組織の成長を支える人事業務を担当いただきます。採用から労務管理まで、人事業務全般をお任せします。 <ポジションの役割と魅力> - 急成長フェーズにある会社での採用業務の実践 - 少人数組織ならではのスピーディーな意思決定と柔軟な制度運用 - 多様な専門領域のプロフェッショナルが集まる環境での人事経験 - 経営陣との距離が近く、事業戦略と連動した人事業務を経験 <業務内容> - 採用業務（募集要項作成、書類選考、面接調整、内定者フォロー） - 労務管理（勤怠管理、各種手続き、給与計算サポート） - 入退社手続き・オンボーディング支援 - 社内制度運用サポート - 社内コミュニケーション活性化施策のサポート ■必須スキル - 人事業務の実務経験（2年以上） - 採用業務の経験（書類選考・面接・内定者フォロー等） - 労務管理の基本知識 - Excel等のPCスキル - コミュニケーション能力・調整力 ■歓迎スキル - スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 - クリエイティブ・マーケティング職種の採用経験 - 人事システム（SmartHR、freee人事労務等）の使用経験 - 人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタント等） - 1on1やエンゲージメント向上施策の実施経験 <求める人物像> - 事業及びコンテンツにリスペクト/共感を持っていただける方 - 成果に向けて自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 - 常に前向きに思考し、社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 - 少数精鋭の組織の中で、自ら考え自走できる方 - 常に学ぶ姿勢を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる方 - 日々変化する環境を自律的に楽しめる方 - 成果に対して責任感をもってコミットできる方 <本ポジションで求める人物像> - 人と組織の成長に深い関心を持ち、メンバーの幸せと会社の成長を両立できる方 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーと真摯に向き合い、個々の特性を理解しようとする方 - 細やかな配慮と正確性を持って業務に取り組める方