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プロダクト開発経験者!建設DXを推進するSaaSのPdMに挑戦しませんか?

建設SaaS PdM
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on 2025-10-27

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プロダクト開発経験者!建設DXを推進するSaaSのPdMに挑戦しませんか?

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Takayuki Aoki

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。

SORABITOの創業者ってどんな人?創業者の青木さんにアレコレ聞いてみた!

Takayuki Aoki's story

Ryosuke Nakayama

建設DXスタートアップSORABITO(株)の取締役コーポレート本部長。大学院卒業後、複数のスモールビジネス立ち上げを経てビッグアイランド(ハワイ島)でアグリビジネス。荒野の開拓から自動生産システム構築まで広く担う。帰国後、SORABITO創業期より事業・コア機能開発、サービスオペレーションの構築・運用、経営管理体制の構築・運用、資金調達等に幅広く従事。 詳細プロフィール: https://note.com/sorabito_2014/n/n1fbe9206f3fb X: https://twitter.com/su_nakanohito 【SORABITOについて】 経済産業省「J-Startup」にも採択された建設DXスタートアップ。2014年5月の創業以来、一貫して建設業界の生産性向上に資するサービスの企画・開発を推進。株主に住友商事、伊藤忠TC建機、Spiral Capital, DG Daiwa Ventures等。累計資金調達額約40億円。

職業:なんでもやる人(SORABITO取締役 中山さん)

Ryosuke Nakayama's story

笠井  瞳

建設DXスタートアップSORABITO(株)の人事担当。大学卒業後、羽田空港国内線ターミナルでグランドスタッフとして旅客サービスの従事した後、医療福祉領域の人材紹介会社に転職。保育業界担当として、RA/CAの両面型の営業を経験した後に、人事部へ異動。新卒採用・育成、評価制度運用、組織開発、女性活躍推進等を経験。人事パーソンとしてのスキルアップを目指しSORABITOへJoin!!採用・採用広報を中心に日々奮闘中です!

SORABITOの入社前から、約半年 働いてみて感じたこと!

笠井  瞳's story

SORABITO株式会社's members

愛知県にて代々続く建設会社の長男として生まれ、幼少の頃より建機が身近にある環境で育つ。2011年の東日本大震災をきっかけに起業を決意し、建機流通事業を展開後、2014年に「世界中の明日をつくる」をミッションとしたSORABITO株式会社を創業。国内最大級のスタートアップピッチコンテストIVS Fall 2016優勝。

What we do

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という巨大産業のDX化に挑むスタートアップです。 建設機械レンタル業界のDXを支援するプロダクトである「i-Rental」シリーズには、建設会社からのレンタル注文をオンライン化する「i-Rental注文」と、レンタル会社における機械の点検業務をペーパーレス化する「i-Rental点検」等があり、業界における中心的なサービスとなりつつあります。 また、2024年には建設現場における点検業務を効率化する新サービス「GENBAx点検」(ゲンバテンケン)も正式リリース。 SORABITOは、これらのサービス群を通じ建設現場の安全性及び生産性の向上に貢献しています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/
茅場町駅目の前のSORABITOオフィス
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーたち
フリーアドレスなので好きな場所で仕事や相談が可能
部門を超えたコミュニケーション
開放感があり広々としたテラス席
様々なピッチコンテストのトロフィー

What we do

茅場町駅目の前のSORABITOオフィス

多種多様なバックグラウンドを持つメンバーたち

SORABITOは「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という巨大産業のDX化に挑むスタートアップです。 建設機械レンタル業界のDXを支援するプロダクトである「i-Rental」シリーズには、建設会社からのレンタル注文をオンライン化する「i-Rental注文」と、レンタル会社における機械の点検業務をペーパーレス化する「i-Rental点検」等があり、業界における中心的なサービスとなりつつあります。 また、2024年には建設現場における点検業務を効率化する新サービス「GENBAx点検」(ゲンバテンケン)も正式リリース。 SORABITOは、これらのサービス群を通じ建設現場の安全性及び生産性の向上に貢献しています。 ■ i-Rentalシリーズサービス紹介 https://www.sorabito.com/irental/ ■ 「GENBAx点検」サービス紹介 https://genbax.jp/inspection/construction/

Why we do

開放感があり広々としたテラス席

様々なピッチコンテストのトロフィー

家を建てたり道路をつくったりする建設業界は、私たちの日々の生活を支える必要不可欠な存在であり、国内だけでもその投資額は約70兆円にも及ぶと言われています。 しかしながら、時間外労働の上限規制適用、建設技能者の大量離職、ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えており、その課題解決が急務であるということをご存知でしょうか。 SORABITOは「世界中の明日をつくる」ことを目指すスタートアップとして、この状況を打破したいと考えているのです。 そこで私たちが着目したのが、建機や車両といった「働く機械」です。 働く機械は、世に生み出されてから長年に渡り現場で使用され、最終的に処分されるまで、多くの人や業務に関わることになります。 SORABITOは、そんな働く機械を取り巻く人々を助け、業務を効率化することにより建設業界の抱える種々の課題を解決し、以て世界中の明日の景色や人々の暮らしをつくることに寄与したいと考えています。

How we do

フリーアドレスなので好きな場所で仕事や相談が可能

部門を超えたコミュニケーション

■ ひとのために 社内のみならず、お客様、エンドユーザー、パートナー企業、株主など、あらゆるステークホルダーの皆さまと業界発展に向けたチームとなり、利他の精神でひとのため・社会のために行動します。個人と個人、そして組織と組織の間で、互いに尊敬し、補い、助け合うことで、共に大きな成果を生み出していきます。 ■ やってみる SORABITOは、検討・準備を行うことの重要性を認めつつ、それ以上に、チャレンジを積み重ね、一歩先に進むことが、自分、会社、そして業界を良くしていくと信じます。楽しむ気持ちをもって、リスクをとってまずはやってみる、を実践していきます。 ■ やりきる SORABITOは、一人一人が主役を担うプロ集団です。自ら考え、自走し、やり切る。その経験と自信の積み重ねでSORABITOも一人一人も成長していきます。社内外から信頼され、任せてもらうための、モラルと誠実さも忘れません。 入社段階で業界知識が無くても大丈夫です。派遣社員から正社員転換してくれたメンバー、SORABITOへの転職時にキャリアチェンジをし、未経験の仕事にチャレンジしているメンバーもいます! ですので、SORABITOの事業内容や価値観に少しでも共感頂けた方は、お気軽にご連絡頂きたいと思っています。 また、メンバーがよりパフォーマンス高く活躍できるように環境づくりも日々改善中。現時点では以下のような制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制(標準労働時間は9:00〜18:00、うち休憩1時間) ・出社・リモート自由のハイブリッド勤務体制(チーム、メンバー毎に柔軟に設計可能) ・休暇:土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇(入社時に3日間付与) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤手当、固定残業手当 ・その他兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチ +オフィスにはエスプレッソマシーンやトースターもあります!

As a new team member

建機レンタル業務の効率化につながるSaaSプロダクト(i-Rentalサービス)の改善・運用を中心に、プロダクトマネジメントを担っていただきます。 シニアPdMの支援を受けながら、ユーザー視点に立った改善施策を企画・実行し、エンジニアやビジネス部門と協働しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトとしてアウトプットすることがミッションです! ユーザー課題の発見〜解決策の実装〜効果検証といった一連の流れを実務で身につけられます。 <職務詳細> ※一例 ●既存製品の改善・運用 -プロダクトの改善施策立案の向けた、ユーザーヒアリング・現場視察 -顧客ニーズの優先順位付けとスケジュール設計 -ビジネス・エンジニア部門と連携し、課題の特定・解決 -効果検証と改善 -サービスグロースのための施策立案  等 ■組織体制 部署の人数:7 部長、プロダクトマネージャー3名(男性2名、女性1名)、メンバー3名(女性3名)※30代が90% PdMに共通しているのは、プロダクトに誇りや愛着を持って取り組む姿勢です! 縦割りでなく、プロダクト・サービスの成功のために何でもやっていく前向きなスタンスがあるメンバーが集まっています!これまでの経験でプロダクトに本気で向き合って取り組まれてきたご経験を活かせる環境です。 当社のPdMポジションの魅力!!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ユーザーに近い、現場志向 営業・CSなどの現場部門と直接連携し、ユーザーの生の声を肌で感じられます。必要に応じて自らも現場に足を運び、ユーザーの体験を直に確認することが可能です。ユーザー目線を大切にした意思決定が、プロダクト価値の最大化につながる――現場感覚を武器にできる環境です。 ★仲間と一緒に形にする楽しさ 企画段階から開発・改善・運用まで、プロダクト成功のために全力で取り組むエンジニアチームと一緒に働けます。アイデアを出し合い、意思決定をすぐ形にできる、熱量あふれる環境です。 ★意思決定のスピード感 担当していただくプロダクトの意思決定に直接関われます。ビジネスサイドや上席者と調整しながら、ユーザーや市場の声をそのままプロダクトに反映できる――スタートアップならではのスピード感を味わえます。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━❖   求めるご経験・スキルについて ❖━━━━━━━━━━━━━━━❖ ■必須 ・わかりやすく意図を伝えるコミュニケーション力・ドキュメンテーション力 ・部門を超えた調整・合意形成の経験 ・下記いずれかの経験(toB商材)  -エンジニアとしての要件定義経験(2年以上)  -PdMとしての実務経験(1年以上) ■歓迎 ・UX/UI、カスタマーサクセス、マーケティングなどの実務経験 ・複雑な課題を整理し、自律的に解決策を導き出した経験 ・SierやITコンサルでのプロダクト開発経験、または開発プロジェクトのPM/PL経験 ・ユーザーインタビューや現場視察などを通じて、ユーザー視点で課題を抽出・改善に落とし込んだ経験 ■ お人柄 ・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方 ・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方 ・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方 ・部署を超えて、フラットに業務に携わる方 ・ ・ ・ ここまでお読みいただきありがとうございます! ✓当社の想いに共感していただいた方 ✓ポジションにご興味をお持ちいただいた方 是非お話しましょう♪ 文面ではお伝えしきれなかった内容もお話しできるのではないかと思います。 あなたとお会いできる日を心待ちにしております。
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