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社会課題をマーケティングで解決する/ヘルスケア領域のリーダー採用

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on 2025-10-16

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社会課題をマーケティングで解決する/ヘルスケア領域のリーダー採用

Mid-career
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富永 朋

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

富永 朋's story

Hideo Ikeda

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

Hideo Ikeda's story

友英 田中

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

株式会社プリメディカ's members

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

What we do

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

What we do

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

Why we do

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

How we do

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

As a new team member

当社が展開している、各検査サービスのマーケティング・ブランド戦略・活動を推進いただきます。当社のステークホルダーは、医療機関、企業・大学研究室、一般の方と多くいらっしゃいます。各顧客視点を重視したマーケティング戦略立案や、新規事業・サービスデザインなどのテーマを企画し、予防医療を通して、社会にインパクトを与えます。 ◆具体的な業務内容◆ ・マーケティング戦略の立案・実行:市場分析に基づいた戦略策定、予算管理 ・各種マーケティング施策の推進: デジタルマーケティング(SNS、Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど オフライン施策(展示会、セミナー、イベント企画・運営など) ・サービスブランディング・認知拡大施策の企画・実行 ・新規事業のマーケティング戦略策定・実行 ・KPI設定、データ分析による施策改善・レポーティング ◆得られるスキル・経験◆ ・今後認知が広がりつつある、予防医療市場での実践的なマーケティング経験:医療機関や法人向けのToBマーケ戦略の実行 ・日本全国4,000以上の医療機関とのネットワークを活かしたダイナミックなマーケティング戦略 ・研究開発メンバーと連携しつつユーザーインサイトを反映したマーケティング技法 ・医療業界におけるデジタルマーケティングと展示会やセミナ-などのオフライン施策が融合した戦略設計力 ◆必須条件◆ ・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験3年以上(広告・SNS・コンテンツ・展示会・DMなど) ・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験 ・チームやプロジェクト(3名以上)のマネジメント経験 ◆使用ツール◆ Google Workspace Google Analytics Google chat PowerBI Kintone Backlog SanSan Figma Studio Canva ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ◆このポジションで得られること◆ ・予防医療という社会課題に挑む最先端領域でのマーケティング経験 ・戦略立案から実行まで一貫して担当し、事業成長に直接貢献できる裁量 ・社内外の多様なステークホルダーと協働し、部門横断的なプロジェクトを推進する経験 ・新サービスや新規事業の立ち上げに伴うマーケティング全体の企画・改善に関わる経験 ◆歓迎するご経験◆ ・UI/UX領域の知見 ・広報・ブランディング活動経験 ・MA/CRMツールの導入・運用、KPI設計経験 ・新規事業立ち上げにおけるマーケティング経験 ・機械学習・統計モデリングの知識や実務経験 ◆働き方◆ ・リモートワークあり ・フレックス制度を導入しているため、メリハリのある働き方が可能です ・本社が東京港区にあり、出社が必要なMTGなどがございます ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
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    糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
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    糸山 望人事総務部 部長
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