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社会インパクトの最大化を目指す 攻めのPublic Relations募集

広報PR|DX推進×社会課題
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on 2025-10-16

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社会インパクトの最大化を目指す 攻めのPublic Relations募集

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Ayano Ryugo

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainability Officer) に就任。併せて、民間ロケット開発企業 SPACE WALKER の企画推進室顧問 を務め、未来の宇宙産業にも携わる。 また、経済産業省「ゼロイチ」若手社会起業家プロジェクト(1・2期)メンター、東京都「i−SUP」U30社会起業家プロジェクト アドバイザー などを歴任し、社会起業家の育成・支援にも尽力している。

Priority5とは何か?ー経済性と社会性の両立を目指すー

Ayano Ryugo's story

Kounosuke Takagi

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Kounosuke Takagi's story

R M

1991年生まれ。愛知県出身。(BtoB)金属加工部品の製造業で広報・営業企画(広告や販促)のキャリアを経て、現在は社会課題に向き合いアジャイル(俊敏)に幅広い産業のDX支援する、スパイスファクトリー株式会社の広報です。現在は三人の広報チームで働いています。PRの副業で株式会社MinatoにもPRパーソンとして参画しています♪ 趣味は「サーフィン(まだビギナー)」「珈琲」「古着」「漫画・アニメ・ゲーム」「音楽」「ワイン」「レトロ建築物」

ラジオ開設㊗1年!『スパイストーク』としてリニューアル

R M's story

Eiko Yaegashi

人とつながりを作るのが大好き。誰かのために何かをしてばかりの、お節介者。2児の子育てをしながら、仕事と家庭の両立を日々追っています。元BtoBのソリューション営業、子育てサイト・アプリの企画運営、事業開発に従事。ITスタートアップでnote立ち上げと運用をひとりで行い、広報向けのnote運用勉強会なども主催しています。現在はITスタートアップでPublic Relation担当として、事業広報、採用広報、インナーコミュニケーション、CSR活動などを行いつつ、ステークホルダーとの関係性構築を行っています。

認定NPO法人D×P理事長 今井 紀明さんと語る ー 10代の孤立と社会の課題、そして私たちにできること

Eiko Yaegashi's story

スパイスファクトリー株式会社's members

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainabilit...

What we do

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は4つ --------------------------------------- ① 社会課題解決への挑戦 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 ② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。 ③ 9割以上プライム案件の自社内開発 営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。 ④ 集中できる環境の整備 フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化です。 ◆主な事例 --------------------------------------- 【公共】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より(2022年11月) https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 https://spice-factory.co.jp/works/14726/ 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 https://spice-factory.co.jp/works/14645/
東京オフィス|共用スペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です

What we do

東京オフィス|共用スペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は4つ --------------------------------------- ① 社会課題解決への挑戦 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 ② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。 ③ 9割以上プライム案件の自社内開発 営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。 ④ 集中できる環境の整備 フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化です。 ◆主な事例 --------------------------------------- 【公共】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より(2022年11月) https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 https://spice-factory.co.jp/works/14726/ 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 https://spice-factory.co.jp/works/14645/

Why we do

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での作業も可能です

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者とクリエイターの集団を結成しました。 スパイスファクトリーのミッションは、「革新の触媒ーSpice Of Innovationー」として、社会に変革をもたらすことです。 私たちは、『アジアを代表するデジタル・インテグレーター』として、アジアを拠点にグローバル市場での競争力を高めることを目指しています。すでにフィリピンに海外拠点を設立しており、今後はさらに他国へも拠点を広げ、社会的インパクトを拡大し、社会的責任を果たすための取り組みを進めます。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ■ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

How we do

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 『技術力=営業力』という考えを重視しており、創業以来、インバウンドで多くのお問い合わせをいただいています。 提案や打ち合わせには、エンジニアが自ら参加します。これにより、技術的に可能なこと・不可能なことをその場で明確にし、最新技術を活用したより高度な提案が可能です。この直接対応が、最終的な顧客満足に繋がっています。 ◆当社データ --------------------------------------- グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点 平均年齢:35歳 女性比率:43% 職種比率:エンジニア47.8%, デザイナー23.9%, プロジェクトマネージャー14.9%, コーポレート10.4%,アカウントプランナー3% ※2024年12月末時点 平均残業時間:月平均18.5時間 ※2024年12月末時点 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note: https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

As a new team member

私たちは、広報を単なる“発信”の手段としてではなく、「企業の人格」や「社会との関係性」をかたちづくる営みだと捉えています。 スパイスファクトリーのPublic Relations(以下 PR)チームは、経営と直結する広報を実践し、クライアントや自社のブランドを社会に正しく・魅力的に届ける役割を担っています。 「企業の“伝え方”を整える前に、“あり方”から問い直す」 「広報のKPIの先に、“人の感情や行動の変化”を見つめる」 広報という営みを通じて、企業の存在価値そのものを共に問い、育てていく。 私たちは、そんな“ひとつ深い”PRを目指しています。 ■採用背景 当社は、DX支援をはじめとする事業領域の拡大とともに、組織としての成長も加速しています。 その中で、「どんな存在でありたいか」「社会にどのような価値を届け、伝えていくのか」を明確にし、社会との双方向のコミュニケーションを通じて信頼と共感を育むPRの重要性が、ますます高まっています。 これからの事業成長・企業成長をさらに加速させるためには、PRの力が不可欠です。 PR戦略設計、社内広報、社外広報、CSR、クライアントワークなど多岐にわたる活動を通じて、スパイスファクトリーのブランドをの可能性を広げ育てていく必要があります。 現在5名のPRメンバーが活躍していますが、成長スピードに追いつくためには体制強化が必須です。 そこで今回、PRチームの増員募集を行うことになりました。 ■業務内容 PRチームは、これらの多岐にわたるPR業務に挑戦しながら、日々つながりを広げ続けています。 あなたの得意分野やこれまでの経験に応じて業務をお任せし、徐々にスキルや関心に合わせて担当領域を広げていく形を想定しています。 専門性を活かしつつ、興味ある分野にチャレンジしていける環境です。 ・PR戦略設計 ・社内広報(イベント運営、インナーコミュニケーション施策の実施) ・社外広報(メディア・リレーションズ、カスタマーリレーションズ、採用広報、オウンドメディア運営、メルマガ・公式SNS運用、ラジオ運営) ・マーケティング業務との連携 ・CSR活動/サステナビリティPR(共同企画、寄附活動、イベントの運営) 入社後は取締役CSO(最高サステナビリティ責任者)の流郷直下のチームで、経営と直結するPR活動に携わっていただきます。 ■応募要件 【必須要件】 ・PR会社または事業会社でのPR広報企画・施策実行の経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・広報施策の方針を適切に伝え、合意形成を図った経験 【歓迎要件】 ・SNSやオウンドメディアの企画・運用経験 ・メディアとの関係構築・取材対応経験 ・自社ブランディングや採用広報の実務経験 ・コンサルティングやクライアント支援の経験 【こんな方にぜひ】 ・数字だけでなく「人の感情や行動」に寄り添う広報がしたい方 ・インハウス広報やPR会社での経験を活かし、幅広い領域に挑戦したい方 ・数字だけでなく、“人の感情”にも向き合う広報がしたい方 ・自分の考えを持って、ゼロから仕組みづくりに携わりたい方 ・PRのあり方そのものを問い直したい方
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Team Personality Types

Ayano Ryugoさんの性格タイプは「コマンダー」
Ayano Ryugoさんのアバター
Ayano Ryugo取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
R Mさんの性格タイプは「コマンダー」
R Mさんのアバター
R MPublic Relations
Eiko Yaegashiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
Eiko Yaegashiさんのアバター
Eiko YaegashiCorporate Design Div.
Ayano Ryugoさんの性格タイプは「コマンダー」
Ayano Ryugoさんのアバター
Ayano Ryugo取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
R Mさんの性格タイプは「コマンダー」
R Mさんのアバター
R MPublic Relations
Eiko Yaegashiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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Eiko YaegashiCorporate Design Div.

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Founded on 03/2016

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