新卒でパーソルキャリアに入社し、主に製造業のクライアントを対象に法人営業を経験。その後、社内の育成・教育を担う部署に異動。
その後、人事としてのキャリアを志し、アビームコンサルティングに転職の上、中途採用のリクルーターに従事。2022年4月からfreeeにジョイン。ビジネス職種の経験者採用チームのマネージャーとして従事。その後2024年4月に人事企画の部署に異動。2024年1月に再度中途採用チームに戻り全体を管掌。
フリー株式会社3 years
中途採用チームPresent
- Present
freeeの中途採用全体を管掌。
・採用戦略立案、採用手法の検討~実行
・採用体制の構築
・中長期的な採用促進施策の立案~実行
member development(人事企画)
人事企画の部署に異動。
・タレントマネジメント
・1on1研修 等を担当。
中途採用チーム
中途採用ビジネス系ポジションのリクルーター/マネージャー
・採用要件設定~手法決定
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの実行
アビームコンサルティング株式会社4 years
タレントアクイジションチーム
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経験者採用のリクルーター
・採用要件定義、採用手法の決定
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの実行
・採用ブランディング促進 等
パーソルキャリア株式会社11 years
人材紹介育成部
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マネージャー
・新卒採用170名程度のオンボーディングプログラムの企画立案~運営
・中途入社者の研修プログラム企画立案~運営
・既存社員に対しての研修プログラム企画立案~運営
人材紹介事業部
マネージャー
・製造業のクライアントを対象に人材紹介の法人営業を担当
・メンバーマネジメント
立教大学4 years
社会学部
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