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フリー株式会社 / member development(人事企画)
新卒でパーソルキャリアに入社し、主に製造業のクライアントを対象に法人営業を経験。その後、社内の育成・教育を担う部署に異動。 その後、人事としてのキャリアを志し、アビームコンサルティングに転職の上、中途採用のリクルーターに従事。2022年4月からfreeeにジョイン。ビジネス職種の経験者採用チームのマネージャーとして従事。2024年4月に人事企画の部署に異動。
中途採用ビジネス系ポジションのリクルーター/マネージャー ・採用要件設定~手法決定 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの実行
経験者採用のリクルーター ・採用要件定義、採用手法の決定 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用ブランディング促進 等
マネージャー ・新卒採用170名程度のオンボーディングプログラムの企画立案~運営 ・中途入社者の研修プログラム企画立案~運営 ・既存社員に対しての研修プログラム企画立案~運営
マネージャー ・製造業のクライアントを対象に人材紹介の法人営業を担当 ・メンバーマネジメント