【募集背景】 当社は今、事業の成長をさらに加速させる重要な拡大フェーズにあります。 私たちが目指すのは、単なる守りの法務ではありません。事業サイドのパートナーとして共に走り、「正しく守って、早く攻める」を実現する攻守一体の体制です。 この体制をより強固なものとし、会社の成長を法務の力で推進するため、新たなメンバーを募集します。 【具体的な内容】 契約書のチェックや法律相談といった日常的な法務業務から、株主総会や取締役会といった会社の最重要会議の運営まで、幅広くお任せします。 ▼主な役割 法務知識・経験則を活かしながら主に以下業務を想定しています ・法務相談 ・契約書審査・押印対応・管理 ・社内規程管理 ・法改正の反映 ・取締役会(株主総会含む) ・指名報酬委員会 ▼使用ツール ・Google Workspace ・Slack ・michibiku ・OLGA ・LeagalOn ▼入社後の流れ 入社後、各種作業タスク・マニュアルにて業務レクチャー トライアンドエラーを繰返しながら独り立ちを想定しています ▼キャリアパス 1～2年後の管理職を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ▼評価項目 期日通りの遂行とミスの件数で評価 ▼メンバー構成 法務を担当している部署への配属を想定 係長 1名 　（金融機関出身 30代男性） メンバー1名 (女性) 【アピールポイント】 ・結果で評価され、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系 ・ITツールの導入等、業務が効率化できるものについてはスピード感をもって導入運用が進められる点 ・ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能 【求めるスキル】 ▼必須（MUST） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事務経験2年以上 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル ▼歓迎（WANT） ・ビジネス実務法務検定 ・業務効率化業務経験(課題認識・課題解決) ・企業法務経験者 ▼求める人物像 ・成長意欲のある人 ・当事者意識を持って仕事をやり抜くことができる人 ・新しいことにチャレンジする意欲がある人 ・能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる人