私たちが事業を進めるうえで大切にしているのは「仕組み」や「制度」だけではありません。 仲間が心地よく働き、持続的に成長できるための価値観と、日々の仕事を支える実践的な環境です。 ここでは、私たちのカルチャーや働き方を紹介します。 【私たちが大切にしている7つのこと】 01：余白 無理をしすぎず、自分に「余白」を持つ。余白があるからこそ冷静に判断でき、長く挑戦を続けられます。 02：自然 「自然」の流れに抗わず、あるがままを受け入れる。無理に形を作らず、しなやかに変化に対応します。 03：健康 自分、家族、仲間を大切にし、心身の健康を守る。健康がすべての基盤だと考えています。 04：自立 自ら発信し、行動する。与えられるのを待つのではなく、自ら動いて未来をつくる姿勢を大事にします。 05：持続 一時的な成果ではなく、継続的な発展と持続的な関係を追求します。長期的な信頼こそが価値です。 06：拡張 変化を恐れず学び、挑戦しつづける。新しい知識や経験を取り入れることで、常に可能性を広げます。 07：心楽 心から楽しむことを自ら選びとる。楽しむ姿勢が、良い仕事と良いチームをつくると信じています。 これらの7つの指針を、日々の仕事や組織の在り方に落とし込むことで、私たちの文化は支えられています。 【ローカルをインフラにするために】 私たちが描くビジョンは「ローカルコマースを、日本の新しいインフラにする」ことです。 ・ECを、もっと、みんなのそばに ・いい商品、いい想いを、きちんと届くように ・“買うまで”を短く、“続く”を長く そのために「Atouch」という仕組みを提供し、地域の商いに追い風を届けています。私たちの活動は、単に売上をつくることではなく、地域と消費者を結ぶ新しい流通のかたちを生み出す挑戦です。 【安心して成長できる環境】 私たちはスタートアップならではのスピード感と改善文化を持っています。未経験でも安心してチャレンジできるよう、成長を支える仕組みを整えています。 ①Notionマニュアル 業務フローやノウハウをNotionにまとめ、常にアップデート。入社直後でも理解しやすいフォーマットで、すぐにキャッチアップできます。 ②OJT体制 ロールプレイング、上司によるレクチャー、商談への同席などを通じて実践的に学べます。未経験から入社2ヶ月で成果を出すメンバーも珍しくありません。 ③気軽なコミュニケーション SlackやLINEを活用し、数分〜数十分で疑問が解消される環境。チーム全体でサポートする文化が根付いています。 【一緒に働く仲間】 私たちのチームには、2つの層が混ざり合っています。 ・LINEやSaaS業界に長けた経験豊富な役員陣 ・未経験からでも挑戦を楽しむ正社員メンバー 経験の深さやバックグラウンドは異なりますが、共通しているのは「ビジョンとミッションに本気で向き合う姿勢」です。お互いを尊重し合いながら、それぞれの責任を果たし、楽しみながら成果を追いかけています。 【チームの雰囲気】 仕事だけでなく、仲間との交流も大切にしています。 ・花見、忘年会、新年会などのイベント（参加自由） ・趣味や気の合うメンバー同士での個別の飲み会やお出かけ 強制されるものではなく、「参加したい人が自然と集まる」空気感を大事にしています。 私たちの「どうやっているのか」は、7つの価値観を土台に、柔軟で持続可能な働き方を実現していることです。 ローカルをインフラにするという大きな挑戦を支えているのは、日々の小さな余白や楽しむ姿勢、そして仲間との信頼関係です。 未経験でも挑戦できる仕組みと、成長を応援する文化。 無理をせず、それでいて本気で挑戦を楽しむ――そんな組織で、私たちは未来をつくっています。