【数字で証明】残業10時間、有休取得率65%！イーコミが実現する「ゆとり」と「成長」

🚀イーコミのリアルを数字で解剖！

私たちが大切にするのは「働きやすさ」と「働く安心感」

イー・コミュニケーションズ（略してイーコミ）の魅力を語る上で欠かせないのが、社員一人ひとりのワークライフバランスと、ライフイベントをサポートする手厚い環境です。

この記事では、私たちイーコミの「働くリアル」を包み隠さず、具体的な数字でご紹介します。

📊 PART 1：顧客志向と開発力。数字で見る組織構造

顧客とプロダクトに力を注ぐチームバランス

単なる売上拡大だけでなく、「プロダクトの質」と「顧客との向き合い方」を重視する組織体制です。

部署人数（2025年9月現在　※派遣社員や業務委託社員を含む）

①開発 11名 　　

組織全体の約1/3を占め、自社プロダクトの開発・改善に注力。

②カスタマーサポート 11名

顧客接点の要。ユーザーの声をサービスに活かす体制が整っています。

③営業 8名（営業サポート含む）

少数精鋭で市場拡大を担うプロフェッショナル集団。

④マーケティング / 情報システム / 管理 3名 / 1名 / 4名

事業の成長を支える重要部門。

🕰️ PART 2：ゆとりある働き方と高い定着率

残業月10時間！プライベートを犠牲にしない働き方

①年間休日

125日（2024年実績） 　　　　

土日祝休みで完全週休2日制。年末年始・夏季休暇（3日付与）も確保！

②月平均残業時間

10時間（！） 　　　　

効率的な働き方を徹底。プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。

③残業手当

1分単位で支給

サービス残業は一切なし。社員の頑張りや時間を大切にしています。

長く働く安心感。高い定着率の理由

①平均勤続年数

5年5か月

正社員の平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリアを築ける安心感があります。

②離職率

10%

定着率は90%。働きやすさ、人間関係、事業への納得感が社員の満足度に繋がっています。

③有休取得率

65%

年間平均取得日数10日。チームで協力し「休みやすい空気」が根付いています。

👨‍👩‍👧 PART 3：ライフイベントも安心！手厚いサポート体制

柔軟なチームで多様なキャリアを実現

①男女比

50％：50％

性別に関わらず実力を発揮できる、非常にバランスの取れた組織です。

②在宅勤務率

40%

部署により変動はありますが、リモートワークが浸透。フレキシブルな働き方が可能です。

社員の健康を第一に考え、7~9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を今年度より導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

③平均年齢

41歳

30代・40代が中心の組織。経験豊富なベテラン層が若手のチャレンジを支える、安定感のあるチーム構成です。

子育て世代も安心！手厚い育児サポート

①育児休業

最大3歳まで延長可能

法定基準を超えた柔軟な制度で、社員の育児期間をしっかりサポートします。

②産後パパ育休

最大28日

男性社員の育児参加を促進。育児休業とは別に取得できる休業で、ご家族との大切な時間を確保できます。

③出産祝い金

3万円

その他、慶弔見舞金（最大5万円）や慶弔休暇（最大5日間）で、人生の節目に寄り添います。

この数字の背景にある未来を、あなたと。

イーコミの「働き方」を数字で見ていただきました。残業時間の少なさ、高い定着率、そして手厚い育児サポートは、私たちが社員を大切にしていることの証明です。

この安定した環境を土台に、イーコミであなたのキャリアを築いてみませんか？