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スポーツビジネス成長企業での経理ポジション募集!

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on 2025-11-05

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スポーツビジネス成長企業での経理ポジション募集!

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安達 悠

株式会社アーシャルデザイン CFO 新卒で証券会社に入社。支店でのリテール営業の後、投資銀行部門へ異動。公開引受部でIPOコンサル業務に携わった後、事業会社で事業を推進する立場したいという想いから転職。 学生時代はアメリカンフットボール部に所属していたということもあり、『スポーツを通じてすべての人にイノベーションをもたらす。』アーシャルデザインのミッションに共感し入社。 K-POPをこよなく愛する。

笠原 大知

【自己紹介】 大学では体育会男子ラクロス部に所属し、学生トレーナーとして活動していました。 「好きなことをやり続けられる社会」を作りたいと思い、卒業後は健康産業の会社にジョイン。 その後、ご縁があり株式会社アーシャルデザインに入社。 未経験からですが、マーケティング業務に従事しています。 スポーツの価値を高めて、もっと広めて、もっと大きく! 趣味はゴルフ、野球、サウナ、料理です! 得意料理はアヒージョとキンパ! 【スポーツ歴】 野球 10年 ラクロス 4年(トレーナー)

小松 優子

超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験。 スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は人事戦略部にて採用を担当をしています。

小野寺 洋樹

株式会社アーシャルデザイン CAO 公認会計士2次試験合格後、EY新日本監査法人に入所。入所後は上場企業監査、IPO監査業務に従事。2023年1月退所後は事業会社に転職し、2024年5月から株式会社アーシャルデザインにジョイン。好きな言葉は「他力本願」です。

株式会社アーシャルデザイン's members

株式会社アーシャルデザイン CFO 新卒で証券会社に入社。支店でのリテール営業の後、投資銀行部門へ異動。公開引受部でIPOコンサル業務に携わった後、事業会社で事業を推進する立場したいという想いから転職。 学生時代はアメリカンフットボール部に所属していたということもあり、『スポーツを通じてすべての人にイノベーションをもたらす。』アーシャルデザインのミッションに共感し入社。 K-POPをこよなく愛する。

What we do

わたしたちは、スポーツコンテンツをビジネスに掛け合わせ、 世の中の社会課題にアプローチしています。 アーシャルデザインの事業は、"儲かるからやる"のではなく、 "社会に必要な事業だからチャレンジする" 社会課題解決型企業です。 現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。 急成長中のため、セールス、エンジニア、バックオフィスなど各ポジションで募集中です! ■アーシャルデザインの今 ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ アスリートのキャリア支援実績10,000名以上
スポーツの力で社会課題を解決するビジネスを展開!
20~30代が活躍中!明るく和やかな雰囲気です!
全社総会の様子です!
女性も多く活躍しています!
キャンプをコンセプトとしたオフィスです!
スポーツ好きのメンバーが多数在籍しています!

What we do

スポーツの力で社会課題を解決するビジネスを展開!

20~30代が活躍中!明るく和やかな雰囲気です!

わたしたちは、スポーツコンテンツをビジネスに掛け合わせ、 世の中の社会課題にアプローチしています。 アーシャルデザインの事業は、"儲かるからやる"のではなく、 "社会に必要な事業だからチャレンジする" 社会課題解決型企業です。 現在、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。 急成長中のため、セールス、エンジニア、バックオフィスなど各ポジションで募集中です! ■アーシャルデザインの今 ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・ 3年で1,000%(10倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2023) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech & Boost」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・ 部活動指導員配置・地域移行実績は累計15,000回以上、45自治体を支援 ・ アスリートのキャリア支援実績10,000名以上

Why we do

キャンプをコンセプトとしたオフィスです!

スポーツ好きのメンバーが多数在籍しています!

■ スポーツの可能性を社会に実装する プロテニスプレイヤーという目標に情熱を注ぎながらも、目の病により引退を余儀なくされた代表CEOの小園。 目標や情熱のやり場を失った自身の原体験から、「アスリートが持つ情熱、目標達成力、チームワークといったビジネスポテンシャルを、社会でもっと活かせるはずだ」という強い想いのもと、当社は創業されました。 創業以来、私たちはアスリートの「スポーツ×ビジネスの社会実装」を通じて、関わるすべての人の人生を豊かなものにすることを目指しています。 ■ 3年で1000%超成長。管理体制強化で次のステージへ。 AIや自動化の時代に突入した今、 人間が社会で輝くために求められるのは、学力やスキルだけではありません。 挑戦する意志、他者と協働する力、最後までやり抜く心。 こうした非認知能力は、目に見えにくくとも、確かに社会を支える「人間の根幹の力」です。 そして、スポーツはこの力を最も自然に、最も本質的に育む場であると、私たちは考えています! 競技としての枠を超え、人生をデザインするツールへ。 スポーツの可能性を、教育やキャリア、地域や企業といったあらゆるフィールドへ。 スポーツの持つ力を、教育・テクノロジー・人材・地域に接続し、 「人を育てる」から「社会を育てる」へと展開していく。 私たちは、リスキリングやIT開発支援、非認知能力教育、地方自治体との制度設計まで、 スポーツがもつ価値を、分野横断的に、そして具体的に社会へと実装していきます。

How we do

全社総会の様子です!

女性も多く活躍しています!

私たちは、個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重しチーム一丸となって、 「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」という共通の目標に向かっています。 フラットな組織で、役職や年齢に関わらず誰もが意見を出し合い、より良い会社、より良い事業を共に創り上げています。 ■ 一緒に働くメンバー構成です! CAO(30代男性) 経理メンバー(30代女性) その他、20~30代を中心とした人事、労務などを担当しているメンバーが在籍しています! ■ 成長と貢献を正当に称え合うカルチャー 挑戦を続ける当社では、メンバーの努力と成果を正当に評価し、称え合うことを大切にしています。 全社総会(年一回): 社員全員が集まり、目標達成と貢献を讃え合う最大のイベントです。 四半期ごとの表彰: 3ヶ月ごとの成果やバリュー実践を称える表彰を実施しています。 毎月の夕礼: 月の目標達成や、部門を超えた感謝を伝え合う場として機能しています。 今回の募集ポジションは、IPOという次の大きなステージに向けた管理部門の要となります。 挑戦と成長を楽しみ、チームと共に高みを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

As a new team member

経営管理本部に所属し、経理業務を担当いただきます! ・仕訳起票 ・月次決算、四半期決算、年次決算対応 ・開示資料作成補助 ・監査法人対応・主幹事証券対応 ・経理関連業務フローの策定、関連部署との調整 ・その他付随する業務 など こんな方と一緒に働きたいです^^ 【必須】 ・事業会社での経理実務経験 ・年次決算のご経験がある方 (実務経験が無くても年間で何をするか把握している方) 【歓迎】 ・上場企業もしくは上場準備企業での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・初めての事でもチャレンジする姿勢、意欲 カジュアル面談からお話しできればと思いますので、 お気軽にお問い合わせください!
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    安達 悠さんの性格タイプは「コーチ」
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    安達 悠取締役CFO
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