当社の事業成長をさらに加速させるため、営業チームを牽引いただくリーダー候補を募集します。 このポジションは、単なる管理職ではありません。プレイングマネージャーとして、自らも第一線で活躍しながら、チームの目標達成、メンバーの育成、営業戦略の立案・実行までを担う、裁量の大きな仕事です。 経営陣と近い距離で、会社の未来を創っていく意欲のある方をお待ちしています！ 【ミッション】 ・営業戦略の立案と実行を通じて、チームの売上目標達成を主導 ・メンバー一人ひとりの成長を支援し、強い営業組織を構築 ・市場や顧客のニーズを捉え、事業成長に繋がる新たなサービスや仕組みを企画・提案 【具体的な業務内容】 チームのマネジメントから、プレイヤー業務まで、幅広くご活躍いただきます。 ■チームマネジメント・戦略業務 ・営業戦略の立案、KPI設定、予実管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成（OJT、1on1など） ・営業プロセスの改善、ナレッジの共有、チーム力強化の施策実行 ・新規サービスの企画立案、事業化の推進 ■プレイング業務（重要顧客担当） ご自身もプレイヤーとして、重要顧客への提案活動をリードしていただきます。 ・既存顧客との関係性を深め、アップセル・クロスセルの提案 ・新規の重要クライアントとの折衝、提案活動 ・クライアントの課題解決に向けた企画提案、プレゼンテーション ・社内エンジニアなど関連部署との連携、プロジェクト推進 【扱うサービス（商材）】 ■ラボ型開発支援：クライアントの技術的課題に対し、当社のエンジニアチーム（ラボ）を組成し、システム開発を支援します。 ■バックオフィスDX支援：当社の開発ノウハウを活かし、バックオフィス業務の課題を特定。業務改善やDXを推進する企画・提案を行います。 【応募条件】 ■必須 ・法人営業としての勤務経験がある方（3年以上） ■歓迎 ・ソフトウェアもしくは無形商材の営業経験がある方 ※業界経験は不問です！ 【求める人物像】 ・物事の背景を論理的に読み取り、課題解決に挑める方 ・周りを巻き込み、意欲的に業務を推進できる方 ・クライアントの課題を的確にとらえ、PDCAを実践できる方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話ししてみませんか？ お互いのことをカジュアルにお話しできる機会を設けております。もちろん、直接のエントリーも大歓迎です！