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EC運用経験を活かす/Amazon運用担当募集!

Amazon運用担当
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on 2025-10-24

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EC運用経験を活かす/Amazon運用担当募集!

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四栗 崇

西 洋海

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。 『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。 現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます!

小関 智遥

IT企業で採用人事として約6年間従事。 新卒・中途採用において、採用戦略立案からペルソナ設定、媒体選定、選考対応、内定者フォローなど一貫して対応する傍ら、入社オリエンテーションや社内研修、勤怠管理なども担当。 2025年9月よりレッドホースコーポレーション株式会社で人事として従事。

堀 聖華

福島県会津若松市にルーツを持ち、 地域にはまだ知られていない魅力がたくさんあると感じてきました。 シェアードサービス業界で約10年間、総務・秘書・広報・広告宣伝など幅広いバックオフィス業務を経験。 企業の「内と外」をつなぐ役割を担ってきました。 現在はレッドホースコーポレーションで人事広報に従事。 「まずはやってみる」を大切に、組織づくりと人の成長を支え、より良い関係づくりに挑戦しています!

What we do

私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。 【事業内容】 ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援
ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!
産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!
平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。
本社ではフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。
全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。
地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム:約220の自治体と約8,000の事業者と契約!

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破!

私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。 【事業内容】 ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

地方創生と地域経済の活性化は、日本全体の持続可能な発展にとって重要な課題です。 私たちは、テクノロジーの力で地方と都市をつなぎ、誰もが地域貢献できる社会を実現したいと考えています。そのために、ふるさと納税をより身近で便利なものにするプラットフォームの開発に取り組んでいます。

How we do

平均年齢38歳。経験豊かなメンバーから若手までフラットな関係性。

本社ではフリーアドレスを採用し創造性に富んだワークスペースを実現。

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、 地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。 そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、 老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。 そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、 自ら考え、自ら行動する、ということ。 よくある言葉かもしれませんが、 組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、 一人一人が常に考え、動き続けることで、 その人にしかできない価値を生み出すことができますし、 それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

Amazonに関連する運用・調整業務を幅広くご担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、日々の運用管理だけでなく、 仕組みの改善や効率化にも積極的に関わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社内におけるAmazon関連の問い合わせ対応 ・Amazon側との調整・折衝業務 ・パートナー(業務委託・アルバイト等)の進行・品質管理 ・各種セミナーや施策に関する最新情報の収集・共有 ・社内向け資料やマニュアルの作成・更新 ・FBA対応(納品プラン作成、在庫管理など) ・施策対応 【募集背景】 ビジネスサポート部・事業者サポートグループにて、Amazon関連の運用フローや品質をより高めていくための新メンバーを募集します。 Amazonのセラー運用経験を活かし、社内外の調整や改善提案を行いながら、スムーズな業務推進を支えていただくポジションです。 【働き方】 ・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。  ※但し、業務上必要な際は決まった時間に出社いただく必要があります。 ・リモートワークがメインとなりますが、Slack、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、できるだけリアルタイムでコミュニケーションが取れる環境を作っております。 【応募要件】 ◆必須(MUST) 以下いずれかに該当する経験を1年以上お持ちの方 ・Amazonのセラー運用経験 ・Amazonにおけるコンサルティング業務経験 ・Amazon事業者としての運用経験 ◆歓迎(WANT) ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・状況に応じて柔軟に優先順位をつけ、臨機応変に対応できる方 ◆求める人物像 ・新しい知識やスキルを吸収する意欲があり、わからないことを前向きに学べる方 ・改善意識を持ち、より良い仕組みづくりや新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
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    Team Personality Types

    西 洋海さんの性格タイプは「ライザー」
    西 洋海さんのアバター
    西 洋海人事部/人材開発グループ/GL(課長)
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