💼こんな仕事をお任せします 管理部門チームリーダー候補として、 各管理領域の統括・制度設計・業務標準化など、横断的なマネジメントを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・管理部門全体の目標設定とその実行運用 ・チームメンバーの育成（2〜3名規模） ・各業務フロー（労務・法務・経理など）の可視化・改善 ・月次・年次決算の統括、資金管理 ・労務リスク・契約関連のレビュー ・社内制度・評価体制の設計 ✨この仕事の魅力 ・経営直下での意思決定に関われる 　→代表や役員との距離が近く、提案〜実行までスピード感を持って動けます。 ・ゼネラリストとしてのスキルアップができる 　→管理全般を横断して経験できるため、将来的なCOO/CFO候補の道も拓けます。 ・変化を自ら創り出せる環境 　→制度や仕組みを「提案したらすぐ実行できる」文化があります。 ・社会的意義のある事業を支えるやりがい 　→教育・試験という分野をテクノロジーで支えるミッションに誇りを持てます。 🌿こんな方と働きたい ・管理業務を「守り」ではなく「攻め」で捉えたい方 ・経営視点を持って、仕組みを創ることにやりがいを感じる方 ・変化や課題を楽しみながら、組織を強くすることに意欲のある方 ・ゼネラリストとしてのキャリアアップや、将来的に経営幹部を目指したい方 🏡働き方・環境 ・出社頻度：週4日程度（東京都内オフィス） ・リモート勤務：業務習熟度・状況に応じて柔軟対応 ・定期1on1やチームMTGで相談しやすい風土 ・AI活用などによる業務効率化推進 ・社員の声をベースに制度改善が進むカルチャー ✅応募資格 勤務地・働き方： 現在日本国内に居住されており、都内オフィスへ出社可能な方 日本語スキル（外国籍の方向け）： 日本語能力試験N1の資格をお持ちであること 雇用形態： 長期的なキャリアを築いていただくため、正社員での採用です（業務委託等は募集しておりません） ✅For Non-Japanese Nationals Japanese Proficiency: Must hold JLPT N1 certification. Location & Commute: Must be a Japan resident and able to commute to the Tokyo office 4 days per week. Employment Type: Full-time Employee only. 💬最後に バックオフィスの先に、“経営”というキャリアがあります。 管理部門の枠を越えて、会社そのものをデザインしていく── そんなフェーズを共に楽しめる方をお待ちしています。