企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業の広報コンサルティング業務を行います！私たちは、企業の広報を「単なる発信業務」ではなく、経営や組織の課題を解決する戦略そのもの と捉えています。 SNSやニュースレターといったアウトプットはもちろん大切ですが、まずは「なぜそれをやるのか？」を経営者・人事と共に設計し、組織に根付かせていくことが私たちの役割です。 今回募集するのは、広報のプロとしてクライアントに伴走し、広報戦略を上流から設計できるコンサルタント。複数企業の事例を横断的に見ながら、あなた自身の知見を活かして「企業のストーリーを社会に届ける仕組み」を一緒に作りませんか？ ▍具体的には ・クライアントの経営・人事課題ヒアリング ・広報全体戦略の設計（採用広報・社内広報・PR含む） ・ニュースレター、SNS、オウンドメディア、プレスリリースの企画・設計 ・広報効果の分析・改善提案 ・経営者・人事との伴走によるブランディング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。 事業会社の広報経験やPRコンサルタントのご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ ▍ポジション 紡ぎ手 ▍求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、負けず嫌いな方！ ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方！ ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 ・広報・PR業務の実務経験がある方（企業広報/代理店/フリーランスなど） ・経営課題を理解し、戦略的に広報を設計できる方 ・ライティング、SNS運用、コンテンツ企画のいずれかに強みを持つ方 ・フリーランスとして複数案件に関わりたい方 / 企業の成長に並走したい方 ▍ポジションの魅力 ・経営層と直接やり取りし、上流から戦略を設計できる経験 ・「手を動かす広報」だけでなく「課題解決としての広報」に関われる ・複数クライアントの案件を通じて、知見を横断的に活かせる ・組織開発・採用ブランディングまで広報の枠を超えた領域に挑戦できる ▍メッセージ 「若いうちに限界まで走り切りたい」と思っている方。 当社は、20名規模の小さな人事コンサル会社になります。だからこそ、一人ひとりが会社を支えるコアメンバーです。 上司や先輩は、結果が出るまであなたを見放しません。 時には時間を問わず、とことん走り込むこともあるでしょう。ただ、あなたが見せる“全力”を 正当に評価・還元 します。 これまでに圧倒的な行動量で成果を出してきた仲間が、あなたの成長をサポートします。 一緒に限界の先を見に行きましょう！ 弊社のページを読み、少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にエントリーしてください！