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スモールビジネスの成功を一番近くで支援する。カスタマーグロース・マーケター

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on 2025-10-22

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スモールビジネスの成功を一番近くで支援する。カスタマーグロース・マーケター

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Yuma Sakata

外資系通信会社、国内通信会社を経てfreee株式会社入社。 小学1年生から高校卒業まではラグビー一筋。ポジションはずっとフォワード。 大学時代は一転して中学時代に読んで以来、憧れていた沢木耕太郎著「深夜特急」のような旅をするため夜はバイト漬け、長期休みのたびに旅行へ行く日々。 初めての一人旅はペルー。この国で到着早々首絞め強盗に遭うも、ラグビーで鍛えた首のおかげで何も盗られず。それ以降夜道では後を確認しながら歩く癖はついたものの旅の興奮は抑えきれず在学中に様々な国を訪問。 一番印象に残っている国は当時平和だったシリア。小汚い旅行者に対する彼の国の人々が当たり前のようにくれる優しさは一生忘れられない。 大学卒業後は一貫してITソリューションの営業畑を歩む日々。 前職、前前職はITの中でもインフラが主な領域だったのだが、 より顧客のビジネスにインパクトを与える営業を行いたいと思い2016年11月freeeに入社。 入社後は一貫してパートナー向けのアライアンス営業に従事。 2017年5月に中部支社立ち上げに伴い、地元でもある名古屋に一人赴任。 立ち上げ業務を経験する。 2018年7月より東京に戻り、セールス、カスタマーサクセス職の担当、マネージャーを経て、現在は会計事務所向けの習熟支援の仕組みをスケールさせることをミッションにイネーブルメントチームのマネージャーとして新しい習熟支援の形の設計企画実行に従事しています。

飯山 莉沙

新卒でパーソルキャリアに入社し、主に製造業のクライアントを対象に法人営業を経験。その後、社内の育成・教育を担う部署に異動。 その後、人事としてのキャリアを志し、アビームコンサルティングに転職の上、中途採用のリクルーターに従事。2022年4月からfreeeにジョイン。ビジネス職種の経験者採用チームのマネージャーとして従事。その後2024年4月に人事企画の部署に異動。2024年1月に再度中途採用チームに戻り全体を管掌。 人や組織のポテンシャルが最大化するような組織づくりを手掛けていきたいです。

フリー株式会社's members

外資系通信会社、国内通信会社を経てfreee株式会社入社。 小学1年生から高校卒業まではラグビー一筋。ポジションはずっとフォワード。 大学時代は一転して中学時代に読んで以来、憧れていた沢木耕太郎著「深夜特急」のような旅をするため夜はバイト漬け、長期休みのたびに旅行へ行く日々。 初めての一人旅はペルー。この国で到着早々首絞め強盗に遭うも、ラグビーで鍛えた首のおかげで何も盗られず。それ以降夜道では後を確認しながら歩く癖はついたものの旅の興奮は抑えきれず在学中に様々な国を訪問。 一番印象に残っている国は当時平和だったシリア。小汚い旅行者に対する彼の国の人々が当たり前のようにくれる優しさは一生忘れ...

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

【summary】 ≪募集内容について≫ freeeの成長の鍵を握る「顧客の成功(カスタマーグロース)」領域において、2つの重要なミッションを担うマーケターを募集します。一つはオフラインチャネルで感動体験を創造するCXのスペシャリスト、もう一つはデータに基づき既存顧客の成長を支援するアップセル/クロスセルのエキスパートです。freeeのミッションに共感し、お客様との関係性を深め、事業の未来を共に創ってくださる方をお待ちしています。 ≪募集背景について≫ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、freeeは多くのお客様の経営を支えるパートナーとなりました。次の成長ステージでは、「お客様との絆」をさらに強固にすることが不可欠です。熱量の高いオフライン体験を通じてお客様を深く理解し、同時に、既存のお客様がfreeeの他のプロダクトでさらに成功できるよう、データとクリエイティブの力で適切な情報と機会を届ける。この二つの重要な領域をドライブし、お客様の成功とfreeeの事業成長を両立させる仲間が必要です。 ≪募集組織について≫ 配属先は、既存顧客向けのマーケティング戦略を担う組織を想定しています。プロダクト部門、営業部門(IS/CS/FS)、アライアンスなど、全社を横断するステークホルダーと連携し、お客様の成功に最も近い場所で事業を推進します。 【業務内容】 ご経験や志向性、適性に応じて、いずれかのミッションを主にご担当いただきます。 A. カスタマーエクスペリエンス(CX)ディレクター(オフラインチャネル担当) ■プロダクトへの熱量を高める「感動体験」をデザインし、実行するミッションです。 ・イベント戦略とオーナーシップ 全社事業戦略に沿った自社主催オフラインイベントの年間計画策定と、成功に向けたディレクション全体のオーナーシップ。 ・企画・実行 来場者ペルソナに沿ったイベント企画立案、集客計画の立案・実行、来場者への適切な体験設計(コンテンツ、設営、当日の演出など)。 ・現場運営と連携 イベント当日の運営(受付、進行管理、来場者接客)や予算管理。体験後の営業部門への連携企画と実行ディレクション。 B. クロスセル・アップセル・マーケター(既存顧客コミュニケーション担当) ■適切なタイミングで、適切なコンテンツを届け切ることで顧客体験の価値を最大化するミッションです。 ・マルチチャネル施策の企画実行 既存SMB(スモールビジネス)顧客全体を横断するマーケティング施策(DM/メール、オフラインチャネル、セールス連携など)の企画立案と実行。 ・コンテンツ企画とデリバリーの推進と管理 顧客体験の価値を最大化するコンテンツ企画とデリバリー体制の構築とマネジメント(委託先のマネジメント含む) 【ポジションの魅力】 --お客様の成功に直結する感動体験 あなたの企画・ディレクションが、お客様がfreeeへの信頼と熱量を深める決定的な瞬間を創ります。直接的な感動を生み出す喜びを実感できます。 --事業成長のコアを担う戦略的役割 データ、クリエイティブ、営業連携を駆使し、事業の成長エンジンであるクロスセル・アップセルを牽引。freeeの未来を担う戦略的なマーケティング活動の中心で活躍できます。 【応募要件】 ≪必須≫ ■求める経験※以下いずれかの経験 ・CXディレクター イベントマーケティング(特に自社主催オフラインイベント)における企画立案から実行ディレクション、予算管理まで一貫した経験。 ・(クロスセル/アップセル・マーケター BtoBのコンテンツ企画(WP、セミナーなど)およびデリバリー(メルマガ、DMなど)のマーケティング活動の一貫したマネジメント経験 ■求める人物像 ・スモールビジネスを、世界の主役に。というミッションに共感し、お客様の成功に貢献したいという強い想いを持つ方。 ・事業部や営業部門(IS・CS・FSなど)など多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する強いリーダーシップと高いコミュニケーション能力。 ・淡白な分析や作業で終わらず、お客様への提供価値を深く追求する情熱を持つ方。 ≪歓迎≫ ・インサイドセールス、フィールドセールスを巻き込んだマーケティング施策の企画・推進経験 ・イベント企画会社やイベントマーケティングが強く根付いている企業での実務経験。 ・複数メンバーのクリエイティブ制作や配信のマネジメント・支援経験。 ・既存顧客向けのマーケティングにおける**PJM(プロジェクトマネジメント)**のスキルセット。 ・Web広告運用など、DM以外のマルチチャネルでの実務経験。
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    Founded on 07/2012

    1,901 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F