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接客経験者が多数活躍中!チームで成果を出す文化の中で成長できる環境です

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Mid-career
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on 2025-10-10

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接客経験者が多数活躍中!チームで成果を出す文化の中で成長できる環境です

Mid-career
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黒森 真子

努力は夢中に勝てない!!!

小原 悠奈

学生時代は、学びにも挑戦にも全力で取り組んできました。 長く続けてきたダンスを通して、“自己表現”の楽しさや、笑顔で人の心を動かす力を実感。 その経験が、どんなときも前向きに行動する原動力になっています。 人の心を動かすのは、いつだって“人”。自分の笑顔とエネルギーでポジティブな連鎖を生み出し、誰かの挑戦を後押しできる存在でありたいと思っています!! “笑顔が生まれる瞬間”をつくることが、私のモチベーション。 関わる人すべてが“自分らしく輝ける”ように、笑顔という“最強のスキル”で前向きな力を届けていきます🌈

豊田 征也

私は18年間、野球に打ち込んできました。 その中で、チーム・環境・役割が何度も変わりましたが、私は常に「変化を楽しむ」ことを大切にしてきました。 挑戦することでしか見えない景色があります。 人は、いつからでも変われます。 私はそのきっかけを届けられるよう、全力で向き合います。 一緒に新しい一歩を踏み出しましょう!

亀井 直弥

法政大学卒業後、人材紹介事業の立ち上げに携わり、現在は法人担当として採用支援を行っています。 企業の成長を支える最適な人材紹介を目指し、一社一社に寄り添った提案を大切にしています。

株式会社キャリアビジョン's members

努力は夢中に勝てない!!!

What we do

私たちキャリアビジョンは、 “働く”に悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添う**キャリア請負人(キャリアコンストラクター)**として、 求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの“想い”や“価値観”をもとにしたマッチング支援を行います。   履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   “企業が選ばれる側になる”ためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

What we do

私たちキャリアビジョンは、 “働く”に悩むすべての人に対して 「キャリアの再設計」 をサポートする会社です。 単なる人材紹介会社ではなく、人生の転機に寄り添う**キャリア請負人(キャリアコンストラクター)**として、 求職者と企業、そして社会をつなぐ「キャリア支援の新しい形」を追求しています。 具体的には、 人材紹介・キャリア支援事業  ┗ 若手・第二新卒層を中心に、1人ひとりの“想い”や“価値観”をもとにしたマッチング支援を行います。   履歴書だけでなく、その人の「人生ストーリー」から最適な道を共に描き出します。 採用コンサルティング・採用代行(RPO)事業  ┗ 企業の採用課題をともに分析し、戦略設計から母集団形成・面接設計まで伴走。   “企業が選ばれる側になる”ためのブランディングを支援しています。 キャリア教育・研修事業  ┗ 学生・社会人向けに「キャリアを自ら構築する力」を育てる研修を展開。   自分の価値観を言語化し、人生設計を描く力を養います。

Why we do

日本では、仕事を“選ばされる”人がまだ多い。 「とりあえず就職」「なんとなく転職」—— そんな言葉が当たり前のように使われている現実があります。 でも私たちは、働くことはもっと自由で、もっと自分らしいものであるべきだと考えています。 キャリアビジョンが目指すのは、 「誰もが自分の人生を自分でデザインできる社会」。 そのためには、“働く”という行為を 単なる生計手段から「自己実現の選択」に変える必要があります。 私たちが掲げる“キャリアコンストラクター”とは、 そんな社会をつくるための新しい職能=キャリア請負人です。 目の前の一人と本気で向き合い、 その人の人生に伴走し、未来を一緒に描く。 その積み重ねが、社会のキャリア観を変えていく。 数字ではなく、人生を動かす仕事をする。 それが、私たちがこの事業をやる理由です。

How we do

キャリアビジョンの強みは、「人」と「チーム」で創る力。 私たちは、“個の力”ではなく、“チームで勝つ”文化を何よりも大切にしています。 どんなに優れた営業スキルや知識があっても、1人では支援の限界がある。 だからこそ、私たちはチームインセンティブ制度を導入し、 「個人の成果」ではなく「チームの成果」で称賛し合う仕組みをつくりました。 面談の精度を高めるために、仲間同士でロープレやフィードバックを日常的に実施。 クライアントの採用成功のために、職種を越えてマーケ・営業・キャリアアドバイザーが一体となって戦略を立てる。 ひとりの候補者に対しても、「紹介して終わり」ではなく、 “入社後の定着・活躍”までを見据えて、チーム全員で伴走しています。 また、全員が「キャリアコンストラクター」としての誇りを持つために、 日々の業務に加え、自己分析・理念共有・キャリア研修を社内で継続的に実施。 「自分自身のキャリアを設計できる人」が「他者のキャリアも支援できる」── この信念をもとに、私たちは仕事に向き合っています。

As a new team member

当社では、事業拡大に伴い、経験・希望・適性に応じて最適なポジションをお任せする オープンポジション採用 を行っています。 ご経験や志向に合わせて、下記の職種から最適なポジションをご提案いたします。 募集職種例 営業職(法人) 新規開拓や既存顧客の提案営業を通じて、事業成長を牽引していただきます。 採用・キャリアアドバイザー職 求職者のキャリアサポートや採用活動の企画・運営を担当します。 採用広報/マーケティング職 自社ブランディングや採用広報施策の企画・実行を担当します。 人事・企画職 社内制度設計や業務改善、組織戦略に関わる幅広い業務をお任せします。
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