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あなたの経験で技術刷新をリードしてください!システムエンジニアリーダー候補

Systems Engineer
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on 2025-10-22

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あなたの経験で技術刷新をリードしてください!システムエンジニアリーダー候補

Mid-career
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Takao Akizawa

株式会社ニット 代表取締役 大学卒業後、インターンに参加したインターネット事業会社にて約10年間インターネット広告、システム構築、ソーシャル・マーケティング事業に従事。退社後に海外でリモートワークを経験し、現代社会の「働き方」に疑問を持ち、HELP YOUを立ち上げる。 最近やってみたいことは、キャンプで「働く×アウトドア」。新たな事業にならないか妄想中。 新しい働きかたを推進したい方、ぜひ一度お会いしましょう!

幸若 行洋

石井 雄大

東京工業大学情報理工学院情報工学系に所属。

株式会社ニット's members

株式会社ニット 代表取締役 大学卒業後、インターンに参加したインターネット事業会社にて約10年間インターネット広告、システム構築、ソーシャル・マーケティング事業に従事。退社後に海外でリモートワークを経験し、現代社会の「働き方」に疑問を持ち、HELP YOUを立ち上げる。 最近やってみたいことは、キャンプで「働く×アウトドア」。新たな事業にならないか妄想中。 新しい働きかたを推進したい方、ぜひ一度お会いしましょう!

What we do

私たちは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、 新しい働き方を支援・発信する仕事をしています。 ■ビジョンムービー ⇒https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ HELP YOU(オンラインアウトソーシングサービス)⇒https://help-you.me/ 忙しい企業の担当者に変わって、 HELP YOU所属のメンバーが 様々なバックオフィス業務を オンラインでサポートするサービスです。 2015年に事業をスタートし、大手やベンチャー企業、地方の中小企業のお客様を中心に 800以上のクライアントと取引があります。 HELP YOU所属メンバーは、600名以上! 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、日本全国、海外35カ国から 完全オンラインで業務を遂行しています。 ■くらしと仕事(「未来を自分で選択する人」を応援するメディア)⇒https://kurashigoto.me/ ①働き方・生き方 ⇒場所や時間にとらわれない自由な働き方・生き方、 そのノウハウや、実践している人々の声をご紹介します。 ②家族と仕事 ⇒仕事と家庭をどう両立していくか、 その多種多様なノウハウを掲載しています。 ③会社・チーム ⇒組織の在り方がどう変わろうとしているのか、 さまざまな取り組み事例から考えていきます。 ④学び ⇒自分で行き方を選ぶ未来を実現するために 必要となる学びやキャリアについて、ご紹介します。 ⑤特集 ⇒これからの「くらしと仕事」の在り方を 独自の切り口で考えていく特集記事をお届けします。 ■受賞歴⇒https://knit-inc.com/news/20211202-1/ 2021年10月 ・クラウド実践大賞 クラウド実践奨励賞受賞 ・Work Story Award 働き方の多様化・ダイバーシティ部門受賞 2021年11月 ・ホワイト企業アワード 働きがい部門受賞 ・ホワイト企業認定 ゴールド認定 ・WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞 ・総務省事業テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・日本サブスクリプションビジネス大賞 企業向け部門 特別賞受賞 2022年2月  ・TOKYOテレワークアワード 推進賞受賞 2022年3月 ・KAIKA Awards2022 KAIKA賞受賞 2022年12月 ・SNSデータから見るZ世代の注目企業2022に選出  https://knit-inc.com/press_release/20221221-1/
現在、日本全国・世界35カ国に住む約500人の完全オンラインメンバーが、様々な業務を遂行しています。
新しく入ったメンバーのwelcomeパーティー!オンラインでも温かさを感じる組織。創業時から完全フルリモート前提で事業を推進しています。
【オフィス】それぞれがパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をしています。出社とリモートを使い分けるハイブリットな働き方
【合宿】フルリモートの会社ですが、オフラインでの機会も大切にしています。
【ワーケーション】焚き火をしながら、みんなで対話@那須
【合宿】未来を自分で選択できる社会をつくるために、社員全員でディスカッション

What we do

現在、日本全国・世界35カ国に住む約500人の完全オンラインメンバーが、様々な業務を遂行しています。

新しく入ったメンバーのwelcomeパーティー!オンラインでも温かさを感じる組織。創業時から完全フルリモート前提で事業を推進しています。

私たちは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、 新しい働き方を支援・発信する仕事をしています。 ■ビジョンムービー ⇒https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ HELP YOU(オンラインアウトソーシングサービス)⇒https://help-you.me/ 忙しい企業の担当者に変わって、 HELP YOU所属のメンバーが 様々なバックオフィス業務を オンラインでサポートするサービスです。 2015年に事業をスタートし、大手やベンチャー企業、地方の中小企業のお客様を中心に 800以上のクライアントと取引があります。 HELP YOU所属メンバーは、600名以上! 様々なバックグラウンドを持つメンバーが、日本全国、海外35カ国から 完全オンラインで業務を遂行しています。 ■くらしと仕事(「未来を自分で選択する人」を応援するメディア)⇒https://kurashigoto.me/ ①働き方・生き方 ⇒場所や時間にとらわれない自由な働き方・生き方、 そのノウハウや、実践している人々の声をご紹介します。 ②家族と仕事 ⇒仕事と家庭をどう両立していくか、 その多種多様なノウハウを掲載しています。 ③会社・チーム ⇒組織の在り方がどう変わろうとしているのか、 さまざまな取り組み事例から考えていきます。 ④学び ⇒自分で行き方を選ぶ未来を実現するために 必要となる学びやキャリアについて、ご紹介します。 ⑤特集 ⇒これからの「くらしと仕事」の在り方を 独自の切り口で考えていく特集記事をお届けします。 ■受賞歴⇒https://knit-inc.com/news/20211202-1/ 2021年10月 ・クラウド実践大賞 クラウド実践奨励賞受賞 ・Work Story Award 働き方の多様化・ダイバーシティ部門受賞 2021年11月 ・ホワイト企業アワード 働きがい部門受賞 ・ホワイト企業認定 ゴールド認定 ・WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞 ・総務省事業テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・日本サブスクリプションビジネス大賞 企業向け部門 特別賞受賞 2022年2月  ・TOKYOテレワークアワード 推進賞受賞 2022年3月 ・KAIKA Awards2022 KAIKA賞受賞 2022年12月 ・SNSデータから見るZ世代の注目企業2022に選出  https://knit-inc.com/press_release/20221221-1/

Why we do

【ワーケーション】焚き火をしながら、みんなで対話@那須

【合宿】未来を自分で選択できる社会をつくるために、社員全員でディスカッション

■企業理念 「働く」を通じて、みんなを幸せに ニットの存在意義とは何か? 私たちは企業理念にその問いに対する想いを込めています。 「働く」を通じて、みんなを幸せに。 もちろん、会社としては規模や売上の拡大は追求し続けますが、それはなんのためか? 目的はニットに関わる人たちみんなに幸せを長く実感し続けてもらうことにあります。 では、みんなとは誰なのか? それは、第一に働き手、第二にお客様とパートナー様、第三に社会です。 個人の「自分らしい」生き方・働き方を支援するために。 お客様やパートナーの事業の継続的成長のために。 そして、社会的課題の解決により、社会貢献を実現するために。 私たちニットは、「働く」を通じて、みんなの幸せを 創出していく存在でありたいと考えています。 ■VISION 未来を自分で選択できる社会をつくる 未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、 人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。 自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、 一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。 その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」という フィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、 より良い未来を創っていくことだと信じています。

How we do

【オフィス】それぞれがパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をしています。出社とリモートを使い分けるハイブリットな働き方

【合宿】フルリモートの会社ですが、オフラインでの機会も大切にしています。

ニットには、ビジョンである『未来を自分で選択できる社会をつくる』に 共感し、自分が作っていくという想いを持った多様なメンバーが集まっています。 ■日本全国・世界35カ国のメンバーが活躍! ニット<メンバー図鑑> https://knit-inc.com/press_release/20211201-4/ ■メンバー同士のコミュニケーション チャットやzoomなどを使い、密にコミュニケーションを取っています。 オンラインでは孤独感を感じやすいからこそ、 雑談の時間や部署を跨いでコミュニケーションを取る機会を創出しています。 ■事業ミーティングもWeb会議(社員のみ) 毎月実施している事業会議は創業当初から全メンバー参加で実施。 感謝の声や事業の進捗を共有し、みんなでビジョンに向かい前進しています。 ■半期に1度の合宿(社員のみ) 普段はリモートで働くメンバーが、半期に1度集まります。 コロナ前はリアルで集合していましたが、コロナ禍はオンラインで集合! 相互理解を深めたり、事業の未来をディスカッションしたり、親睦を深めます。

As a new team member

■ポジション概要 自社スタッフ・クライアント向けの稼働管理システムを中心に、社内業務を支えるWebシステムの企画・設計・運用をリードするポジションです。社内メンバーからの要望をもとに要件定義やUI設計を行い、外部エンジニアと連携しながら開発を推進。自らも手を動かしつつ、システムの改善や新機能開発を主導していただきます。 ■具体的には ・社内メンバーからの要望ヒアリング ・要件定義、UI/UX設計 ・外部エンジニアへのタスク共有・レビュー ・PHP/GraphQLを中心とした開発・改修(状況に応じて手を動かしていただく場合もございます) ・不具合の調査および改善 ・システム品質の向上(リファクタリング、テスト) ・業務フローの効率化、ドキュメント化 ・新機能の企画や既存機能の改善検討 ※ご経験に応じて、設計・開発・マネジメントなど得意領域からお任せします。 ■開発環境 フロントエンド   Bootstrap バックエンド    PHP / GraphQL データベース    MySQL バージョン管理   Git(GitHub) コミュニケーション ChatWork / Backlog / Google Workspace 支給端末      ノートPC ■ この仕事で得られるもの ・リーダーへのキャリアパス 開発リーダー職候補としての採用となり、将来的には情報システム責任者へのキャリアアップも視野に入れています。マネジメントスキルを磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境です。 ・上流から下流まで一貫した経験 機能企画・要件定義から設計・開発・運用まで、システム開発の全工程に携わることができます。「作って終わり」ではなく、企画段階から関わることで、ビジネス視点とエンジニアリングスキルの両方を磨けます。 ・裁量の大きさと改善の実感 経験とアイデアを存分に活かして、システムを主体的に改善していける環境です。社内システムだからこそ、ユーザーの声をダイレクトに聞き、スピーディーに改善を実現できます。 ・最新技術へのチャレンジ AIを活用した業務効率化や外部サービスとの連携など、新しい技術を積極的に取り入れています。技術トレンドをキャッチアップしながら、実務で挑戦できる環境です。 ■ 応募資格 ▼必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上(PHP, JavaScriptなど) ・データベース操作やSQLの理解、またはバックエンドの開発経験3年以上 ・チームまたは他メンバーと連携して開発した経験 ・マネジメント経験(人数不問) ▼歓迎要件 ・GraphQLを使った開発経験 ・UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成経験 ・社内システムや業務システムの開発経験 ・開発リーダーまたはプロジェクト推進経験 ▼求める人物像 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・システムを利用するユーザーの背景を理解し、建設的に解決に導ける方 ・ウェブ・アプリ・サーバーサイドの一通りについて基本的な知識を有している方 ・開発もマネジメントも経験してみたい方 ・自社プロダクトを育てる仕事に魅力を感じる方 ■ このポジションの魅力 ・自社プロダクトなので、要望〜改善のサイクルが速い! ・機能企画から設計・開発まで、一貫して携われる ・少数チームのため、意見が反映されやすい環境 ・自分のアイデアでシステムをどんどん良くしていける ・AIや外部連携も積極的に進めています ・将来的にリーダーや情報システム責任者へのキャリアアップも可能
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