当社は、全国に370以上の事業所をフランチャイズ展開している本部として 自らの業務範囲を広げ、自ら仕事のやり方を考えるような「攻めのバックオフィス化」「サポート本部業務の多能工化」を目指しています！ 年功序列の「ね」の字もなく、年齢に関わらず管理部門のトップを目指せる環境です。 裁量権は青天井。決まったやり方ではなく、あなた自身で最適解を作り出してください！ ＜ポジションの概要＞ 将来のコーポレート部門長候補として まずは、労務・経理機能の管理、実行などのバックオフィス業務全般をお任せしたいと考えています。 ＜お任せしたい業務内容＞ ＊労務業務全般 ・勤怠管理（jinjer使用） ・従業員管理ソフト（SmartHR）の管理 ・外部の社労士と連携して、入退社対応、保険関係等対応 ・外部の経理会社と勤怠データの連携（給与計算用） ・雇用関係、保険関係、労使関係の各種届出対応 ・社内の労務関係のヘルプデスク その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします！ 弊社で働く社員一人一人が、安心して働ける会社の基盤づくりをお願いいたします。 ＜マッチする条件＞ ＊MUST 1. 労務・経理業務経験が2年以上ある方 2. 労務業務において「HRテック」（勤怠管理システム・労務管理システム等）を使用していた経験のある方 3. ルーティンを改善した経験のある方 4. 経営視点を持ち、管理部門から事業成長に貢献したいという熱意のある方 ＊WANT 1. ホスピタリティのある方 2. 細かな点が気になる方 3. 自ら課題を見つけ、主体的に解決策を提案できる方 4. 既存のやり方に固執せず、変化を楽しめる方 ＜働き方＞ ・9:00-18:00もしくは、10:00-19:00 ・週1～3でのリモート勤務相談可 必要なのは経験ではなく、熱意。 私たちのビジョン、ミッションへのどれだけ共感できるのか。 同じベクトルに向かって突き進んでいくことで、会社の成長、組織の成長へ貢献することができます。