「教育現場の経験を活かしたい！」「キャリアづくりの観点から人の成長を支援したい！」という方、歓迎！ 私たちはクライアントのニーズの拡大に応えていくため、より良いサービスを提供するために、メンバーを募集しています。 【業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング　 ・階層別研修の講師 ・お客様に対する1on1の実施 ・自社サービスのブラッシュアップ ・社内の横断的なPJ │業務例　 （500名規模の会社様 / 階層別研修の実施と1on1伴走） ■若手メンバーのキャリア意識を高める研修と1on1の実施 　「このままで大丈夫だろうか」「数年先の自分のキャリアイメージがもちにくい」入社後数年経った若手メンバーの方々から出てくる声です。そのような漠然とした不安とどう向き合い、自分の強みをどのように発揮しながらキャリアを構築していくことができるのか。集合型研修の中で基本的な考え方を伝え、受講者同士の対話を促進させていきます。 　また、研修時のアウトプットを上司やマネージャーとも共有しながら、より現場に近い形でキャリア意識の醸成をサポート。1対1のキャリア面談の構築やサポートなどの支援もしながら、上司・マネジャーからどのようなアプローチが必要なのかを共に考え、若手メンバーと上司・マネージャーの「分かり合える」お手伝いも行っています。 【あなたの経験が活きる！場面】 ・生徒一人ひとりの特性を見極めながら関わってきた「観察力・傾聴力」を活かし、クライアント企業の社員の変化や成長を丁寧に支援する場面 ・授業づくりや学級運営で培った「ファシリテーション力」を発揮し、企業研修の場で受講者の気づきや対話を引き出す場面 ・教育現場での「育成・伴走」の経験をもとに、社員と上司の1on1を通して“人が育つ関係づくり”をサポートする場面 ・生徒・保護者・同僚と協働してきた経験を生かし、クライアントやチームメンバーと共に「より良い学びの場」をつくり上げる場面 ・教育の枠を越え、「働く大人の成長」を支援するという新たなフィールドで、自分の教育観を社会に広げていく場面 まずはお気軽にお話しできればと思います。ぜひエントリーをお待ちしております！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ┃必須要件 　□社会人経験丸2年以上 　□ヒトの成長や組織運営、ルールづくり等への興味関心 ┃歓迎要件 　□人事分野での実務経験もしくはコンサルティング経験（採用・人材開発・組織開発） 　□教育現場での実務経験 　□人材業界での実務経験 　□部下後輩の育成やチームマネジメント経験 ┃必要資格 　□なし ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥