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アクセサリーの世界観を形にする。D2Cブランドのデザイナー募集!

アシスタントマネージャー
Mid-career

on 2025-10-08

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アクセサリーの世界観を形にする。D2Cブランドのデザイナー募集!

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Atsumi Harada

2001年生まれ、淡路島出身。地方国立大学卒。 卒業後に株式会社ANDGIVEを創業し、アクセサリーブランドの運営と、小売向けのSNS支援を行っています。 現在は2つのD2Cブランドを少数チームで展開中。EC・商品開発・SNS・撮影までブランド運営のすべてに関わりながら、採用や仕組みづくりに挑戦しています。

【代表インタビュー】SNSの力で“心が通う出会い”をつくる。ANDGIVEが描く、ブランドの未来と採用への想い。

Atsumi Harada's story

ANDGIVE 採用担当

私たちANDGIVEは、Z世代向けのD2Cブランド運営と、 SNSを軸としたWebマーケティング支援を行うクリエイティブチームです。 創業から3年足らずで複数ブランドを展開し、 少数精鋭ながらもSNS総フォロワー数は10万人を突破。 アクセサリー・ファッションなどの小売領域を中心に、ブランドと顧客の“心が通う出会い”をつくっています。 ANDGIVEの特徴は、役職や年齢に関係なく、 「ブランドを動かす側」に立てるチャンスが日常的にあること。 自分のアイデアで“ブランドの空気”を変えていく、そんな仕事が待っています。

株式会社ANDGIVE's members

2001年生まれ、淡路島出身。地方国立大学卒。 卒業後に株式会社ANDGIVEを創業し、アクセサリーブランドの運営と、小売向けのSNS支援を行っています。 現在は2つのD2Cブランドを少数チームで展開中。EC・商品開発・SNS・撮影までブランド運営のすべてに関わりながら、採用や仕組みづくりに挑戦しています。

What we do

ANDGIVEは、SNSマーケティングを軸に「新しい感動を創る」というミッションのもと、複数のD2Cアクセサリーブランドを展開しつつ、SNSを起点に“ヒト・モノ・コト”の出会いをデザインしています。 2023年創業。 現在は、Z世代を中心とした感性に寄り添う2つのブランドを企画・運営しながら、 自社で得たリアルな知見を活かして、クライアントのブランド支援やSNSマーケティング支援にも取り組んでいます。 ▷ 主な事業内容 ■ ブランド運営事業 ・アクセサリーを中心とした自社ブランドを企画/開発 ・商品づくり、EC運営、SNS・広告運用、撮影ディレクションまで、すべての工程を少人数で内製 ・「共感」や「感情の動き」を軸に、ライフスタイルに深く入り込むブランド体験をつくっています ■ SNS × ブランド支援 ・企業や店舗のSNS運用、プロモーション、ブランド構築の伴走支援 ・単なる運用代行ではなく、“そのブランドらしさ”を言語化・設計し、Z世代に届く届け方を提案 ・自社ブランド運営で培ったSNS/ECの現場視点が強みです 「ブランドを“育てる”ことに本気で向き合える組織をつくる」 それがANDGIVEの挑戦です。
SNSを通じて、ブランドと人、ヒト・モノ・コトがつながる出会いを創造しています。
複数のアパレルD2Cブランドのプロデュース・運営しています。
平均年齢23歳のANDGIVEメンバー。
GRAiL
ミッション
ビジョン

What we do

SNSを通じて、ブランドと人、ヒト・モノ・コトがつながる出会いを創造しています。

複数のアパレルD2Cブランドのプロデュース・運営しています。

ANDGIVEは、SNSマーケティングを軸に「新しい感動を創る」というミッションのもと、複数のD2Cアクセサリーブランドを展開しつつ、SNSを起点に“ヒト・モノ・コト”の出会いをデザインしています。 2023年創業。 現在は、Z世代を中心とした感性に寄り添う2つのブランドを企画・運営しながら、 自社で得たリアルな知見を活かして、クライアントのブランド支援やSNSマーケティング支援にも取り組んでいます。 ▷ 主な事業内容 ■ ブランド運営事業 ・アクセサリーを中心とした自社ブランドを企画/開発 ・商品づくり、EC運営、SNS・広告運用、撮影ディレクションまで、すべての工程を少人数で内製 ・「共感」や「感情の動き」を軸に、ライフスタイルに深く入り込むブランド体験をつくっています ■ SNS × ブランド支援 ・企業や店舗のSNS運用、プロモーション、ブランド構築の伴走支援 ・単なる運用代行ではなく、“そのブランドらしさ”を言語化・設計し、Z世代に届く届け方を提案 ・自社ブランド運営で培ったSNS/ECの現場視点が強みです 「ブランドを“育てる”ことに本気で向き合える組織をつくる」 それがANDGIVEの挑戦です。

Why we do

ミッション

ビジョン

当社は、「新しい感動を創る」というミッションを掲げています。 ただSNSを活用するのではなく、SNSを通じて生まれる“出会い”が、人の感情や価値観をほんの少し揺さぶるような体験になることを目指しています。 私たちの考える「出会い」とは、人・モノ・コト、すべて。 ブランドと出会う。コンテンツと出会う。誰かの想いと出会う。 そんな体験が積み重なったときに、人の毎日はほんの少し変わっていくと信じています。 SNSを通じて、日常に新しい感動を届けていく。 そのひとつひとつの出会いを最大化するのが、私たちのビジョンです。

How we do

平均年齢23歳のANDGIVEメンバー。

GRAiL

ANDGIVEでは、Z世代向けのD2Cブランド運営と、SNSマーケティング支援の両軸で事業を展開しています。 メンバーの平均年齢は23歳。少数精鋭のチームだからこそ、年齢や経験に関係なく、裁量を持って取り組める環境です。 まだ仕組みが整いきっていない分、やれることも、任せることも多い。 だからこそ「自分で動いて形にしたい」「ブランドを自分ごとで捉えたい」という人にとっては、圧倒的に成長できる場所です。

As a new team member

私たちは、複数のD2Cアクセサリーブランドを展開する少数精鋭のチームです。 ブランドの想いを「形」にする中心的なポジションとして、【アクセサリーデザイナー】を募集します。 あなたのセンスや感性が、そのままブランドの世界観をつくる要になります。 「自分のデザインで誰かのライフスタイルを変えたい」 「トレンドではなく、“らしさ”のあるものを生み出したい」 そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。 ◼︎ 主な業務内容 ・アクセサリー商品のデザイン/企画(素材・形状・サイズ設計) ・ブランドSNSやECページでのビジュアル表現連携(商品撮影/世界観統一) ・販売データ・顧客ニーズを踏まえたリデザイン/改善提案 ※社内にはディレクター、カメラマン、SNS担当、代表デザイナーなど複数職種が在籍しており、 チームで意見を出し合いながらデザインを形にしていきます。 ◼︎ ポジションの魅力 ・ブランドの思想を理解した上でのデザイン設計ができる ・シーズンごとのコレクション企画にも携われる ・ディレクターとの距離が近く、フィードバックが早い ◼︎ 歓迎する人物像 ・ファッション/ジュエリーが好きで、トレンドを自分の言葉で語れる方 ・デザインを通して「ブランドの世界観」を表現したい方 ・素材・造形・質感など、細部へのこだわりを大切にできる方 ・“売れるもの”より“残るもの”をつくりたい方 ◼︎ スキル・経験の目安 【必須】 ・Illustrator/Photoshopなどの基本操作 ・ジュエリー/アクセサリーデザインの実務または学習経験 【歓迎】 ・OEMや量産に関する知見 ・3Dモデリング経験(Rhinoceros/Blenderなど) ・素材知識(Silver925/ステンレスなど) ◼︎ 勤務条件 ・雇用形態:業務委託 ◼︎ 応募にあたって ・これまでの制作実績(ポートフォリオ)や企画経験がわかる資料をご提出ください。 ・「どんなブランドを一緒につくりたいか」「自分らしいデザイン観」をぜひ教えてください。
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