営者・従業員双方の課題を解決し、「将来の不安をなくす仕組み」を根づかせます。 ▪️ 主な業務内容 ・経営者へのオンラインでの提案（紹介・反響・インサイド起点） ・制度設計・導入支援の推進 ・士業（社労士・税理士など）との連携・パートナー提携 ・導入後の運用・教育支援 導入して終わりではなく、制度が【使われる】まで伴走します。 あなたが届ける一社が、社員数十名の人生を変える仕事です。 ◆ 働く環境とカルチャー アーリークロスは、「目的に向かってフラットに動く」組織です。 それぞれが強い個性と専門性を持ちながらも、 「みらいのお金をデザインする」という共通の目的に向かって、立場を越えて協働しています。 また、社員が最大限の力を発揮できるよう、最新ツールと学習環境を整えています。 ・ChatGPTやAIツールを自由に活用可能：提案資料の作成、商談準備、情報整理を効率化 ・Salesforce完備：顧客管理・データ活用で質の高い提案を実現 ・動画教材や社内ナレッジを無料利用可：いつでもスキルアップできる環境 ・リモート×出社のハイブリッド体制：どこで働いても成果で語る文化 「仕組みで社会を変えること」に集中できるよう、 学びと挑戦を支える土台を常にアップデートしています。 ◆ 向いているのはこんな人 ・社会的意義のある事業に携わりたい方 ・“売る”より“届ける”ことにやりがいを感じる方 ・経営者と深く対話し、本質的な提案がしたい方 ・学びを止めず、知識と人間力を磨き続けたい方 ・自分の仕事で「働く人の人生を変える」実感を得たい方 ◆ 最後に 制度を届けることは、社会を変えること。 まだ1.7%しか広がっていない市場に、あなたの一歩が新しい“当たり前”をつくります。 仕組みで人の未来を支える挑戦を、一緒に進めていきませんか？