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成長意欲を正当評価!第二新卒・若手営業の挑戦の場

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on 2025-10-21

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成長意欲を正当評価!第二新卒・若手営業の挑戦の場

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吉川 資起

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

文岩 勇登

開成高校から早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンスに入社。個人としては、5年連続の目標達成、ランキング1位を獲得。 マネージャーに昇格後、お客様の状況に沿うコンサルティング提案を重視した育成を手掛け、マネージャーとしても全国1位を経験。その後、管理職候補の育成や教育指導係を経て、「もっと多くの企業に、“勝てる営業組織”を広げたい」という思いから、吉川と共に株式会社Piece Inを立ち上げる。

Piece In採用事務局

様々な経歴のインターン生が在籍しております! 入りたい会社に入社するため、社会人としてスタートダッシュを決めたい等目的は、どんなものでも大丈夫です! まずはお気軽にお話ししましょう!

【社員インタビュー】現状維持はしない——基準×再現性×フィードバックで、成長を“当たり前”にする職場

Piece In採用事務局's story

株式会社Piece In's members

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

What we do

私たちPiece Inは、「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、 日本企業の本質的な成長を支援しています。 上場企業から急成長中のスタートアップまで、「営業組織の強化」という経営課題の最上流から携わり 、成果にコミットしています。 単なる代行ではなく、クライアントの「未来」を創るコンサルティング・代行・SaaS開発を展開中です。 ------------------------------------------------- 【Piece Inの考える「営業力」】 営業力とは、「モノを売る力」だけではありません。 私たちは、社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜くための総合力=市場価値” だと定義しています。 この汎用性の高いスキルは、あなたが将来どこへ行っても通用する「武器」になります。 そのため弊社では、以下のような「圧倒的な成長」を目指す方が活躍しています: ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 弊社では、「なぜその業務を行うのか」「何のためにこの提案をするのか」といった意図を常に明確にし、一人ひとりが自律してPDCAを回せる仕組みを徹底しています。 単なる「OJT」ではなく、成果を出すための「型」を徹底的に習得します。 そのベースには、トップ企業で培われた「圧倒的に成果を出す営業の再現ノウハウ」があります。 感覚や根性に頼らず、論理的かつ科学的な営業手法を、代表・副代表直下のチームで徹底的に習得できます。 私たちは、「会社は成長の土台であって、人生のゴールではない」と考えています。 だからこそ、今の環境では物足りないあなたのために、 Piece Inという環境を最短で成長するための「道具」として、徹底的に“利用”してほしいのです。
【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる
【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です
【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!
【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に
【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境
【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

What we do

【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる

【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です

私たちPiece Inは、「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、 日本企業の本質的な成長を支援しています。 上場企業から急成長中のスタートアップまで、「営業組織の強化」という経営課題の最上流から携わり 、成果にコミットしています。 単なる代行ではなく、クライアントの「未来」を創るコンサルティング・代行・SaaS開発を展開中です。 ------------------------------------------------- 【Piece Inの考える「営業力」】 営業力とは、「モノを売る力」だけではありません。 私たちは、社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜くための総合力=市場価値” だと定義しています。 この汎用性の高いスキルは、あなたが将来どこへ行っても通用する「武器」になります。 そのため弊社では、以下のような「圧倒的な成長」を目指す方が活躍しています: ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 弊社では、「なぜその業務を行うのか」「何のためにこの提案をするのか」といった意図を常に明確にし、一人ひとりが自律してPDCAを回せる仕組みを徹底しています。 単なる「OJT」ではなく、成果を出すための「型」を徹底的に習得します。 そのベースには、トップ企業で培われた「圧倒的に成果を出す営業の再現ノウハウ」があります。 感覚や根性に頼らず、論理的かつ科学的な営業手法を、代表・副代表直下のチームで徹底的に習得できます。 私たちは、「会社は成長の土台であって、人生のゴールではない」と考えています。 だからこそ、今の環境では物足りないあなたのために、 Piece Inという環境を最短で成長するための「道具」として、徹底的に“利用”してほしいのです。

Why we do

【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境

【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

「営業を科学し、社会を豊かに」 私たちPiece Inは、 「営業を再現性ある技術にすることで、企業と働く人の未来を豊かにする」 というミッションのもと、営業組織の仕組み化・人材育成支援を行っています。 ------------------------------------------------- ▼なぜ営業を変えるのか▼ いま多くの企業が「人口減による人手不足」や「賃上げ要請」に直面し、 一人ひとりの生産性向上が不可欠な時代に突入しています。 特に営業は属人性が強く、成果が個人任せになりやすい領域。 そこに私たちは、**キーエンス仕込みの“仕組み構築”と育成ノウハウ”を掛け合わせ、 中小・ベンチャー企業の営業再生を支援しています。 ------------------------------------------------- ▼実力が正当に評価される文化~半年に一度の評価制度~▼ 「営業は才能ではなく技術である」という信念を貫き、 半年に1度の完全実力主義の評価制度を導入しています。 たとえば、未経験で入社したメンバーが 半年で「営業リーダー」、1年で「部長」へと昇格した例もあります。 ・評価はすべて「成果」と「数値」に基づく ・上司や社歴に依存しない“フラットな評価” ・結果を出せば正当に報われる文化 「評価されない」「昇給しない」というモヤモヤとは無縁の環境です。 ▼チャンスの数だけ、成長がある▼ まだ創業から数年のスタートアップである私たちには、「ポジションが空いている」だけでなく 「事業そのものをつくれる」チャンスがあふれています。 ▼ 具体的には以下のようなキャリアにも挑戦できます: ・自社プロダクトの立ち上げ/グロース責任者 ・営業統括や支店経営などの経営ポジション ・コンサルタント・パートナーとしての戦略支援 ・人事・マーケ・事業企画などの横断的執行役 ▼他にはない育成環境▼ キーエンスで数多くの管理職を育成してきた代表・副代表のもと、 フェーズごとに設計された独自の教育カリキュラムを用意しています。 営業未経験者でも、確実に“数字が出せる自分”へ。 経験者には、再現性のあるマネジメントや事業創造力まで磨ける環境です。 営業から、企業と社会を変える。 その挑戦の中心で、あなた自身の人生もアップデートしませんか? 「挑戦したい」「正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方とお会いできるのを、楽しみにしています。

How we do

【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!

【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に

【圧倒的成長を約束する環境】 「感覚」ではなく「再現性の高い仕組み」で若手営業のキャリアを加速させる。 弊社Piece Inは、元キーエンス営業責任者 × トップセールス陣が創業した「営業のプロ集団」です。 私たちはクライアントの営業組織を強くするコンサルティングを事業の核としているため、 自社メンバーの育成こそが最重要ミッションです。 プロの知見が詰まった「型」で、あなたの成長を再現性高くサポートします。 【最短でハイパフォーマーへ】 成長を「運任せ」にしない、科学的な育成システム 社内では、毎日の1on1レビューやノウハウを体系化した勉強会を通じて、短期間で圧倒的に成長できる仕組みを整えています。未経験・第二新卒からでも、6ヶ月で責任者レベルへ成長する例も多数。あなたの熱意を行動に変え、成果に直結させることを約束します。 「特別なスキルより、“本気で成長したい”という想いと、それを実行する行動力」を最も尊重します。 それが、Piece Inの急成長を支える文化です。 【切磋琢磨し、成長をサポートし合う「プロフェッショナルな仲間」】 ▼ 多様で優秀なメンバーが、あなたの挑戦をサポートします。 ・トップレベルの知見:元キーエンス責任者・トップセールス ・大企業の成功経験:リクルート・メガバンク等の上場企業出身者 ・最先端のノウハウ:AI、DXメガベンチャー経験者 ・論理的思考力:EY、デロイトなど外資コンサルタント、会計士・税理士などのプロフェッショナル人材 経験豊富なプロたちが、あなたの「失敗」を成長に変えるサポートをします。 思い切り挑戦してください。

As a new team member

1. ◆ 募集ポジション概要 【営業を武器に、事業を動かすプロフェッショナルへ】 今回の募集は、単なる「営業職」ではありません。 「営業を極める」ために必要な、インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロジェクト管理といった営業領域全体を段階的に幅広く経験していただきます。 「営業力」を武器に、現場から経営に近いフェーズまで一気通貫で経験し、 市場価値の高いプロフェッショナルを目指したい方に最高のフィールドです。 2.◆ キャリアパスと成長ステップ 【成長ロードマップ:感覚ではなく「型」で最速ゴールへ】 私たちが目指すのは、「どの会社からも欲しがられる、再現性のある営業スキル」を身につけることです。以下のステップを最短で駆け上がることを期待しています。 現場経験 → 圧倒的成果(トッププレイヤー) → 第三者への展開(教えられる力) → 仕組み化(事業推進力) → マネジメント 基本的にはOJTと実践を通じて、いち早く「自ら考え、結果を出し、それを他者に教えることができる」、真の営業プロフェッショナルを目指していただきます。 3.◆ 具体的な業務内容 ◎ 営業最前線での実践経験 インサイドセールス / フィールドセールス支援(クライアントへの貢献) ・クライアント企業への提案・改善活動(プロジェクト型アサイン) ◎ 仕組み化・経営視点の獲得 提案資料作成などの営業基盤整備(再現性の高い型づくり) ・プロジェクトの採用・予算管理(責任者の場合) ・マーケティング施策(広告・リード獲得)の企画・運用 など ※意欲次第で、新規事業の立ち上げフェーズから深く関わることが可能です。 4.◆ こんな方に向いています 【こんな「本気」なあなたを求めています】 ・「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ解決したい意欲がある方 ・コンサルタントやプロジェクトリーダーとして裁量を持って働きたい方 ・キャリアアップに本気で挑み、市場価値を高めたい方 ・フラットな環境で、年齢に関係なく意見を発信したい方 ・IPOを目指す会社の急成長の渦に飛び込みたい方 5. ◆ このポジションの魅力 【Piece Inだから得られる3つの成長軸】 再現性の高いノウハウ: トップレベルの営業手法を学び、どこでも通用するスキルを短期間で習得できます。 経営視点の獲得: 責任者になれば採用や予算管理も担当。事業の0→1を生み出す経験ができます。 完全実力主義: 年齢・経歴は一切不問。成果が昇格・還元に直結するフェアな環境です。 6. ◆ 未経験でも安心のサポート体制 案件・商材ごとにトップレベルの経験を持つ責任者が在籍しており、未経験でも安心。 入社後の研修・育成制度も充実しているため、「本気度」があれば未経験の方も大歓迎です。 「少し気になる」「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ちだけで十分です。 あなたの成長への本気度を聞かせてください。お気軽にご応募ください!
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