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第二新卒歓迎 | 新規事業の立ち上げメンバーを募集!

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Mid-career

on 2025-10-05

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第二新卒歓迎 | 新規事業の立ち上げメンバーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

高橋 達哉

神戸大学卒、神戸大学大学院修了。 人事新卒採用統括、営業、営業部マネージャー、を経て事業企画室にて新規事業(HR事業)を一人で立ち上げ。 事業拡大に伴い増員をし、現在は事業責任者として活動しています。

株式会社ビットエー's members

神戸大学卒、神戸大学大学院修了。 人事新卒採用統括、営業、営業部マネージャー、を経て事業企画室にて新規事業(HR事業)を一人で立ち上げ。 事業拡大に伴い増員をし、現在は事業責任者として活動しています。

What we do

新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。 私たちビットエーは、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。 設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。 その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。 日本企業のIT人材不足に正面から向き合い日本企業の成長を加速させるために、活動をしています。 事業の拡大を加速させるために、サービス/組織を一緒に創っていく仲間を募集しています。 「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています!
広々とした明るいラウンジ
JR五反田駅から徒歩1分のところにオフィスがあります。
働きがいのある会社に認定されました。
チームで協力しながら進めています。
新しい挑戦をどんどんしていきたいと思っています。

What we do

広々とした明るいラウンジ

JR五反田駅から徒歩1分のところにオフィスがあります。

新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。 私たちビットエーは、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。 設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。 その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。 日本企業のIT人材不足に正面から向き合い日本企業の成長を加速させるために、活動をしています。 事業の拡大を加速させるために、サービス/組織を一緒に創っていく仲間を募集しています。 「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています!

Why we do

新しい挑戦をどんどんしていきたいと思っています。

私たちビットエーはこれまで、WebサービスやDX支援を通じて、多くの企業の事業成長をITの力で支えてきました。 その中で見えてきたのが、事業を伸ばすのに必要な優秀なIT人材を、必要なタイミングで十分に確保できていない企業が増えているという現実です。人材がいなければ、挑戦は止まり、競争力は鈍ります。 一方で、働き方の多様化により、フリーランスとして活躍するハイスキルなIT人材は年々増加しています。 こうした背景から私たちは、企業と即戦力フリーランスをマッチングさせることで、挑戦を止めない仕組みをつくるべきだ――そう考え、この事業に踏み出しました。 単なる人材支援ではなく、企業の事業推進を加速させる成長エンジンになることを目指しています。 そのために、私たち自身も新しい挑戦をしています。仲間とゼロから事業を立ち上げ、仕組み化し、拡大させていく。簡単な道ではありませんが、その分だけ得られる成長と手応えは大きいと考えています。 今ジョインしていただく方には、立ち上げ期のコアメンバーとしての役割を期待します。 仕組みをつくる、仲間と試行錯誤する、自分の力で事業を前に進める。 そんな経験を積みたい方と、ぜひお会いしたいと考えています。

How we do

働きがいのある会社に認定されました。

チームで協力しながら進めています。

現在この事業は、4名のメンバーで動かしています。 メンバーがそれぞれに裁量を持ち、柔軟に役割を担いながら日々前進しています。 立ち上げからまだ数ヶ月というフェーズの中で、仕組みやルールは整備途中です。 そのぶん、ひとりひとりが「今何をすべきか」を自ら考えながら動いており、スピード感を持ってPDCAを回しながら、サービス/組織を創っている段階です。 もちろん、課題はたくさんあります。 だからこそ、提案がそのまま仕組みに反映されたり、チームの方針に直結したりする──そんな手触りを感じられるフェーズでもあります。 これからご一緒する方にも、チームの中心として、組織や事業を創っていくような関わり方をしていただけたら嬉しいです。

As a new team member

[業務内容について] 新規開拓/既存深耕の両輪で、クライアントの事業成長を推進します。 ・商談創出:ターゲット企業へのアウトバウンド、ナーチャリング ・課題のヒアリング/要件定義:事業課題を把握し、求める人材像を明確化 ・フリーランス人材の紹介:最適なフリーランス人材を選定し、ご提案 ・継続的な伴走支援:定期的に課題をヒアリングしながら、伴走型でのプロジェクトの支援 ・各種プロジェクトの担当:営業戦略/オペレーション構築など営業組織立ち上げのためのプロジェクトも一緒に行います。 挑戦文化があるため、ゆくゆくは採用領域/組織人事領域/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチャレンジしていただきたいと思っています。 ▼ポジションの魅力 ・0→1で“組織”を作る経験:仕組み・指標・運用ルールを自ら設計し、成果に直結 ・裁量とスピード:意思決定が速い環境で、施策をすぐ試し改善できる ・事業インパクト:新規事業の売上成長を自分の手で牽引できる [応募条件/こんな方におすすめ] ▼必須要件 - 1社につき2年以上在籍した実績 - (個人/法人問わない)顧客折衝の経験 ▼歓迎要件 - 人材業界での経験 ▼求める人物像 - 成長意欲がある方 - カオスな環境を主体性を持って楽しめる方 - 自ら掲げた目標に対してやり切った経験がある方 - チームや組織で一体となって目標を達成することに喜びを感じる方 --- 今後の拡大に向けて事業を支える中核メンバーを募集しています。 詳細な業務範囲や、ご志向に合わせた役割分担については、面談にてお話できればと思います。
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