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  • 営業企画マネージャー候補

組織立上げ:市場規模2兆円!事業成長を加速させる営業企画マネージャー候補

営業企画マネージャー候補
Mid-career

on 2025-09-29

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組織立上げ:市場規模2兆円!事業成長を加速させる営業企画マネージャー候補

Mid-career
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田原眞一

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

Tomoya Izawa

理系大学院卒業後、株式会社ネットプロテクションズにて、事業企画・マーケティングを経験したのち株式会社リクルートに入社。アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャー・プロデューサーや横断マーケティングチームにおけるR&D開発のディレクションを担当。 2018年にスキルアップAI(現スキルアップNeXt)を共同創業し、取締役に就任。事業開発・マーケティング・経営企画・HR・人材事業を管掌。 製造業グループ会社の社外取締役として中小企業のデジタル化推進やマーケティング・事業開発支援企業の経営やマーケティングコンサルティング企業経営などにも従事。

Shota Saito

横浜国立大学大学院 環境情報学府 情報メディア環境学専攻(現:情報環境専攻)修了。修士(情報学)。高専時代に画像認識に対して興味を持ったことがきっかけで、現在はDeep Learningや機械学習、進化計算などの人工知能分野におけるアルゴリズムの研究開発やコンサルティングに従事。また、Web技術にも興味を持ち、2015年から3年間都内のベンチャー企業でWebエンジニアインターンとして従事し、PHP・HTML・CSS・Javascriptなどの要素技術を学ぶ。教育にも強い興味を持ち、2018年6月からは「機械学習のための数学講座」や「機械学習のためのPython講座」等多数の講座の講師を担当し、エンジニアや企画職に向けてビジネス応用を意識した機械学習・Deep Learningの知識教授を行っている。 さらに,横浜国立大学白川真一研究室と機械学習・深層学習における性能向上のためのチューニング工程を自動化する Automated Machine Learning (AutoML) 関連技術の研究開発を行っている.その成果として,「1GPU&1日以内に優れた性能を持つニューラルネットワークを自動設計する技術ASNG-NAS」が機械学習関連のトップカンファレンスICML2019に,「スマートフォンや組み込みデバイスなど制限された計算機環境でも動作する軽量かつ高性能なニューラルネットワークを高速に自動設計する技術」が情報科学・神経科学の権威ある国際会議ICANN2019にそれぞれ採択されている.

株式会社スキルアップNeXt's members

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「...

What we do

【会社概要】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定(https://www.jdla.org/certificate/engineer/programs/bizlist/)を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 【事業内容】 ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業
現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境
日本ディープラーニング協会の認定企業
業務中の様子
様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!
自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能
書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

What we do

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定企業

【会社概要】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定(https://www.jdla.org/certificate/engineer/programs/bizlist/)を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 【事業内容】 ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業

Why we do

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか?】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

How we do

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 ■組織構成 従業員数は現在90名(役員・社員数(連結))。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

As a new team member

生成AIの進化が加速する一方、国内では2030年に12万人以上のAI人材不足が予測されています。これは、企業の成長を阻む深刻な経営課題です。 私たちはこの社会課題を解決すべく、これまで800社以上のクライアントに対し、AI/DX人材育成の支援を行ってきました。 しかし、私たちの提供価値は単なる「研修」ではありません。 クライアントが抱える本質的な課題を特定し、実務から逆算した人材育成プランを設計。研修後のコミュニティ構築や伴走支援まで一貫して行い、「成果」にコミットする”組織変革のプロフェッショナル集団です。業界を問わず、大手クライアントの組織をどう動かし、事業成長に繋げるか。そんなダイナミックな挑戦ができるのが、私たちの事業の醍醐味です。 事業・組織が急拡大する今、全社戦略と連動し、さらなる成長をドライブさせる営業企画の専任組織を立ち上げます。あなたには、その初代リーダー候補として、戦略立案から実行、そして組織づくりまでをリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 急成長を遂げる当社のセールスチームを、より強く、生産性の高い組織へと進化させることがミッションです。経営層や各部門と連携しながら、事業成長の根幹を担う戦略策定から実行までを一貫してお任せします。 ■販売戦略の立案・推進 ・全社売上目標から逆算した販売戦略、KPIの設計と実行管理 ・競合/市場分析に基づいた、自社の差別化戦略の策定 ・顧客データや営業活動データを分析し、営業施策やキャンペーンを企画・実行 ・営業活動を加速させるための各種資料作成、ナレッジの体系化 ■他部門との連携による事業価値最大化 ・マーケティングチームと連携したリード獲得施策の立案 ・アライアンス担当と連携した販売パートナー戦略の設計 ・コンサルティング/データサイエンティストチームと連携した新サービス・プロダクト開発の推進 ■営業プロセスの最適化と組織力強化(セールスイネーブルメント) ・ハイパフォーマーの行動分析と、営業プロセスの標準化・仕組化 ・SFA等のツールを活用した、データドリブンな営業行動マネジメントの設計 ・営業メンバーの早期戦力化やスキル向上のためのトレーニングプログラムの企画・実行 【このポジションの魅力】 ■営業企画組織を立ち上げる経験 現在、営業企画の専任者は不在です。だからこそ、大きな裁量を持って、あなたの理想とする組織を一から創り上げることができます。もちろん、既存メンバーがサポートしますのでご安心ください。事業の成長エンジンとなる組織の礎を築く、やりがいの大きなフェーズです。 ■経営視点で事業を動かす手触り感 単なるデータ分析や資料作成に留まりません。全社戦略に基づき、経営陣や各部門の責任者と直接対話しながら、営業の仕組みそのものをデザインしていくポジションです。あなたの戦略が、事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。 【学びをサポートする環境】 ・AI/データ分析資格の取得支援と補助 ・書籍購入支援 ・自社コンテンツを活用した学習機会 【必須スキル・経験】 ・法人向けソリューション営業経験2年以上 ・売上目標、営業戦略に連動した販売戦略の立案、KPI設計の経験および業組織へ装着した経験2年以上 ・営業企画組織の立ち上げを行い、チームとしての成果を出された経験 ・複数部門との折衝能力 【歓迎スキル・経験】 ・データを活用した現状把握、課題抽出及び改善、数値管理の実務経験 ・BI(Business Intelligence)を活用したデータ分析経験 ・マネジメント経験 ・AI、データサイエンスに関する基礎知識を有する方 ・SFA(Sales Force Automation)を使った顧客管理経験 ・スタートアップ企業や新規事業室など、変化の激しい環境下での業務経験のある方 ・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験 【勤務時間・勤務形態】 ▼フレックスタイム制 勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。(コアタイム:11:00-15:00) ▼リモートワーク可 リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
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    Founded on 05/2018

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