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未来を制する者は、今この瞬間の行動を制する者だ。製薬への挑戦者、求ム。

新規事業開発
Mid-career
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on 2025-10-30

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未来を制する者は、今この瞬間の行動を制する者だ。製薬への挑戦者、求ム。

Mid-career
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Hideyuki Uchida

経営企画室長 兼 製薬事業責任者 国内独立系コンサルを経て、レイターステージのスタートアップの経営企画室長/Managerを歴任。2024年にコントレアにジョインし、経営企画室長としてバックオフィスを管掌しつつ、製薬事業の責任者として事業のグロースに携わる。趣味は読書と生成AI。

Daisuke Komuta

新規事業開発 医療の原体験から医療者と患者さんの情報の非対称性を解消したいと強く思い、薬学部在学中にコントレアにインターンとしてジョイン。 インターン在籍中はBiz領域を幅広く経験し、コーポレート部門の立ち上げを行う。 大学院卒業後に新卒でコントレアに入社。現在は新規事業の立ち上げと推進を行う。 オリジナルビールを製造/販売してしまう程、クラフトビールが好き。

Contreaの経営を裏側から支えるインターンの活躍 ~経営企画室インターン対談~

Daisuke Komuta's story

吉田 愛子

Medicalチームマネージャー兼新規事業 熊本県出身、看護師。 新卒から医療現場で働くなかで、体と心の健康にまつわるあらゆる説明が、その人にとってわかりやすく、必要な情報から自分の人生を選択できること。 そのために医療専門職や医療に関わる仕事をする人の役割や存在が理解され、医療を受ける側の人々とともに適切にお互いを頼れるということがとても大事だと感じた結果「わかりやすく使いこなしやすい医療」を目指したいと考えコントレアに入社。 3か月でマネージャー昇格、6か月で新規事業の立ち上げに参画とスタートアップの荒波で泳いでいる。

マネジメント研修を完全内製化~効果的な社内研修と新たなリーダー鼎談~

吉田 愛子's story

Ayumu Kawakatsu

専門役員VPoC アメリカの医療系スタートアップ、大手外資製薬企業、医療系の起業を経てコントレアにジョイン。 入社直後からBiz領域を管掌し、PMFからグロースフェーズまで牽引している。 主に顧客との時間を中心としながらもBiz領域のメンバー育成も担う。 4児の父。

ペイシェントエンゲージメント向上が医療の未来をどう変えるのか

Ayumu Kawakatsu's story

Contrea株式会社's members

経営企画室長 兼 製薬事業責任者 国内独立系コンサルを経て、レイターステージのスタートアップの経営企画室長/Managerを歴任。2024年にコントレアにジョインし、経営企画室長としてバックオフィスを管掌しつつ、製薬事業の責任者として事業のグロースに携わる。趣味は読書と生成AI。

What we do

医療の世界には、まだ「情報が正しく届かない」という構造的な課題が残っています。私たちは、製薬企業・医師・患者さんをつなぐ新しい医療コミュニケーションの仕組みをつくっています。 ITの力で、医師から患者さんへの説明をよりわかりやすく。製薬会社から医療現場への情報提供をより正確によりスピーディーに。患者さんが治療を理解し、医療者と共に納得した治療選択ができるように。 医療現場と製薬企業の双方にアプローチする、“橋渡し”となる事業です。 ※事業内容の詳細は、面談時にのみお伝えしています。

What we do

医療の世界には、まだ「情報が正しく届かない」という構造的な課題が残っています。私たちは、製薬企業・医師・患者さんをつなぐ新しい医療コミュニケーションの仕組みをつくっています。 ITの力で、医師から患者さんへの説明をよりわかりやすく。製薬会社から医療現場への情報提供をより正確によりスピーディーに。患者さんが治療を理解し、医療者と共に納得した治療選択ができるように。 医療現場と製薬企業の双方にアプローチする、“橋渡し”となる事業です。 ※事業内容の詳細は、面談時にのみお伝えしています。

Why we do

私たちが目指すのは、「正しい医療情報が、早く正しく伝わる世界」。 製薬会社は規制上、患者さんへ直接アプローチができず、一方で医師は限られた診療時間の中で十分な説明時間を確保することが難しい。その結果、患者さんが必要な情報を十分に理解できないまま治療選択が進んでしまうケースが今もなお存在しています。 私たちはこのギャップを埋めたい。 医師が正確に伝え、患者さんが納得して共に治療を選択し、製薬会社が薬剤の適切な使用を支援できる。そんな新しい医療の循環を生み出すことが、この事業の目的です。

How we do

この新規事業チームには「とにかくやり切る人」が集まっています。まだ答えのない領域だからこそ、圧倒的な行動量と検証スピードで前進し続けます。 数字に対してストイック。 ただ走るだけではなく、仮説を立て、改善を繰り返す。日々、小さなことでもPDCAを回し続け、一人ひとりが「事業を伸ばす当事者」として動いています。 階層も形式もありません。 医師に話を聞き、現場の反応をつかみ、自ら次の一手を考える。“挑戦と学びの連続”が、日常にある環境です。

As a new team member

募集するのは、医療機関の新規開拓営業ポジション! 医師にアプローチし、ニーズを捉え、サービスの価値を伝え、導入につなげていく。その一連の流れをすべて担うポジションです。 このポジションは、ただの営業には留まりません。 短時間の面談時間をどう活かすか、診療現場でどのように使っていただければ医師へ価値提供出来るか、小さな仮説を検証しながら「行動の質と量」で結果を掴みにいきます。 ▽ 具体的には 医療機関/医師のリード獲得・商談設定 医師へのプレゼンテーション・ヒアリング 導入後のフォロー・利用定着支援 現場のフィードバックをもとにした改善提案 ▍このポジションのやりがい ・若いうちから医師(KOL)と直接やり取りでき、アンメットニーズを満たす活動ができる ・自分の成果が患者さんの“理解と安心”につながる ・0→1フェーズでしか味わえない手応えとスピード感 ▍こんな方、歓迎します! ・MRや法人営業など、医師・医療業界と関わった経験がある ・行動量とスピードで突破口を見つけるのが得意 ・新しいことをやってみたいという好奇心がある ・数字にコミットし、粘り強く結果を追える ▍ 最後に これは正解のない挑戦です。まだ誰もやっていないことを、走りながら手探りで形にしていく。 私たちは、私たちの事業がより多くの患者さんに安心を届け、医療の質を高めると信じています。 その未来を、自分の手で創りたい人。 行動で結果を掴み取りたい人。 あなたの挑戦を、待っています。
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    吉田 愛子さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    吉田 愛子Medicalチーム・マネージャー
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