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凸凹でみらいを照らす。新しい形のソーシャルビジネスを立ち上げませんか?

【新規事業】キャリア支援・MM
Mid-career
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on 2026-05-20

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凸凹でみらいを照らす。新しい形のソーシャルビジネスを立ち上げませんか?

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平澤 克教

2004年 中央大学総合政策学部卒業 ワタミ株式会社入社。 店長、エリアマネージャーを経て外食事業マーケティング部長に就任、国内600店舗のマーケティングを統括。主力業態の販売促進、および海外ブランドと連携した新業態(「米国T.G.I Friday’s」「韓国bb.q chicken」等)の企画開発を手掛ける。その後香港、台湾、シンガポールの業態開発に従事。 2021年 デコボコベース入社 業態開発部 部長 新業態「ディーエンカレッジ」「ディーキャリアワーク」の開発に従事。 2022年 同社執行役員。 2023年現在 児童発達支援事業「ハッピーテラス・キッズ」・放課後等デイサービス事業「ハッピーテラス」、就労移行支援事業「ディーキャリア」、自立訓練(生活訓練)事業「ディーエンカレッジ」の直営事業所の運営及び新業態の開発を担う直営事業部長に就任。

デコボコグループの挑戦と未来🍔✨CEO×COO×執行役員が語る!「バーガーテラス」と全国100%カバーへの道👣

平澤 克教's story

杉本 寛治

【プロフ】1988.02.01 2児の父  作業療法士/公認心理師/発達障害者学習支援サポーター/精神科で訪問看護、デイケア、急性期病棟を経験/カレーライスが好き/キャンプ初心者/西野さんのオンラインサロンに入ってます。 【略歴】 精神科のデイケア、訪問看護、急性期病棟で7年間勤務してきました。  精神科の先生が五分で診察が終わる、説明や検査がしっかりされない、情報のヒヤリングが充分にされないこともあると思います。  そのような事で悩んできた患者様や利用者様の支援をしてきました。 【現在】  ・柏にある就労移行支援事業所の生活支援員   ・FC加盟店様へ支援者へのスーパバイズなども行っています  ・個人でカウンセリングも実施

感動と成長のドラマ!🌸d-career卒業式イベント密着レポート✨

杉本 寛治's story

Ohashi Mamoru

企業目線、社会目線だけではなく、あなたのなりたい、あなたの価値観という軸で、就職を目指していく。 今後の人生をより豊かにするために、様々な経験を持つスタッフと、一歩一歩、共に進んで行きましょう。

【メンバー紹介】「教育者」ではなく、凸凹(でこぼこ)を活かす「共育者」に

Ohashi Mamoru's story

Shinano Kitai

22卒入社。新卒・中途採用からインナーブランディングまで、幅広く担当。2023年12月までは、児童部門の支援職として働いており、現場での学びを活かした人事となれるよう、日々奮闘しています!

就労継続支援A型の新しいカタチ。さいたま市長から頂いた「期待のメッセージ」と私たちの使命。

Shinano Kitai's story

デコボコベース株式会社's members

2004年 中央大学総合政策学部卒業 ワタミ株式会社入社。 店長、エリアマネージャーを経て外食事業マーケティング部長に就任、国内600店舗のマーケティングを統括。主力業態の販売促進、および海外ブランドと連携した新業態(「米国T.G.I Friday’s」「韓国bb.q chicken」等)の企画開発を手掛ける。その後香港、台湾、シンガポールの業態開発に従事。 2021年 デコボコベース入社 業態開発部 部長 新業態「ディーエンカレッジ」「ディーキャリアワーク」の開発に従事。 2022年 同社執行役員。 2023年現在 児童発達支援事業「ハッピーテラス・キッズ」・放課後等デイサービス事業「ハッ...
デコボコグループの挑戦と未来🍔✨CEO×COO×執行役員が語る!「バーガーテラス」と全国100%カバーへの道👣

デコボコグループの挑戦と未来🍔✨CEO×COO×執行役員が語る!「バーガーテラス」と全国100%カバーへの道👣

What we do

■企業理念 教育と福祉で、ゆたかさを広める。 ■vision 凸凹が活きる社会を創る。 ■社是 明るく・楽しく・元気よくそして仲良く~共によい会社を創りましょう。~ ■デコボコベース株式会社とは ~誰もが社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会へ。~ 「凸凹が活きる社会を創る。」というvisionのもと、障害児(者)の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社長:松井清貴)は、障害当事者の社会インフラでもある特別支援学校とほぼ同じ数となる、1,000拠点を全国で開所することを目指します。 ▼2024/04/01 PR TIMESの記事はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000049508.html ▼SNS情報はこちらにまとめています https://x.gd/dcbcbs ■主な事業概要 現在、全国に332事業所(2025年2月現在)をフランチャイズ展開しています。 ・ハッピーテラスキッズ ー 児童発達支援【https://ht-kids.com/】 ・ハッピーテラス ー 放課後等デイサービス【https://www.happy-terrace.com/】 ・ディーキャリア ー 就労移行支援【https://dd-career.com/】 ・ディーエンカレッジ ー 自立訓練(生活訓練)【https://www.d-encourage.jp/】 ▼詳しくはこちら ・コーポレートサイト【https://decoboco-base.com/about/】 ・TikTok【https://www.tiktok.com/@decobocobase】 ・Instagram【https://www.instagram.com/decobocotv/】 ・Youtube【https://www.youtube.com/@decobocoTV
「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、 「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」 そんな社会の実現を目指しています。
企業の活動やサービスが、社会にどのような良い影響を与えているかを見える化し、測定することを「インパクト測定」といい、その結果を事業の改善に活かし、社会に与える良い影響を高めていく取り組みを「インパクトマネジメント」といいます。当社が考える「発達障害のある子どもと大人、及びその保護者の方によって望ましい状態」を最終ゴールとし、その実現を目指すための指標を測定し、定期的なモニタリングを実施しています。

What we do

「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、 「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」 そんな社会の実現を目指しています。

企業の活動やサービスが、社会にどのような良い影響を与えているかを見える化し、測定することを「インパクト測定」といい、その結果を事業の改善に活かし、社会に与える良い影響を高めていく取り組みを「インパクトマネジメント」といいます。当社が考える「発達障害のある子どもと大人、及びその保護者の方によって望ましい状態」を最終ゴールとし、その実現を目指すための指標を測定し、定期的なモニタリングを実施しています。

■企業理念 教育と福祉で、ゆたかさを広める。 ■vision 凸凹が活きる社会を創る。 ■社是 明るく・楽しく・元気よくそして仲良く~共によい会社を創りましょう。~ ■デコボコベース株式会社とは ~誰もが社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会へ。~ 「凸凹が活きる社会を創る。」というvisionのもと、障害児(者)の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社長:松井清貴)は、障害当事者の社会インフラでもある特別支援学校とほぼ同じ数となる、1,000拠点を全国で開所することを目指します。 ▼2024/04/01 PR TIMESの記事はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000049508.html ▼SNS情報はこちらにまとめています https://x.gd/dcbcbs ■主な事業概要 現在、全国に332事業所(2025年2月現在)をフランチャイズ展開しています。 ・ハッピーテラスキッズ ー 児童発達支援【https://ht-kids.com/】 ・ハッピーテラス ー 放課後等デイサービス【https://www.happy-terrace.com/】 ・ディーキャリア ー 就労移行支援【https://dd-career.com/】 ・ディーエンカレッジ ー 自立訓練(生活訓練)【https://www.d-encourage.jp/】 ▼詳しくはこちら ・コーポレートサイト【https://decoboco-base.com/about/】 ・TikTok【https://www.tiktok.com/@decobocobase】 ・Instagram【https://www.instagram.com/decobocotv/】 ・Youtube【https://www.youtube.com/@decobocoTV

Why we do

私たちデコボコベース株式会社は、持続可能な開発目標 (SDGs) に参画・貢献しています。 ■社会・地域と共に 2025年2月現在で、全国332事業所を展開、利用者数はのべ 16,000 人を超えます。当社では、以下の [ スピード × 地域連携 × 地域活性 ] の理由により、フランチャイズ方式を採用しています。 ①スピード:全国同時多発的に課題を解決 地域格差により、適切な支援や情報が行き届いていない地域では、当事者やそのご家族は 障害特性による困難から生じる負の連鎖を絶ち切れずにいます。FC 方式であればスピー ド展開が可能となり、障害による生きづらさを感じている方々に一刻も早く支援の手を差し伸べることができます。 ②地域連携:地域の課題は地域で解決 全国展開をする1社と、地域に根差した企業100社では地域のネットワーク(取引先・関係者などのステークホルダー)の数に圧倒的な差が生まれます。私たちは地域に根差した企業様とパートナー契約を結ぶことで、障害当事者により良い未来の選択を提示できると信じています。 ③地域活性:持続可能性のある福祉へ FC方式で当社のノウハウをシェアすることにより、もともと福祉業界とゆかりのない事業会社における福祉事業参入機会の提供につながっています。また、地域で生まれた事業利益は地域に還元されることで、福祉業界全体に持続可能性をもたらしています。 ▼詳しくはこちら https://decoboco-base.com/csr_award/#sdgs

How we do

創業12期目・約140名のソーシャルベンチャーです。 上場企業の創業者、役員を筆頭に、 従来の福祉業界にイノベーションを起こす企業づくりに邁進しています。 当社では企業理念に基づき 【メンバーの人生が豊かであること】を大事にしています。 仕事が充実してさえすれば「ゆたかさ」が実現できるとは考えず、 組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもって 福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。 ■パラレルキャリアチャレンジ 副業ではなく、「 複業 」 としてパラレルキャリアを認める就業規則 です 。 競合他社へは NG です が、事前に申請をすれば 他社で就業することも可能です 。 ■傾聴カウンセリングサービス 外部の傾聴カウンセラーの専門家が定期的に事業所エリアを訪問します。 社員は予約制で無料で利用することができます。 相談した内容は会社に知られることは一切なく、自身のセルフケアにお役立ていただけます。 上記以外にも様々な社内制度があり、組織を横断する次世代型組織づくりにも挑戦しています。

As a new team member

「WARM FOOD(ウォームフード)」 それは、私たちの約束です。 手間を惜しまず細部にまでこだわる、確かな品質。 誰もが心地よく過ごせる、開けた空間。 多様な個性を活かし合う、清々しいチームワーク。 そのすべてが一体となり、あたたかいハンバーガーに包まれて届きます。 私たちの社会は、障害の有無や特性の凸凹によって、活躍の場が限られてしまうこともあります。 2014年 私たちはその凸凹を可能性ととらえ「凸凹が活きる社会を創る」活動を全国ではじめました。 2025年 本格ハンバーガーを通じて「凸凹が活きるお店」が誕生しました。 街歩きのひと休みにも、特別な日のお食事にも、ご家族の団らんにも。 あなたのほおばるその一口が、街をやさしく染めていく。 心あたたまる体験を共に創りませんか? *** ◤必須スキル ・体力がある ・相手の話を丁寧に聴ける「傾聴力」 ・未知なる課題や、正解のない曖昧な仕事に対する耐性 ・できない理由を探すのではなく「どうすればできるか」を思考する習慣 ◤歓迎スキル ・精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 公認心理士 / 臨床心理師 / サービス管理責任者  上記のいずれかの資格をお持ちの方 ・飲食業やサービス業の実務経験 *** ◤採用の背景と期待すること ・事業拡大・組織急拡大に伴う、立ち上げメンバーの増員募集! ・私たちは「評論家」ではなく「当事者」を求めています。  今あるものを維持する仕事よりも、変化を楽しみ、新しいものを創り出すことに喜びを感じる方に、  ぜひこの旗振り役を担ってほしいです。 ◤ポジションの魅力と市場価値 ・「障がい者が主人公として活躍するチェーンストア」を開発する立ち上げメンバーになれる、  数少ないチャンスです。 ・新規事業開発チームの一員としてゼロイチを経験することは、  プロジェクトマネジメントスキルの習得に直結します。  ここで培われる「PDCAを回して事業を生む力」は、  業界・業種を問わず、新サービスや新商品開発において汎用的なスキルとして一生の武器になります。 ◤広告塔としての活躍 ・本事業は多くのTVやネット媒体で取り上げられるPR戦略を展開予定です。  ブランドの立ち上げメンバーとして社会的な注目を浴びることを楽しみ、  メディアを通じた発信にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
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Team Personality Types

Shinano Kitaiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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Shinano Kitai人事部
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