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日本の人事を強くしたい方Wanted!

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on 2018-07-03

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日本の人事を強くしたい方Wanted!

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Expanding business abroad
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Mari Nakatomi

人材業界にて法人向けの広告営業担当として企業の採用のサポートをした後、中途入社で当社に入社。現在は採用育成本部キャリア採用担当をしております!

異業種からなぜサイバーエージェントに!?〜金融、人材、メディア業界出身者が語るリアルトーク〜

Mari Nakatomi's story

Ayumi Watanabe

2013年に新卒でサイバーエージェントに入社 Ameba(メディア事業部)にて5年間プランナー、インフルエンサー事業に従事した後、 採用育成本部に異動。 現在キャリア採用担当をしております。

株式会社サイバーエージェント's members

人材業界にて法人向けの広告営業担当として企業の採用のサポートをした後、中途入社で当社に入社。現在は採用育成本部キャリア採用担当をしております!
異業種からなぜサイバーエージェントに!?〜金融、人材、メディア業界出身者が語るリアルトーク〜

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As a new team member

【募集背景】 サイバーエージェントは、インターネット広告市場において 圧倒的No.1シェアのパイオニアとして、日々新しい広告の仕組みを生み出し続けています。 また、AmebaブログやAbemaTV等のメディア事業、ゲーム事業にも力を入れております。 その中でも弊社はサイバーエージェントの第四の柱となるべくスタートアップ領域にてHRドメインでtoB向け商材を扱っております。弊社のオンラインサロン事業の会員拡大に伴い、さらなる拡大を目指し営業職を募集致します。 【仕事内容】 昨今注目されているHR領域の中でも、 弊社の行っている事業HLC(Human resource Learning Community)はスタートアップ人事を中心に会員数500名を超える日本最大級の人事のための有料コミュニティです。 経営をアップグレードしていく上でコミュニティを通して企業間の垣根を越えナレッジをシェアしあい事業推進の選択肢を 増やすということは、昨今のサロン事業やコミュニティ事業の拡大に伴い需要を増していくと考えられます。 弊社はその中でも「人事」に特化しコミュニティ活動を通してお客様の会社の業績アップに貢献させていただいております。 (具体的な業務) HR領域におけるオンラインサロン事業の企画から運営 サロン会員の新規獲得のためのtoB営業 サロンスポンサー企業の新規開拓 (チーム組織編成) 20代中心のサイバーエージェントグループスタートアップ サイバーエージェント取締役 人事統括曽山直下の組織で、上場企業経営者のすぐとなりで会社経営に携われます。 【求める人物像としてのキーワード】 「高いコミュニケーション能力」「アウトプット意識」 「論理的思考能力」「問題解決力」「強い責任感」「やり切る力」「能動的」「尊重」「人間味」「裏表がない」「人思い」「笑顔」「スタートアップ思考」 【対象となる方】 (下記、いずれかのご経験・スキルをお持ちの方) ・法人営業経験 (歓迎する知識・スキル・経験) ・高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ経験 ・司会進行能力 ・人材業界でのご経験 以上となります。 ※サイバーエージェント籍での採用となります。 ご応募お待ちしております!!
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