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経験0歓迎!ワークライフバランス重視のWebシステム開発会社で営業職募集!

ソリューション営業
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on 2025-10-22

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経験0歓迎!ワークライフバランス重視のWebシステム開発会社で営業職募集!

Mid-career
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Daisuke Nishisaka

株式会社ムーブ代表。 日本IBM、ライブドアを経てムーブを設立。 好きな言葉は「日々是勉強」。 社長兼プログラマ業の傍ら、休日は家族との時間を大切にしています。

【創業ストーリ―:前半】はじまりは不意の出来事!ムーブ創業の経緯に密着。

Daisuke Nishisaka's story

Kota Ito

バックエンドを中心に Web システムの開発、保守・運用をしています。 プログラマーとしての技術はもちろん、ヒューマンスキルも大事に働いています。

【社員インタビュー #02】スピードと質を兼ね備えたエンジニアへ

Kota Ito's story

榎本敦士

新卒でムーブに入りました。 フロントエンドからバックエンド、インフラまで対応できます。 neovim が好きで、プラグインを作ったりもしています。 よろしくお願いします。

【社員インタビュー #11】広い視野でプロジェクトを動かせるエンジニアへ

榎本敦士's story

株式会社ムーブ's members

株式会社ムーブ代表。 日本IBM、ライブドアを経てムーブを設立。 好きな言葉は「日々是勉強」。 社長兼プログラマ業の傍ら、休日は家族との時間を大切にしています。

What we do

ムーブは代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社です。 OSS を活用した柔軟な Web システム開発を強みに、月間50億 PV 超の大規模サービスから、海外展開中の大型 IP のゲームまで幅広いプロジェクトに携わってきました。 今後のさらなる事業成長に向けて、共に会社を支えていただける営業ポジションを追加募集しています。 【事業内容】 ・Web システムの受託開発 ・自社サービスの開発 ・システムコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 社員数 20名弱の小さな組織だからこそ、意思決定が早くスピード感ある環境。 それでいて、月間数 50 億PV規模の Web システムなど、大型プロジェクトにも貢献できる環境です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話してみませんか?
2025年2月現在、社員数は17名、平均年齢は32歳です。
エンジニアやディレクターなど、様々な職種のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。
クライアントの課題の本質をくみ取り、最適なシステムを提供することが私たちの役目です。クライアントの要望の先を読み、依頼を受ける前から開発することもあります。
Free Work Time というルールを設け、残務がなければ定時の 18 時を前倒し、17 時に退勤可能としています。
代表の西坂。 「日々是勉強」をモットーに働きやすい環境づくりに力を入れつつ、現役PM兼エンジニアとしても働いています。
「最低限やるべきことはやる」を大前提として、やりがいを感じて働けることが大事だと考えています。

What we do

2025年2月現在、社員数は17名、平均年齢は32歳です。

エンジニアやディレクターなど、様々な職種のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。

ムーブは代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社です。 OSS を活用した柔軟な Web システム開発を強みに、月間50億 PV 超の大規模サービスから、海外展開中の大型 IP のゲームまで幅広いプロジェクトに携わってきました。 今後のさらなる事業成長に向けて、共に会社を支えていただける営業ポジションを追加募集しています。 【事業内容】 ・Web システムの受託開発 ・自社サービスの開発 ・システムコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 社員数 20名弱の小さな組織だからこそ、意思決定が早くスピード感ある環境。 それでいて、月間数 50 億PV規模の Web システムなど、大型プロジェクトにも貢献できる環境です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話してみませんか?

Why we do

代表の西坂。 「日々是勉強」をモットーに働きやすい環境づくりに力を入れつつ、現役PM兼エンジニアとしても働いています。

「最低限やるべきことはやる」を大前提として、やりがいを感じて働けることが大事だと考えています。

ムーブの事業目的は、共に働く全員が心身ともに健康で、豊かに暮らしていける環境をつくることです。 もともと起業は考えていなかった代表西坂が 2006年のライブドアショックを機に設立。自分のペースで働く中で、健康で人間らしい生活ができることの大切さに気づき、この考えを会社の文化として大切にしてきました。 現在、20名弱の組織に成長しましたが、その方針は今も変わっていません。 目先の売上にとらわれることなく、地に足をつけて徐々に会社を成長させたいと考えています。

How we do

クライアントの課題の本質をくみ取り、最適なシステムを提供することが私たちの役目です。クライアントの要望の先を読み、依頼を受ける前から開発することもあります。

Free Work Time というルールを設け、残務がなければ定時の 18 時を前倒し、17 時に退勤可能としています。

【HRT(謙虚・尊敬・信頼)】 社員数20名弱と小規模でありながら、海外展開している大型 IP ゲームのシステム負荷検証や月間50億 PV 超のブログサービスの運用など、大規模な Web システムに関わっており、そのすべての開発工程を自社内でおこなっています。 自社内でおこなうことで、メンバー間の連携が取りやすく、スピーディにプロジェクトを進行できますが、そのためにはお互いの協調が非常に大切です。 そのため、一緒に働く人を思いやって仕事に取り組む、他者の意見を柔軟に取り入れるといった、HRT の精神を心がけています。 【濃く働き、自分らしく生きる】 ムーブでは漫然と業務するのではなく、生産性高く働くことを重視しています。 形骸的な作業をなくし、各自の業務スピードを向上させるといった取り組みの結果として、全社で平均月0時間未満の残業時間を実現しています。 また社員が自分らしく生きるためには、趣味・自己研鑽や家族との時間などリフレッシュできる時間が多く必要になります。 そのため、売上至上主義に偏らない案件受注はもちろん、夏季・冬季休暇やサンクスデー(祝日がない月に設ける公休)など毎年約130日の休日を設け、業務時間の最小化に努めています。

As a new team member

ほぼ残業なし・年間休日約130日の働きやすい環境で、仕事もプライベートも充実させませんか? 段階的にステップアップできる環境で、ビジネス課題をお持ちの企業に対し、アポイント獲得を担当いただける方を募集いたします! 【仕事内容】 Web システム開発案件の獲得を目標として、全国の企業に対し、リード獲得やナーチャリングを中心とした営業活動を行っていただきます。 ・リスト作成 ・リード獲得(主にフォーム送信) ・繋がりを持った見込み顧客との関係構築、維持 ・営業業務の効率化 まずは先輩社員や他メンバーのサポートを受けながら、上記の業務に慣れていただきます。(業界未経験の方も歓迎!) 【ステップアップの流れ】 ご希望や適性に合わせて、以下の流れでステップアップできます! ・先輩同行でイベント参加 → 名刺交換を通じて顔を広げる ・次に商談同席で営業スキルや技術知識を吸収 ・最終的には商談〜提案〜クロージングを主体となって担当 ひとつずつ成長できる環境なので安心して挑戦してください。 「営業にチャレンジしたい」「IT業界に興味がある」そんな方を歓迎します。(経験よりも人柄や姿勢を重視!) 【仕事の魅力】 ・飛び込み営業やテレアポは基本なし ・イベントや交流会参加で人脈拡大 ・成長意欲を重視(段階的にキャリアアップできる育成体制) ・自身で獲得した商談から受注に至った場合に、営業インセンティブを付与 【得られる経験・スキル】 ①営業の土台となる「ビジネス基礎力」 ・営業リスト作成やフォーム送信などを通じて、業界や企業のリサーチ力が身につく ・効率的にアポイントを取るための戦略的な思考・文章力が磨かれる ②現場で学べる「実践的な営業スキル」 ・イベントや商談の同行を通じて、実際の商談フローを体感できる ・提案内容の組み立て方やヒアリング力、クロージングのコツを学べ ③IT・Web業界の「構造理解と提案力」 ・Webシステム開発やITサービスの基礎知識が身につく ・単なる営業ではなく、課題解決型の提案を行うスキルを養える ④キャリアの選択肢が広がる「応用力」 ・将来的にはカスタマーサクセス、マーケティングなどへのキャリア展開も可能 ・「自分の言葉で提案できる」営業として市場価値を高められる 【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業種・職種不問) ・人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方 【歓迎要件】 ・何らかの法人営業経験(業種不問) ・法人向け無形商材の営業経験 ・法人向け新規開拓営業の経験 ・IT や Web 業界への関心 ・交流会・イベント参加が好きな方 ・成長意欲のある方 【求める人物像】 ・謙虚な姿勢を持ち、一緒に働く人を思いやって仕事に取り組める方 ・周囲のいいところを率先して取り入れられる柔軟性がある方 ・スピード感や計画性を持って仕事に取り組める方 ・仕組みや組織を作ること、整えることに興味を持てる方 ・自ら積極的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 【主な開発実績】 ・月間約50億 PV ブログサービス:サーバー構築、フロント・サーバーシステム一式開発、システムリファイン ・HTML メール生成システム:仕様策定、サーバー設計、フロント・サーバーシステム一式開発 ・某社向け売上管理システム:仕様策定、サーバー設計・構築、フロント・サーバサイド一式開発 ・iOS、Android 向けゲーム:仕様策定、サーバー構築、サーバーシステム一式開発 ・賃貸物件検索システム:仕様策定、API システム開発 ・クーポン配信リスト生成システム:Google Big Query を使用した新システムへの移行 【主な取引先(五十音順)】 ・株式会社アドヴァンテージ ・株式会社キズキレンタルサービス ・株式会社サンマリエ ・株式会社バンダイナムコエンターテインメント ・株式会社ビデックス ・株式会社ライブドア ・LINE ヤフー株式会社
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    Team Personality Types

    Daisuke Nishisakaさんの性格タイプは「ライザー」
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    Daisuke Nishisaka代表取締役
    Kota Itoさんの性格タイプは「エンタテイナー」
    Kota Itoさんのアバター
    Kota ItoEngineer/programmer
    Naoya OHIRAさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Naoya OHIRASales
    榎本敦士さんの性格タイプは「モチベーター」
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    榎本敦士プログラマー
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