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教育現場を変える営業職|高校の先生・企業人事向けに進路支援DXを提案!

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on 2025-10-22

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教育現場を変える営業職|高校の先生・企業人事向けに進路支援DXを提案!

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太田 靖宏

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

清水 瞭太

関わっていただくお客様に、一緒にやって良かったと感じてもらえるようにエンジン全開で走ります。

穣 井口

高校3年生の秋、高卒就活に失敗。(行きたい会社ないな~って探してたら卒業してた) 卒業と同時に地元長野県を飛び出しIT業界へ。Saas商材をはじめとした様々な営業を経験し現在に至る。 高校3年生の自分に「就活失敗どころかうまくいったぞ!」と強く伝えてやりたい。 そんな自己の経験から、就活する高校生に少しでも明るい進路の選択肢が増える世の中になるよう日々奮闘中。

ハンディ株式会社's members

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

What we do

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。
正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。
就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。
福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。
仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。
実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。
若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

What we do

正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。

就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。

Why we do

実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。

若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

日本では毎年およそ15万人の高校生が就職を選択しています。 しかしそのプロセスは今なお紙と手作業に依存しており、 高校生は限られた求人しか見られず、先生は膨大な求人管理に追われています。 私たちはこの状況を変え、「生徒が納得して進路を選べる社会」を実現したいと考えています。 就職活動のデジタル化により、 ・高校生が多様な企業を自ら探せるように ・先生がより生徒一人ひとりに向き合えるように ・企業が自社の魅力をより多くの高校へ届けられるように この3者の関係を再設計し、教育と採用の“新しい当たり前”をつくる。 それがハンディの挑戦です。

How we do

福岡オフィスは2025年に移転、東京オフィスも11月に新オフィスへ移転します。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。

ハンディは、20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。 経営陣は大手・メガベンチャー出身や起業・M&A経験者など、確かな実績を持つメンバーで構成。 一方で、高卒就活のリアルな課題を自ら経験して入社したメンバーや、育児と両立するメンバーも活躍しています。 社内はオープンな雰囲気で、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化。 オフィスは、開放的なフリースペースや商談用の個室を完備。 私たちは、シンプルだけれど社会的インパクトの大きい「高校就活のDX」というテーマに本気で取り組んでいます。 自分の仕事が社会を前進させる実感を、ここで一緒に味わいませんか?

As a new team member

▼ 募集背景 リリースからわずか数年で、全国2,100校以上に導入された「Handy進路指導室」。 高校の就職指導を支える“進路DX”として多くの学校・企業から支持を集めています。 導入校・利用企業の急拡大に伴い、営業組織のさらなる強化が必要なフェーズに入りました。 今回は、学校・企業双方の課題に寄り添いながら、プロダクトの価値を広げていくフィールドセールスの新メンバーを募集します。 事業の成長スピードに比例して、ポジション・チャンスも次々と生まれています。 早期にリーダーとして組織を牽引したい方にも、最適なタイミングです。 ⸻ 📘 どんな仕事か 教育現場と企業をつなぎ、高校生の未来を支える“進路支援DX”を進めるお仕事です。 「Handy進路指導室」は、先生の業務を効率化し、生徒がより多くの選択肢を持てる環境を実現するシステム。 あなたには、このプロダクトを学校または企業に広めるフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 まだIT化が進んでいない教育現場を変える——そんな社会的インパクトの大きい仕事です。 ⸻ 🎯 仕事内容 【学校向けフィールドセールス】 進路指導の先生へ、「Handy進路指導室」を提案する営業です。 • 新規開拓営業(電話・紹介・オンライン商談など) • 校内稟議や導入に向けたサポート • 先生方の課題ヒアリングと改善提案 ⸻ 【企業向けフィールドセールス】 高校生採用を行う企業の人事担当者へ、採用支援ツールを提案します。 • 採用支援ツールの新規提案・商談 • アポイントから初回商談、受注までの対応 • 採用プロセス・基準の最適化提案 ⸻ 🌱 キャリアステップと成長環境 Handyでは、個人の成果だけでなく「仕組みをつくる力」「チームを動かす力」も評価されます。 入社後はプレイヤーとして現場を理解し、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 • チーム立ち上げやエリア開拓をリードできる • 新拠点・新事業への挑戦チャンス多数 • 半年でリーダー昇格の実績あり 「営業として成長したい」「組織づくりにも関わりたい」方には、特におすすめの環境です。 ⸻ 💡 この仕事の魅力 • 教育現場から“ありがとう”が直接届く社会貢献性 • 自分の提案で学校・企業の“当たり前”を変える実感 • 意見がすぐ形になるスピード感と裁量 • 営業力×事業推進力を磨ける成長フェーズ ⸻ 👤 こんな方に来てほしい • 教育・社会課題に関わる仕事がしたい方 • スタートアップのスピード感や変化を楽しめる方 • 提案営業で成果を出したい方 • 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 • 「営業=誰かの未来を支える仕事」だと信じている方 ⸻ ✅ 応募資格 必須 • 法人または個人向け営業経験 2年以上 • または接客・販売経験 2年以上+目標達成に向けた課題設定・改善実績 • 新しい環境でチャレンジしたい意欲をお持ちの方 歓迎 • 顧客の決裁・稟議プロセスをサポートした経験 • SaaS/教育業界での営業経験 • チームリーダー・育成経験 ⸻ 🚀 最後に Handyは「高校生の未来を応援するカンパニー」。 教育×テクノロジーの力で、進路指導の“当たり前”を変えていく挑戦を続けています。 事業も組織もまだまだ成長途中。 だからこそ、自分の手で仕組みをつくり、チームを動かし、社会を変えていきたい人には最高の環境です。
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