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フィールドセールス|The Model環境で、営業力を最速で磨く。

営業/フィールドセールス
Mid-career

on 2025-10-09

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フィールドセールス|The Model環境で、営業力を最速で磨く。

Mid-career
Mid-career

Shin Kasugahara

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

三橋 さおり

新卒で1年間プログラマーを経験した後、代表の春日原が立ち上げたITベンチャーにて社長秘書、通訳・翻訳などを経験。わずか2~3年で一生分働いたと思えるくらいの怒涛の経験をさせていただき、出産を機に退職。 その後、専業主婦 → 子供英会話講師 → 派遣社員(事務職) を経験した後、子育ても落ち着いたことから、もっと自分らしく思いっきり働きたい!と思い、2013年にOrangeOne に入社。 現在は、経営企画部にて、社長アシスタント、海外交渉、採用、他部門の事業部責任者など、幅広い業務に携わっています。 趣味は、元々健康オタクなのですが、最近は筋肉やリンパの勉強にハマっています。

yuka imai

2014年に大手スポーツ小売業に新卒入社。店舗運営や新業態VMDに従事。 2019年にOrangeOne株式会社に中途入社。経営企画部にて、社長直下で社内外のサポート業務、採用業務を担当。 趣味は、アニメ/漫画・ゴルフ、愛犬(2歳)に癒されることです!

【Vol.2 社員インタビュー】世界一周!?その後、未経験から新規事業立ち上げの責任者へ!

yuka imai's story

輿水 雄介

2006年入社から16年目の現在。特にこの4年は社内のDX化とともにDX/CXクラウドを営業担当として 日本企業にプレゼン、提案。コロナ禍のオンラインウェビナーでスピーカーとして参加。 2022年8月のオンボーディングプログラムリリースに伴い集合型ワークショップのスピーカーも担当。

OrangeOne株式会社's members

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

What we do

私たちオレンジワンは、人手不足になりつつある日本企業に対して、問合せ対応業務のDX(効率化、自動化、省力化)を推進する会社です。 5年前から問合せDX化支援事業を立上げて 【世界6万社に導入される顧客満足度の高いSaaS製品】+【独自開発した生成AIエージェント】+【独自の伴走支援プログラム】 の三つを武器に、すでに大企業や高成長ベンチャーを中心に国内500社以上のお客様にサービスを販売しています。
チームワークでミッションの実現に向かっています
助け合いながらITの課題解決に向き合います

What we do

私たちオレンジワンは、人手不足になりつつある日本企業に対して、問合せ対応業務のDX(効率化、自動化、省力化)を推進する会社です。 5年前から問合せDX化支援事業を立上げて 【世界6万社に導入される顧客満足度の高いSaaS製品】+【独自開発した生成AIエージェント】+【独自の伴走支援プログラム】 の三つを武器に、すでに大企業や高成長ベンチャーを中心に国内500社以上のお客様にサービスを販売しています。

Why we do

チームワークでミッションの実現に向かっています

助け合いながらITの課題解決に向き合います

~今から5年後、日本の労働力は圧倒的に不足する~2030年問題(団塊Jr世代がその時期に大量に退職し労働力不足になる問題)は皆さん、ご存じでしょうか? 人口ピラミッドを眺めてみると、2030年問題がこれからの日本企業に圧倒的な人手不足をもたらすことは明らかです。 2030年が近づけば近づくほど、IT人材は高騰・枯渇していくことを考えると、遅くとも2028年には、全社を挙げての人手不足対策=DX化を終えなければならず、そう考えがえると、あと一か月もすると、26年⇒27年⇒28年のカウントダウンが始まるのです。 しかし日本のIT業界は、いまだに高価で複雑なシステムをSI型プロジェクトで売り込むというやり方から、抜け出せていません。 それでは、人口ピラミッドが示すタイムリミットには間に合わない——私たちは、そう考えています。 だからオレンジワンは、あえて別の道を選びました。 ① 高機能であっても、導入しやすい製品を世界中から探してくる ② SI型ではなく、プロダクトフィットな伴走支援に振り切り、数週間〜数ヶ月でお客様の業務を軽くする ③ お客様自身がDIY型で製品を使いこなせるようにトレーニングも充実 ④ できる限り多くの企業様にご利用いただけるようにThe modelなオペレーションを構築 私たちのアプローチは、2030年問題に直結する労働力不足の課題に対するひとつの解答であり、同時に「新しいIT提供のあり方」を日本のIT業界に提示するものです。

How we do

▶ SIでもゼロイチでも外資SaaSでもない、“第4の選択肢”として ・オレンジワンは、従来型のSI会社のように、重厚長大すぎることなく、お客様へのスピード対応が可能 ・ゼロイチ系ベンチャーのように、全くのカオスでもなく ・外資系SaaSのように、本国ヘッドクォーターのルールだけに従う そのいずれでもありません。  「筋のいいプロダクト」×「自分たちで仕組みをつくる余白」 その両方がある第4の選択肢として、日本企業の問い合わせDXに向き合っています。 ▶  徹底的に“型化”する。が、まだ完成していないからこそ、おもしろい ・私たちは、仕組みとコンテンツ化(ナレッジ化)を徹底する文化です。 ・1,200社の知見を、提案テンプレ/標準デモ/FAQ/トークに落とし込み、プロとしての再現性とスピードを高める ・良かった提案や一言は、その場限りにせず「型」として残す 一方で、まだ“完成形”にはほど遠く、型を一緒につくり込んでいくフェーズでもあります。 「仕組みから整えるのが好き」「型をつくる側に回りたい」人には、かなり楽しい職場です。 ▶ 商談の数から学び、日本で一番“問い”を知っている会社へ ・私たちはあえて商談数をできる限り多く取りに行く文化をもっています。 ・多くの商談・問い合わせログから、市場/顧客/競合のリアルにスピーディに学べるからです。 ・「問い合わせ業務とは?」という問いに、日本で一番リアルに答えられる会社を目指しています ▶ 1秒で10年に追いつくリサーチ重視の文化 ・私たちは、10年の経験にも1秒で追いつける可能性のあるリサーチは徹底的に重視しています ・数時間〜数日かけて“自分だけのオリジナリティ”をひねり出すより、数ヶ月〜数年かけて蓄積された知見に1秒で追いつき、その上に自分の工夫を載せることを良しとしています。 ▶ ザ・モデル型のチームセールス ・マーケ/インサイド/フィールド/CS/プリセ/導入支援が役割分担しつつ、Teams・Notion・monday.com・Freshdeskなどのツールでリアルタイムに結びついて動いています。 ・新たなツール活用も積極的なので、業務効率化が好きな人には、向いている会社です。 ▶  ベストと勝利を目指す文化 ・最後に、私たちは「ベストを目指し、勝利で証明する」文化を持っています。 ・「いいことを言っている会社」で終わらず、結果・数字・お客様の変化で自分たちの正しさを証明する ・商談数を取り、市場や顧客から学びつつ、それを売り方・仕組み・サービスの改善につなげていく ・居心地だけを優先する“仲良しクラブ”ではなく、勝ちにこだわりつつ、仕組みでそれを再現させていくチームでありたいと考えています。

As a new team member

「The Model環境で、営業力を最速で磨く。」 インサイドが商談を供給し、マーケが素材を整え、CSが導入後を支える──。 あなたは商談に集中し、成果を最速で積み上げられる。 “The Model”の営業環境で、数字を作りながらスキルを磨くチャンスです。 ________________________________________ 【募集背景】 OrangeOneは、Freshworks製品と独自AI「SmileAI」を武器に、4年間で500社以上の導入実績を積み重ねてきました。問い合わせDX市場の立ち上がりとともに、月50件を超える新規商談が発生しています。 営業フェーズはゼロイチを抜け、いまは「イチジュウ」の拡大期。 需要の波に応えるため、スピードと正確さを兼ね備えた営業人材を求めています。 【業務内容】 • 商談対応(インバウンド中心) インサイドが設定した商談に臨み、決められた30〜45分の枠内でデモ・質疑・要件把握を同時並行で実施。 • 提案書・見積作成 テンプレート+自分の工夫で、顧客に刺さる資料をスピーディに作成。 • 社内連携 プリセールスやCSと連携し、宿題の整理→回答作成→顧客フィードバックを繰り返し、クロージングへ。 • タスク管理とフォロー 同時に10〜20件動く案件を、CRM(Freshsales/monday.com)上で正確に進行管理。 【この仕事の魅力】 • The Model体制の営業を、現場で実践できる インサイド・マーケ・CSと役割分担された最先端環境で営業力を鍛えられます。 • 最新ITツールを使い倒せる Notionで情報共有、Teams+Copilotで議事自動化、Freshcallerで架電──効率的に成果を積める。 • ほぼ100%リモート/オンライン商談 場所を選ばず、全国の顧客にリーチ可能。代表とも1on1で直接ディスカッションできます。 【求める人物像】 • スピードと正確さの両立に自信がある方 • 同時並行で案件を進められるマルチタスク管理能力がある方 • 提案書づくりが得意/好きな方 • SaaSやAIなど最新商材に興味があり、学びながら提案に活かせる方 • 誠実さを武器に、顧客から「この人に任せたい」と思わせられる方 ◆必須要件 • 法人営業経験(業界不問) • 基本的なITリテラシー(Excelやクラウドツールの使用経験) • 顧客折衝で数字を追った経験 ◆歓迎要件 • SaaS/IT製品の営業経験 • 提案書・見積作成の経験 • The Model型営業組織での経験 ________________________________________ 「スピード×正確さ」で数字を伸ばすのが好きだ。 「提案書で顧客を動かす瞬間に快感を覚える。」 そんなあなたにこそ、最速で営業力を磨ける環境を用意しています。 今すぐ、問い合わせDXという新市場の拡大を一緒に牽引しませんか?
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