はじめまして！入社3年目、マーケティング部の益子です。 主に、当社のサービスに興味を持ってもらうための「集客」全般を担当しています。 具体的には、Web広告の運用（リスティングやSNS広告）や、SEO施策、ランディングページの改善など、日々数字を分析しながら「どうすればもっと多くの人に届くか？」を追求しています。 私の仕事のやりがい 入社した頃は知識ゼロからのスタートでしたが、施策の結果がダイレクトに数字に反映されるこの仕事に、どんどんのめり込みました。 特に、自分のアイデアで新しい集客経路が開拓できた時や、広告の費用対効果が劇的に改善できた時は、会社への貢献を一番実感できて最高にテンションが上がります！ 一緒に働く方へ 当社のマーケティングチームは、「まずはやってみよう！」の精神で、若手でも大きな裁量を与えてくれる環境です。 新しい施策を試すことに抵抗がない方、そして「どうしたらもっと良くなるか？」を常に考えられる探求心のある方と一緒に働きたいです！ 休憩時間は、チームのみんなと最近流行りのSNSの話で盛り上がったり、美味しいランチ情報を交換したりしています。 熱い気持ちを持ってジョインしてくれる新しい仲間を、心から楽しみに待っています！

建設業界特化の外国人材転職エージェントとして、これまでに500人以上の求職者の転職支援やVISA申請支援実施。 その中で、特に中小企業が抱える人材獲得の課題がさまざまな要因で解決しにくいことを実感。この経験を活かし採用活動をより広範囲で支援できる採用コンサルタント事業部へ異動し、現在では建設、不動産、製造などの24社以上の企業で採用支援、300名以上の応募実績。

はじめまして。インサイドセールス（IS）事業部で部長を務めている佐藤です。 28歳ですが、会社の成長を最前線で支えるIS部門の責任者として、日々、戦略の立案とチームビルディングに注力しています。 私たちの役割と仕事へのこだわり インサイドセールスは、単なる「アポイント取り」ではありません。 データ分析に基づいてターゲットを選定し、お客様の課題を深くヒアリングすることで、営業全体の効率と質を最大化する、極めて戦略的な役割です。 私がこの仕事で一番こだわっているのは、「再現性のある勝ちパターン」を作ること。メンバー一人ひとりが、感覚ではなく、確かな戦略とスキルで成果を出せる組織を目指しています。 求める人物像とメッセージ 若くても、優秀なメンバーにはどんどん裁量とチャンスを与えます。実際に、このチームから複数のマネージャーが誕生しています。 データに基づいて考えられる論理的な思考 変化を恐れず、改善を追求する粘り強さ これらを持っている方なら、ISの経験は問いません。 「自分の力で事業を動かしたい」「若いうちにマネジメント経験を積みたい」。そんな熱い想いを持つ方にとって、当社のIS事業部は最高の舞台です。 成長意欲のある方と、一緒にこの事業を大きくしていけることを楽しみにしています！