▶▷ こんなことやります 26卒より、新卒採用を開始しました！ 新卒第一期生として、会社の将来を引っ張って行きたい方を探しています！ 募集職種は【営業職】です。 コンサルティング営業チームの一員となり、人事領域を軸に中小企業の「業績向上」「組織改革」の実現をけん引するポジションです。 私たちが扱うのは、評価制度や組織改善に特化したクラウドサービス「ジョブオペ®」。 単なる“モノ売り”ではなく、企業の本質的な課題にメスを入れる「経営改革のパートナー」として、お客様と共に走る営業職です。 数字を追うだけでなく、顧客の「理想の組織像」や「目標の在り方」に深く入り込み、実行と成果にコミットしていく。 そんな、“会社を変える営業”にチャレンジしてみませんか？ ▶▷ 入社後の流れ（業務イメージ） ■ 入社〜3ヶ月 ・先輩営業の商談に同席しながら、提案の型を学びます ・「ジョブオペ®クラウド」の操作を習得し、顧客対応にも関わっていきます ■ 4ヶ月目以降 ・リード獲得〜商談、受注活動を自ら行い、徐々に自立 ・顧客の評価制度運用支援をサポートし、信頼関係を築きます ■ 1年後以降 ・評価制度の構築・運用を主導し、コンサル的視点での課題解決に挑戦 ・組織づくりに貢献するパートナーとして、企業の成長に伴走します ▶▷ この仕事で得られるもの ・顧客と本質的な関係を築く力 ・経営・人事・組織に関する知識と実行スキル ・成果で評価される文化と、高い視座の仲間たち ・「給与アップ」を共に目指すという、社会的インパクトある仕事 ▶▷ こんな方、大歓迎！ ・自分の市場価値を高めたい、どこでも通用する営業力をつけたい方 ・インプットとアウトプットをバランスよく行い、学び続けられる方 ・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決を楽しめる方 ・自立した働き方を志向し、自分の人生目標から逆算して仕事に向き合える方 ・HR領域や組織改革に関心がある方 ※営業経験や人事知識は不問です。理念に共感し、成長に前向きであることが何よりも大切です！ ▶▷ 最後に 「どこへ行っても通用する力をつけたい」 「変化の激しい時代でも、価値ある人材でいたい」 「社会に価値を残す仕事がしたい」 そんな想いのある方にこそ、ぜひ一度お話したいと思っています。 “給与アップ”という日本社会の課題に挑戦したい、あなたのエントリーをお待ちしています！