【Techouseのインターン・新卒採用】 Techouseでは、長期インターンの参加者のみ新卒選考を行っております。 創業当初から学生インターンを受け入れ、インターン経由での新卒採用を行ってきました。数名の採用にとどまってはいましたが、入社したメンバーは急速に成長し、今では事業責任者やプロジェクトマネージャーなど、活躍の幅を年々広げています。 Techouseが継続的な成長を遂げていくにあたって、新卒入社した現在活躍中のメンバーのような次世代の経営・技術責任を担えるメンバーを多く育成していくことは、「価値ある新しいプロダクトを生み出す」「自律的な組織を創る」といった長期的な視点で重要なポイントだという想いがあります。 そのため、2022年度からTechouseの将来の事業・組織を担うメンバー育成の下地作りとして新卒採用を積極的に行うようになりました。 ▼新卒採用サイト https://jp.techouse.com/recruit_newgrads ▼新卒採用についての記事はこちら https://note.com/techouse/n/n60ec9f4c7ebe 【オープンな情報とフラットな議論】 Techouseでは誰もがプロダクト作りに取り組めるよう、社内のほぼ全ての情報をオープンにしております。決算情報・1on1面談・経営会議資料などほぼ全てです。 セールス・カスタマーサクセスといったビジネスメンバーとエンジニアのメンバーがプロダクトごとにアサインされており、職種・ポジションにかかわらず日々議論をしながら業務をしています。それぞれの専門性・得意分野で力を発揮しながら、チームで一つの方向に向かっていこうという、結束力の強いメンバーが揃っております。 また毎月末に行われる報告会や、3ヶ月に一度の合宿など、チームが違うメンバー同士が顔を合わせる機会も会社として積極的に設けており、全社のつながりを持つことにも意識的に取り組んでおります。 インターン同士の交流も多く、約50名在籍しているエンジニアインターンが、仕事の話はもちろん、仕事以外の研究の話などで盛り上がれるようなコミュニティが醸成されております。 ーーーーーーーーーー 【就業時間規則】 ■就業時間 1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。 2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。 　　始業時刻 09時00分 　　終業時刻 22時00分 3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。 　　6時間以内 なし 　　6時間超8時間以下 45分 　　8時間超 60分 ■休日 1.シフト表による。 2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする ■休暇 1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。 2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり 【試用期間】 入社後3か月間 【労働契約期間】 入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日） 入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日） 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。 2. 更新上限の有無 有（更新8回まで） 　　以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。 　　1. 契約期間満了時の業務量 　　2. 労働者の勤務成績および態度 　　3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性 　　4. 従事している業務の進捗状況等 　　5. 服務規律、職場秩序遵守等状況 　　6. 協調性、就業適性等 　　7. 会社の経営状況 　　8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること 　　9. その他更新することが不相当な事由の有無 【勤務地】 〈東京本社〉 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 3階 ※喫煙室設置（ビル入居者専用） ■JR線「田町」駅徒歩8分 ■都営三田線・都営浅草線「三田」駅徒歩9分 ※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス 【福利厚生】 ・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険　加入 ・（全員）労災保険　加入 ・喫煙室設置（ビル入居者専用）