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27卒|社会課題に挑み、成長を実感できるコンサルタント募集!|勤務地選択可

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on 2025-10-24

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27卒|社会課題に挑み、成長を実感できるコンサルタント募集!|勤務地選択可

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濱田 夏彦

はじめまして! 九州大学大学院を修了後、千代田化工建設に入社し、約8年間にわたって海外の石油・天然ガスプラントの建設プロジェクトに携わってきました。前半は配管設計を、後半はスケジュールやリスク、コストなどのプロジェクトマネジメントを担当し、設計から管理まで幅広く経験しました。 現在はアークエルで、地方自治体の脱炭素支援事業に従事しています。地域に根ざしたカーボンニュートラルの実現に向けて、現場に寄り添いながら日々取り組んでいます。 社会課題の解決に向けて、現場と一緒に汗をかくことにやりがいを感じています。どうぞよろしくお願いします!

Moe Sato

2024年3月に大学を卒業後、地元の福岡市でAAKELに就職。 自然が好きで社会課題の解決に取り組みたいという思いから、気候変動対策に関われる仕事をしています。

悠介 西森

アークエル 取締役 約17年間、アクセンチュアの電力・ガス事業部門において、コンサルティング・システム開発をしていました。 企業のデジタル化戦略策定、実行計画・推進の知見・経験があります。 組織立ち上げやユーザ教育など、IT・デジタル化をテーマに幅広にやっていました。 アークエル立ち上げのために、2018年に大阪から福岡に引っ越ししました〜。生活・仕事環境、最高です! 今の会社では、営業・プロジェクトの推進・オフィスの世話まで、何でも会社の拡大・成功につながることをやってます。 趣味はサーフィン・旅行(昔はバックパッカー)です! 水泳部→スキューバダイビング部→(なんちゃって?)サーファーということで、海が大好きです。

アークエルのメンバー紹介:もりさん①

悠介 西森's story

アークエル株式会社's members

はじめまして! 九州大学大学院を修了後、千代田化工建設に入社し、約8年間にわたって海外の石油・天然ガスプラントの建設プロジェクトに携わってきました。前半は配管設計を、後半はスケジュールやリスク、コストなどのプロジェクトマネジメントを担当し、設計から管理まで幅広く経験しました。 現在はアークエルで、地方自治体の脱炭素支援事業に従事しています。地域に根ざしたカーボンニュートラルの実現に向けて、現場に寄り添いながら日々取り組んでいます。 社会課題の解決に向けて、現場と一緒に汗をかくことにやりがいを感じています。どうぞよろしくお願いします!

What we do

私たちアークエル株式会社は、持続可能な社会を実現するために、カーボンニュートラルに向けたコンサルティングと、それを実現するソフトウェアサービスの開発・提供を行っています! 企業が抱える脱炭素経営や業務改善の課題に対して、最適なロードマップやカスタムソフトウェアを提供し、デジタル変革をサポートするパートナーとして活躍しています。 コンサルティングでは、単に知識や技術を提供するだけでなく、企業のビジネスモデルや運用プロセスに深く関わり、課題の本質を一緒に見極めながら、実行可能な戦略を共に考えています。技術と戦略をうまく組み合わせて、企業の成長と社会全体の進歩を同時に実現することを目指しています。 クライアントと共に未来を築く信頼できるパートナーとして、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています!
エンジニアコミュニティ文化の発展やエンジニアを取り巻く環境の充実に貢献した「エンジニアコミュニティ」と「企業」を表彰する「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード」の企業部門を受賞しました!
代表取締役CEO Founder宮脇 良二:アクセンチュア株式会社(1998年4月-2018年6月)にて電力・ガス事業部門統括マネジングディレクターとして活躍。エネルギー企業、政府官公庁、エネルギー周辺企業を中心にサービス提供。IT・デジタル戦略、営業・マーケティング戦略、組織風土改革、大規模プロジェクトマネジメント、スマートシティ設計を専門とする。エネルギー業界において講演、寄稿など多数。
チームワークと仲間へのリスペクトを大切にし、フラットでオープンな関係を築いています!
✨創業以来継続しているビーチクリーン活動✨
企業の温室効果ガス排出量を正確に可視化し、データ分析を通じて削減のための具体的な施策を提案するソフトウェア「eCarbon」。効率的なGHG排出量削減を支援します。業務プロセスに統合しやすく、企業の持続可能な成長をサポートするツールです。
企業が保有する車両の管理・効率化するシステム「eFleet」。EVの運行状況や充電状況をリアルタイムでモニタリングし、最適な運用をサポートします。車両の運用コスト削減や充電インフラの効率的な管理が可能になり、企業のコスト削減と環境負荷の軽減を同時に実現します。

What we do

エンジニアコミュニティ文化の発展やエンジニアを取り巻く環境の充実に貢献した「エンジニアコミュニティ」と「企業」を表彰する「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード」の企業部門を受賞しました!

代表取締役CEO Founder宮脇 良二:アクセンチュア株式会社(1998年4月-2018年6月)にて電力・ガス事業部門統括マネジングディレクターとして活躍。エネルギー企業、政府官公庁、エネルギー周辺企業を中心にサービス提供。IT・デジタル戦略、営業・マーケティング戦略、組織風土改革、大規模プロジェクトマネジメント、スマートシティ設計を専門とする。エネルギー業界において講演、寄稿など多数。

私たちアークエル株式会社は、持続可能な社会を実現するために、カーボンニュートラルに向けたコンサルティングと、それを実現するソフトウェアサービスの開発・提供を行っています! 企業が抱える脱炭素経営や業務改善の課題に対して、最適なロードマップやカスタムソフトウェアを提供し、デジタル変革をサポートするパートナーとして活躍しています。 コンサルティングでは、単に知識や技術を提供するだけでなく、企業のビジネスモデルや運用プロセスに深く関わり、課題の本質を一緒に見極めながら、実行可能な戦略を共に考えています。技術と戦略をうまく組み合わせて、企業の成長と社会全体の進歩を同時に実現することを目指しています。 クライアントと共に未来を築く信頼できるパートナーとして、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています!

Why we do

企業の温室効果ガス排出量を正確に可視化し、データ分析を通じて削減のための具体的な施策を提案するソフトウェア「eCarbon」。効率的なGHG排出量削減を支援します。業務プロセスに統合しやすく、企業の持続可能な成長をサポートするツールです。

企業が保有する車両の管理・効率化するシステム「eFleet」。EVの運行状況や充電状況をリアルタイムでモニタリングし、最適な運用をサポートします。車両の運用コスト削減や充電インフラの効率的な管理が可能になり、企業のコスト削減と環境負荷の軽減を同時に実現します。

当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」ことを目的に定めています。 気候変動やエネルギー資源の枯渇といった地球規模の問題は急速に深刻化し、カーボンニュートラルの実現は今や世界中で取り組むべき重要なテーマとなっています。また、日本では大企業に対し温室効果ガスの排出量削減が義務付けられており、達成するためには迅速な対応が求められています。 そこで私たちはデジタル技術を組み合わせ、企業が抱える具体的な問題に対して、未来を見据えた解決策を提案し、企業が温室効果ガスの削減と同時に、効率的な業務運営を実現できるようサポートしています。

How we do

チームワークと仲間へのリスペクトを大切にし、フラットでオープンな関係を築いています!

✨創業以来継続しているビーチクリーン活動✨

当社は異なるバックグラウンドや視点を持つメンバーが集まり、個々のアイデアやスキルを尊重しながら、共に問題解決に取り組んでいます。 日々の業務では、チームワークを重視し、メンバー同士が支え合い、成長できる環境を提供しています。異なる分野の知識や経験を活かし、ソリューション開発、カーボンニュートラルやDXの領域で、クライアントのニーズに最適化された戦略を提案しています。 また、私たちは結果にこだわりつつも、柔軟な発想と好奇心を大切にし、常に新しいアイデアや手法を試す文化が根付いています。 自然を愛する社員が多く、社内イベントでは屋外アクティビティを行い、リフレッシュしながらチームの結束を高めています!

As a new team member

■会社説明会・早期選考エントリー受付中 AAKELでは、27卒向けの早期選考エントリーを受け付けています。 その前にまず、私たちのことを知っていただくために個別会社説明会を開催中です。 「どんな会社?」「どんな人が働いているの?」といった疑問を気軽に話せるカジュアルな場です。 エントリーを迷っている方も、まずはお気軽にご参加ください。 ■仕事について 当社は、デジタルテクノロジーを活用したイノベーションによって、脱炭素社会の実現を目指すスタートアップです。 入社後は、以下いずれかの領域でコンサルティング業務に携わっていただきます。 いずれも「社会課題×ビジネス」をテーマに、企業と社会の両方に変化をもたらす仕事です。 1. カーボンニュートラル領域 企業の脱炭素経営やGHG排出量の可視化など、環境対応を戦略立案・データ活用・体制構築の観点から支援します。 2. DXコンサルティング領域 業務プロセス改革やシステム導入などを通じて、企業の変革・成長をテクノロジーの力で推進します。 ■成長できる環境 AAKELでは、入社1年目から本質的な課題に取り組むチャンスがあります。 プロジェクトチームの一員として経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を実務で磨いていきます。 また、年次に関係なく意見を発信できるフラットな文化のもと、自ら成長を掴みにいける環境が整っています。 ■研修・資格取得支援制度 ・入社時、入社半年後やその他研修や勉強会 ・ロジカルシンキング、パワポ研修などの社内トレーニング ・資格取得支援制度 継続的な学びを支援する仕組みにより、自分の強みを深めながら専門性を高めていけます。 ■AAKELのカルチャー ・挑戦を歓迎する風土:年次や役職に関係なく、手を挙げればチャンスを得られます。 ・学び合う文化:先輩社員や経営層との距離が近く、日々の議論から多くを吸収できます。 ・変化を楽しむチーム:成長過程のスタートアップとして、変化を前向きに捉える姿勢を大切にしています。 ■まずは会社説明から AAKELでは、個別会社説明会を通じて、事業内容や働く環境を丁寧にお伝えしています。 そのうえで、希望者には早期選考エントリーのご案内を行っています。 「まだ就活の軸が固まっていない」「まずは話を聞いてみたい」そんな方も歓迎です。あなたの第一歩を一緒に考えましょう。
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