新卒からエンジニアを目指すうえで、会社選びに大事な要素とは何か。 多くの方が「研修・教育制度」と答えると思います。 しかし、それだけでは不十分です。 エンジニアとして一人前になる前に挫折してしまう人は、実は技術力や勉強がしんどくて辞めるのではなく人間関係が原因でやめるケースが多いからです。 せっかく良い研修が受けられ、本人が頑張っているのに悲しい話です。 だからこそ、新卒エンジニアには特に「上司になる人」との相性をよく見て会社を選んでほしいと思っています。 入社前に自分の上司を把握できる機会は滅多にないですが、 「自分の上司になり得るリーダー陣」と会い、その雰囲気が自分に合っているかを見定めることが大事です。 特に相性というのは、人それぞれです。 ドライで厳しいことを言ってくれる上司が合う人もいれば、フレンドリーで面倒見の良い上司が合うこともあります。 私たちリンクラフトのリーダー陣は、「面倒見が良く」「適度な距離感で見守ってくれる」人たちが揃っています。 リーダー陣の人柄の良さが会社の売りの一つだと言っても過言ではありません。 ゼロからエンジニアデビューするなら、きっとぴったりな会社だと思っています。 新卒向けには２週間で決着のつく選考をご用意していますので、興味があれば「話を聞きに行きたい」を押してみてください！！ ●研修内容 新卒向けに、社会人基礎から技術基礎までを２か月集中で教育する外部の研修プログラムをご用意しています。 受講生の多い名門プログラムで、プロの講師が新卒でエンジニアを目指す方向けの研修を実施します。 ●フォローアップ体制 教育期間は社内研修担当がフォローを担当しますが、 それ以外にも年の近い先輩がメンターとして日ごろの相談に乗ってくれます。 身近な存在としてなんでも話せる先輩として頼ってみてください。 現場デビュー後は同じプロジェクトに参画しているチームリーダーやサブリーダーがフォローを担当します。 いきなり一人で現場に放り出すことはないのでご安心ください。 ●仲の良いメンバー リンクラフトは、メンバー同士が本当に仲良いのが特徴です。 フットサル大好きな代表の影響で「仕事は仕事、遊びは遊び」とメリハリをつけて仕事にも趣味にも全開な人が多くいます。 もちろん、土日は家から一歩も出たくない。会社の人とは会いたくない。という人もいるので安心してくださいね！